Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
19 Kinderopvang vacatures
Veelgestelde vragen over werken in de kinderopvang
Welke functies kom je tegen in vacatures kinderopvang?
De pedagogisch medewerker staat op de groep en draagt de verantwoordelijkheid voor een stamgroep of BSO-groep. De pedagogisch coach begeleidt collega's in hun pedagogisch handelen; elke medewerker heeft recht op minimaal tien uur coaching per jaar per fulltime aanstelling (Rijksoverheid). De locatiemanager stuurt het team aan en let op planning, oudercontact en kwaliteit. Verder werken er groepshulpen, beroepskrachten in opleiding, administratief en facilitair medewerkers en bij gastouderbureaus bemiddelingsmedewerkers.
Wat is het verschil tussen KDV, BSO, IKC en peuteropvang?
Een KDV is een kinderdagverblijf voor kinderen van nul tot vier jaar, met vaste stamgroepen en hele dagen. Een BSO vangt kinderen van vier jaar tot het einde van de basisschool op na schooltijd en in vakanties, met kortere diensten. Een IKC combineert opvang en basisonderwijs in één gebouw en onder één pedagogische visie. Peuteropvang is halvedagopvang voor twee- tot vierjarigen, vaak met vve. Voor vve-groepen vragen werkgevers een aanvullend certificaat.
Hoeveel kinderen mag je per beroepskracht opvangen?
Dat legt de beroepskracht-kindratio vast in het Besluit kwaliteit kinderopvang, bijlage 1. In de dagopvang geldt één beroepskracht op drie kinderen van nul tot één jaar, op vijf kinderen van één tot twee jaar en op acht kinderen van twee tot vier jaar. In de buitenschoolse opvang rekent de wet met één beroepskracht per tien kinderen van vier tot en met zes jaar en per twaalf kinderen vanaf zeven jaar. Gemengde groepen volgen een rekenregel met wegingsfactoren.
Kun je in de kinderopvang werken zonder diploma?
Op de groep meetellen kan alleen met een kwalificerend diploma of als beroepskracht in opleiding. Zonder diploma begin je dus met een BBL-plek of als groepshulp, die boven de wettelijke bezetting meedraait. Tot en met 30 juni 2028 mag maximaal de helft van de minimale bezetting op een locatie bestaan uit beroepskrachten in opleiding en stagiairs, waarvan stagiairs hooguit een derde (Regeling Wet kinderopvang, artikel 9). Inschrijving in het Personenregister Kinderopvang is altijd verplicht.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
Wegens groei hebben we vanaf 1 december 2026 en 1 januari 2027 ruimte voor nieuwe collega’s.
We zoeken enthousiaste collega’s voor verschillende plekken binnen ons kleurrijke, christelijke kindcentrum.
We zoeken enthousiaste collega's voor verschillende plekken binnen ons kleurrijke, christelijke kindcentrum:
Pedagogisch professional op de babygroep
Pedagogisch professional op de dreumesgroep
Pedagogisch professional bij de peuters
Pedagogisch professional op de rijke schooldag
Bij Het Kristal groeien kinderen van baby tot puber. We vormen samen één IKC, waarin opvang en onderwijs op elkaar aansluiten en kinderen iedere dag nieuwe kennis, vaardigheden en ervaringen opdoen.
Heb jij een talent of passie die je graag met kinderen deelt? Op onze rijke schooldag krijg je de ruimte om jouw enthousiasme in te zetten. Denk bijvoorbeeld aan muziek, theater, geschiedenis, experimenteren, tuinieren, dans, ICT of media. Met jouw talent help je kinderen hun wereld te ontdekken en hun kennis te verdiepen.
We denken graag met je mee over wat bij jou past. Parttime, fulltime of een combinatie van verschillende groepen. Bij ons is veel mogelijk. We kijken naar jouw kwaliteiten, wensen en mogelijkheden én naar wat ons team nodig heeft.
Of je nu graag de allerkleinsten een veilige start geeft, peuters laat groeien, kleuters laat leren of kinderen uitdaagt om nieuwe dingen te ontdekken. Bij Het Kristal kun je van betekenis zijn.
Het belangrijkste? Dat je met plezier samenwerkt, hart hebt voor kinderen en met ons wilt bouwen aan kwaliteit, veiligheid en een plek waar ieder kind zich kan ontwikkelen.
Nieuwsgierig geworden? We maken graag kennis met je! Vertel ons wie je bent, waar jouw hart ligt en wat jij wilt bijdragen aan Het Kristal.
Sollicitatieprocedure
Klik op de onderstaande knop om te solliciteren, daarbij wordt u doorverwezen naar de website van H3O.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.