Atalenta - Waalre
Filters
Filter resettenSpeciale filters
15
0
2
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
Laatst gezocht:
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
15 Kinderopvang vacatures
{"total":15,"sectoren":{"6":117,"5":81,"2":1006,"1":768,"3":201,"4":5,"754":2,"752":15,"7":1},"vakken":{"541":1,"223":1,"97":7,"520":3,"4":1,"612":1,"57":1,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":15},"beschikbaarheid":{"2":1,"1":9,"-1":4},"dienstverband":{"3":10,"1":1,"2":3,"-1":1},"zijInstroom":{"1":2,"2":9,"-1":4},"onderwijsTypen":{"1":8,"-1":7},"denominaties":{"1":3,"2":1,"15":2,"3":3,"-1":6},"bevoegdHeden":{"5":6,"2":1,"-1":8},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":0,"3":0,"7":3,"30":11},"functieSoorten":{"3":4,"2":1,"5":10},"provincies":{"12":3,"7":9,"2":1,"6":1,"5":1},"onderwijsRegios":{"2":1,"-1":14}}
15 Kinderopvang vacatures
Zoek jij een nieuwe uitdaging in het onderwijs ? Ontdek hier 15 actuele Kinderopvang vacatures en vind jouw volgende onderwijsuitdaging .
Veelgestelde vragen over werken in de Kinderopvang
Welk diploma heb je nodig voor de kinderopvang?
Om als Pedagogisch Medewerker te werken heb je een kwalificerend mbo- of hbo-diploma nodig, zoals SPW 3/4 of Pedagogiek. Twijfel je? Doe de officiële Diplomacheck Kinderopvang om direct te zien of je bevoegd bent. Heb je nog geen diploma? Kijk dan naar onze BBL-vacatures.
Wat verdient een pedagogisch medewerker?
Het salaris in de kinderopvang is vastgelegd in de CAO Kinderopvang. Als startende pedagogisch medewerker begin je vaak in schaal 6. Afhankelijk van je ervaring en functie (bijvoorbeeld op het KDV of als gespecialiseerd medewerker) kan dit oplopen. Naast salaris ontvang je ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Wat is het verschil tussen KDV, BSO en IKC?
Op een KDV (Kinderdagverblijf) zorg je voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Op de BSO (Buitenschoolse Opvang) begeleid je schoolgaande kinderen (4-12 jaar) na schooltijd en in vakanties. Een IKC (Integraal Kindcentrum) is een locatie waar onderwijs en opvang (KDV/BSO) samenkomen onder één dak en visie.
Kinderopvang
€ 3536 - 4823
Parttime
Kinderopvang
1 fte
€ 5419 - 7439
Fulltime
Kinderopvang
Parttime
Kinderopvang
0,6667 fte
€ 2554 - 3451
Parttime
Kinderopvang
0,35 fte
.jpg "Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK)"){kind=logo}
Kinderopvang
0,6 - 0,9 WTF fte
Zij-instroom
Kinderopvang
0,2 fte
€ 2350 - 2759
Zij-instroom
Parttime
Kinderopvang
€ 2641 - 3630
Parttime
Kinderopvang
0,6 fte
€ 3356 - 4823
Kinderopvang
0,8 fte
€ 2990 - 3992
Parttime of fulltime
Kinderopvang
0,4167 fte
Kinderopvang
Parttime
Kinderopvang
0,4-0,6 fte
Parttime
Kinderopvang
Parttime
Kinderopvang
Parttime
Zoek jij een nieuwe uitdaging in het onderwijs ? Ontdek hier 15 actuele Kinderopvang vacatures en vind jouw volgende onderwijsuitdaging .
Veelgestelde vragen over werken in de Kinderopvang
Welk diploma heb je nodig voor de kinderopvang?
Om als Pedagogisch Medewerker te werken heb je een kwalificerend mbo- of hbo-diploma nodig, zoals SPW 3/4 of Pedagogiek. Twijfel je? Doe de officiële Diplomacheck Kinderopvang om direct te zien of je bevoegd bent. Heb je nog geen diploma? Kijk dan naar onze BBL-vacatures.
Wat verdient een pedagogisch medewerker?
Het salaris in de kinderopvang is vastgelegd in de CAO Kinderopvang. Als startende pedagogisch medewerker begin je vaak in schaal 6. Afhankelijk van je ervaring en functie (bijvoorbeeld op het KDV of als gespecialiseerd medewerker) kan dit oplopen. Naast salaris ontvang je ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Wat is het verschil tussen KDV, BSO en IKC?
Op een KDV (Kinderdagverblijf) zorg je voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Op de BSO (Buitenschoolse Opvang) begeleid je schoolgaande kinderen (4-12 jaar) na schooltijd en in vakanties. Een IKC (Integraal Kindcentrum) is een locatie waar onderwijs en opvang (KDV/BSO) samenkomen onder één dak en visie.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen
11-12-2025
Parttime
07-01-2026
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
9 € 3536 - € 4823
Overige
Recruiter
Kinderopvang
Als Adviseur Arbeidsmarkt werk je aan het optimaal samenstellen van teams binnen Atalenta en stem je hiervoor nauw af met je collega’s van het HR-team en Marketing & Communicatie om werving en selectie effectief en efficiënt te laten verlopen.
Vacature omschrijving
Als Adviseur Arbeidsmarkt werk je aan het optimaal samenstellen van teams binnen Atalenta en stem je hiervoor nauw af met je collega’s van het HR-team (adviseurs en ondersteuners) en Marketing & Communicatie om werving en selectie effectief en efficiënt
te laten verlopen. Je onderzoekt en brengt in kaart waar kansen liggen op het gebied van flexibele inzet en talentontwikkeling. Je inventariseert waar inzet van vervangers, zij-instromers, praktijkleerplekken of andere vormen van flexibele capaciteit toegevoegde
waarde kan bieden. Op basis hiervan kun je voorstellen doen voor nieuwe initiatieven én krijg je de ruimte om deze – samen met collega’s – daadwerkelijk uit te voeren en te coördineren. Zo kun je je eigen functie mede vormgeven en een tastbare impact hebben
op de organisatie. Door jouw inspanningen werken de beste professionals bij Atalenta gepassioneerd aan kindontwikkeling van 0- tot 13-jarigen en positioneren we ons als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt.
Functieomschrijving
Functieomschrijving
- Je bewaakt en verbetert processen rondom werving en selectie, waarbij je vacaturehouders operationeel ondersteunt wanneer dat nodig is. Jij zorgt dat het proces soepel verloopt: van intake tot invulling, inclusief communicatie met leidinggevenden en kandidaten.
- Je hebt een actieve rol in de jaarlijkse formatie- en mobiliteitsprocessen binnen Atalenta: samen met Locatiedirecteuren en HR Advies stem je de personeelsbehoefte af en coördineer je interne doorstroommogelijkheden voor medewerkers.
- Je werkt samen met collega’s van HR en Marketing & Communicatie aan initiatieven om ons aantrekkelijk(er) te positioneren als werkgever, bijvoorbeeld door middel van het bouwen aan onze werkgeverspropositie, arbeidsmarktcampagnes en werf-zelf-je-nieuwe-collega-programma’s.
- Je brengt het verloop en uitstroom in kaart en op basis van jouw analyses verbetert talentbehoud door aandacht te besteden aan ambassadeurschap en het binden van medewerkers voor, tijdens en na hun reis bij Atalenta.
Functie-eisen
Wat vragen we van jou?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, communicatie of bedrijfskunde;
- Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in recruitment.
- Proactief, communicatief vaardig en dienstverlenend ingesteld;
- Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
- Ervaring met verschillende recruitmentkanalen en -technieken;
- Goed in samenwerken en schakelen tussen verschillende stakeholders;
- In staat om op verschillende niveaus mee te denken over recruitmentontwikkeling;
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we jou?
Je maakt deel uit van een warme en professionele organisatie die vooruitstrevend werkt en volop aandacht heeft voor jou én jouw ontwikkeling.
En natuurlijk een marktconform salaris (we volgen de CAO Kinderopvang), schaal 9 (€ 3.536 - € 4.823 bruto per maand bij 36 uur), op basis van relevante ervaringsjaren.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: bijna 6 weken vakantie per jaar, 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij PFZW, fietsplan, tegemoetkoming in reiskosten en een zorgverzekeringstoelage.
Je maakt deel uit van een warme en professionele organisatie die vooruitstrevend werkt en volop aandacht heeft voor jou én jouw ontwikkeling.
En natuurlijk een marktconform salaris (we volgen de CAO Kinderopvang), schaal 9 (€ 3.536 - € 4.823 bruto per maand bij 36 uur), op basis van relevante ervaringsjaren.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: bijna 6 weken vakantie per jaar, 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij PFZW, fietsplan, tegemoetkoming in reiskosten en een zorgverzekeringstoelage.
Sollicitatieprocedure
Het proces
Heb je interesse? Solliciteer dan vóór 8 januari 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Neem bij inhoudelijke vragen van de functie contact op met Martine Soupart via martine.soupart@atalenta.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats
op vrijdagochtend 16 of donderdagochtend 22 januari 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Basisonderwijs, Speciaal (basis) onderwijs, Kinderopvang, Wetenschappelijk onderwijs
Atalenta is een eigentijdse en vooruitstrevende organisatie voor kinderopvang en primair onderwijs. Met 28 basisscholen, waaronder een school voor speciaal basisonderwijs, en 25 kinderopvanglocaties vind je ons in de gemeenten Bergeijk, Cranendonck, Heeze-Leende, Valkenswaard, Waalre en Eindhoven. Daarnaast heeft Atalenta een voorziening voor nieuwkomers (expertisecentrum anderstaligen) en drie internationale kinderopvanglocaties.
Atalenta is in 2023 ontstaan uit de fusie tussen onderwijsstichting SKOzoK en een deel van de Kinderopvanggroep.
Atalenta is in 2023 ontstaan uit de fusie tussen onderwijsstichting SKOzoK en een deel van de Kinderopvanggroep.
Adresgegevens
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.