Filters

Filter resetten

Speciale filters

4
0
0

Onderwijssectoren

Online sinds

Functie soort

Functies

Type onderwijs

Denominatie school

Gewenste opleiding

Beschikbaarheid

Dienstverband

Provincie

Onderwijsregio's

Laatst gezocht:

4 Kinderopvang vacatures in Eindhoven

{"total":4,"sectoren":{"3":17,"2":30,"6":2,"1":6,"752":4,"5":1},"vakken":{"149":1,"97":3,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":4},"beschikbaarheid":{"2":0,"1":4,"-1":0},"dienstverband":{"3":3,"-1":1},"zijInstroom":{"1":0,"2":0,"-1":4},"onderwijsTypen":{"1":2,"-1":2},"denominaties":{"2":1,"-1":3},"bevoegdHeden":{"5":1,"-1":3},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":0,"3":0,"7":0,"30":4},"functieSoorten":{"5":4},"provincies":{"12":4},"onderwijsRegios":{"-1":4}}
BSO Agnetendal  - Valkenswaard (11 km)
Kinderopvang
€ 3 - 4
Parttime
Kinderdagverblijf Cuneradal  - Valkenswaard (11 km)
Kinderopvang
Parttime
Kinderopvang
€ 2641 - 3630
Parttime
Kinderopvang De Dondersteentjes  - Waalre (5 km)
Kinderopvang
€ 2641 - 3630
Parttime

Veelgestelde vragen over werken in de kinderopvang in Eindhoven

Hoeveel kinderopvang-vacatures zijn er in Eindhoven?

Op dit moment staan er 4 vacatures voor de kinderopvang open in Eindhoven. Kinderopvangorganisaties werven het hele jaar door, met pieken na de zomervakantie en rond de jaarwisseling.

Welke functies zijn er allemaal in de kinderopvang?

Naast de pedagogisch medewerker kent de kinderopvang verschillende rollen. De pedagogisch coach ondersteunt collega's in hun pedagogische ontwikkeling, een wettelijke verplichting sinds 2019. De locatiemanager stuurt het team aan en is verantwoordelijk voor planning, oudercontact en kwaliteit. Daarnaast werken er groepshulpen (vaak BBL-studenten of zonder volledige bevoegdheid), administratief medewerkers en in grotere organisaties beleidsmedewerkers, regiomanagers en HR-functies. Bij gastouderbureaus zijn bemiddelingsmedewerkers onmisbaar.

Welk diploma heb ik nodig voor de kinderopvang?

Voor een functie als pedagogisch medewerker is een erkend MBO-diploma op niveau 3 of 4 nodig, gericht op pedagogisch werk zoals SPW, Sociaal Werk of Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker. De lijst met kwalificerende diploma's is breder dan veel mensen denken; ook Sport en Bewegen (niveau 3), Onderwijsassistent en bepaalde kunstopleidingen staan erop. De officiële diplomacheck kinderopvang geeft uitsluitsel. Heb je geen kwalificerend diploma, dan is een BBL-traject mogelijk: je werkt en leert tegelijk en haalt binnen twee tot drie jaar je diploma bij een organisatie in Eindhoven.

Wat is het Personenregister Kinderopvang (PRK)?

Het PRK is een wettelijk register waarin iedereen die in de kinderopvang werkt of structureel aanwezig is op een opvanglocatie, ingeschreven moet staan. Inschrijving vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt continu gescreend op nieuwe strafrechtelijke feiten. Zonder actieve PRK-inschrijving mag een werkgever je niet inzetten, ook niet als invaller of stagiair. De inschrijving is gratis en regel je zelf via DigiD; je werkgever koppelt je vervolgens aan de organisatie.

Wat is het verschil tussen KDV, BSO, IKC en peuterspeelzaal?

Op een KDV (kinderdagverblijf) werk je met kinderen van nul tot vier jaar in vaste stamgroepen. Op de BSO (buitenschoolse opvang) begeleid je schoolgaande kinderen van vier tot twaalf jaar na schooltijd en in vakanties. Een IKC (Integraal Kindcentrum) combineert opvang en basisonderwijs in één gebouw met één pedagogische visie. Een peuterspeelzaal is een halfdagopvang voor twee- tot vierjarigen, vaak met VVE-aanbod (voor- en vroegschoolse educatie) voor kinderen met een taal- of ontwikkelingsachterstand. Werken op een VVE-groep vereist een aanvullend VVE-certificaat.

Wat verdient een pedagogisch medewerker?

Een startende pedagogisch medewerker zit in schaal 6 van de cao Kinderopvang, met doorgroei tot maximaal het einde van schaal 6 op basis van ervaringsjaren. Pedagogisch coaches verdienen in schaal 9 of 10, locatiemanagers in schaal 10 of hoger afhankelijk van de organisatiegrootte. Bovenop het bruto maandsalaris geldt 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 3% en een aanvullend persoonlijk loopbaanbudget. Werken op onregelmatige tijden (vroege of late shifts) levert een toeslag op.

Wat is de beroepskracht-kindratio?

De beroepskracht-kindratio (BKR) is de wettelijk vastgelegde verhouding tussen het aantal beroepskrachten en kinderen per groep. Voor baby's tot één jaar is de norm één beroepskracht op drie kinderen; voor kinderen van één tot twee jaar één op vijf; van twee tot drie jaar één op acht; en van drie tot vier jaar één op acht. Op de BSO ligt de norm op één beroepskracht per tien kinderen voor de vier- tot zevenjarigen en één op twaalf voor de zeven- tot dertienjarigen. Bij gemengde groepen wordt gewogen gerekend, ook wel de 1Ratio-rekentool genoemd.


Scholen in de spotlight

Bekijk alle scholen
Salaris: € 2 - € 3
Schaal: 6
Parttime
Aantal uren: 12-15
Startdatum: In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Zij-instromers: Onbekend
Overige
Naschoolse opvang
Kinderopvang
BSO
Geplaatst: 03-09-2026
Sluitingsdatum: 03-10-2026

Ben jij die pedagogisch professional die kinderen laat ontdekken, creëren, bewegen en stralen? Voor onze BSO zijn wij op zoek naar een enthousiaste Pedagogisch Professional.

Vacature omschrijving

Jouw werkplek
Basisschool en BSO Agnetendal is geleden in het mooie Dommelen. Bij Agnetendal staat ‘Samen dragen, samen verantwoordelijk’ centraal. Kinderen worden aangemoedigd om zelf keuzes te maken. Zowel in de klas als de keuze van sport, muziek of creatieve workshops op onze BSO. 
Als teamlid bij Agnetendal werk je samen met bevlogen collega's aan kwalitatief hoogstaande kinderopvang en onderwijs, met aandacht voor zowel cognitieve als sociaal-emotionele groei van de kinderen. Wil jij bijdragen aan een rijke ontwikkeldag voor elk kind en jezelf verder ontwikkelen in een dynamische en betrokken werkomgeving? Dan is Agnetendal de ideale plek voor jou!
Dit ga je doen
Je begeleidt kinderen op de BSO in een veilige, warme en uitdagende omgeving. Je ontwikkelt en verzorgt inspirerende workshops of ateliers vanuit jouw eigen talent. Je stimuleert kinderen om nieuwsgierig te zijn, samen te werken en nieuwe dingen te ontdekken.

Misschien krijg jij energie van:
�� Dramatische expressie Dans, theater, musical, zang of improvisatie.
��Creatieve ateliers Schilderen, tekenen, boetseren, ontwerpen of werken met verschillende materialen.
📱Mediawijsheid Kinderen leren op een speelse manier bewust omgaan met digitale media, fotografie, film of techniek.
⚽ Sport & spel Van een uitdagend sporttoernooi tot een avontuurlijke speurtocht of samen een nieuw spel bedenken.
�� Natuur & ontdekken Buiten zijn, ontdekken, tuinieren, koken met wat de natuur biedt of kinderen verwonderen over alles wat groeit en leeft.
Heb jij een andere passie? Vertel ons vooral hoe jij kinderen wilt inspireren. Wij geloven dat enthousiasme aanstekelijk werkt! Bron:MeesterBaan

Functie-eisen

Dit ben jij

  • Je bent nieuwsgierig, creatief en ondernemend.
  • Je ziet mogelijkheden waar anderen uitdagingen zien en vindt het leuk om kinderen te laten ontdekken waar zij blij van worden.
  • Je durft initiatief te nemen, werkt graag samen en krijgt energie van een middag waarop geen kind zich hoeft te vervelen.
  • Jij hebt een afgeronde opleiding, of volgt een BBL traject om in de kinderopvang te mogen werken, zoals (Gespecialiseerd) Pedagogisch medewerker, Onderwijsassistent.
  • Misschien ben jij wel docent drama, dansdocent, beeldend kunstenaar, creatief therapeut, sportprofessional, muziekdocent of heb je een andere talentvolle achtergrond.
  • Juist die passie zien wij graag terug in onze ateliers! Bekijk hier met welke diploma's je in de kinderopvang/ BSO kunt werken: Diplomacheck | Kinderopvang werkt! (kinderopvang-werkt.nl).

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou
  • Een contract voor gemiddeld 12-16 uur per week.
  • Je werkt na schooltijd en tijdens de schoolvakanties. Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag.
  • Ruimte om jouw eigen talenten en ideeën in te zetten en om jezelf te ontwikkelen.
  • Een betrokken team waarin samenwerking, plezier en kwaliteit voorop staan.
  • De kans om écht het verschil te maken in de vrije tijd van kinderen.
  • Salaris conform de CAO Kinderopvang, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
  • 8% vakantietoeslag , 8% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan, tegemoetkoming in de reiskosten, maandelijkse vergoeding voor jouw zorgverzekering.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Solliciteer van via het sollicitatieformulier op onze website. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je nieuwe vacatures voor Naschoolse opvang in Valkenswaard in je mailbox?

BSO Agnetendal

Onderdeel van: Atalenta - Valkenswaard
Onderdeel van: Atalenta-Valkenswaard
Kinderopvang
Regulier / Algemeen
BSO Agnetendal is een bruisende buitenschoolse opvang waar creativiteit en plezier centraal staan. Gelegen in basisschool Agnetendal in Dommelen, biedt deze locatie volop ruimte voor kinderen om zich te ontwikkelen en te ontspannen na schooltijd. Als medewerker bij Agnetendal krijg je de kans om samen met een enthousiast team betekenisvolle momenten te creëren voor de kinderen. Hier kun je jouw pedagogische talenten inzetten in een fijn team. Werk jij graag in een omgeving waar elke dag anders is? Dan is BSO Agnetendal jouw plek!

Adresgegevens

Helenadal 20
5551 BJ Valkenswaard
Noord-Brabant, Nederland
Bereken woon-werk afstand