Filters

Filter resetten

Speciale filters

1
0
0
0

Onderwijssectoren

Online sinds

Functie soort

Functies

Type onderwijs

Denominatie school

Aantal uren

Gewenste opleiding

Beschikbaarheid

Dienstverband

Provincie

Onderwijsregio's

Sectoren

Functie soort

Functies

Type onderwijs

Online sinds

Laatst gezocht:

1 Locatiemanager vacature

{"total":1,"sectoren":{"1":1},"vakken":{"518":1,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":1},"beschikbaarheid":{"2":0,"1":0,"-1":0},"dienstverband":{"-1":1},"zijInstroom":{"1":0,"2":0,"-1":1},"spoed":{"1":0,"2":1},"onderwijsTypen":{"10":1,"-1":0},"denominaties":{"1":1,"-1":0},"bevoegdHeden":{"-1":1},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":1,"3":1,"7":1,"30":1},"functieSoorten":{"2":1},"provincies":{"6":1},"onderwijsRegios":{"-1":1}}
NIEUW
Vandaag geplaatst
Locatiemanager Kinderopvang
Openbaar Onderwijs aan de Amstel  - Amsterdam
Basisonderwijs
Parttime of fulltime

Wat doet een locatiemanager?

Een locatiemanager geeft leiding aan één vestiging en is het aanspreekpunt voor het team, de ouders en de organisatie erboven. Je stuurt op bezetting, kwaliteit, verzuim en budget, en springt bij als de planning vastloopt. De meeste vacatures komen uit de kinderopvang, een kleiner deel uit het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het mbo. Het aantal openstaande vacatures voor locatiemanager staat op MeesterBaan nu op 1.

In welke sectoren kom je deze functie tegen?

In de kinderopvang stuur je een kinderdagverblijf aan, een buitenschoolse opvang of beide, soms verdeeld over twee kleine locaties. In het onderwijs heet de rol vaker locatieleider of locatiedirecteur en gaat het om een dependance of een vestiging van een scholengemeenschap. De taken lijken op elkaar, de spelregels niet. Een opvanglocatie valt onder de Wet kinderopvang, een school onder de onderwijswetgeving en een andere cao.

Waar gaat je werkweek aan op?

Aan mensen en aan roosters, in die volgorde. In de kinderopvang bewaak je de beroepskracht-kindratio, die per leeftijdsgroep vastligt in het Besluit kwaliteit kinderopvang, bijlage 1. Eén zieke collega brengt een hele groep in de knel, dus regel je vervanging voordat de dag begint. Verder voer je oudergesprekken, bewaak je de bezettingsgraad en bereid je de inspectie voor: elke opvanglocatie wordt jaarlijks onderzocht in opdracht van de gemeente (GGD, toezicht kinderopvang).

Welke opleiding vragen werkgevers?

Meestal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld pedagogiek of bedrijfskunde, plus ervaring op de groep of voor de klas. Een wettelijke diploma-eis zoals die voor de pedagogisch medewerker geldt, kent deze functie niet. Op een opvanglocatie moet je wel ingeschreven staan in het Personenregister Kinderopvang, met een Verklaring Omtrent het Gedrag en doorlopende screening. Stuur je in het primair onderwijs een locatie aan als directielid, dan vraagt de cao po registratie in het beroepsregister voor schooldirecteuren (cao po, artikel 9.7).

Wat verdien je als locatiemanager?

In de kinderopvang volg je de cao Kinderopvang, die landelijk geldt en loopt tot en met 31 december 2026. Het functieboek kent geen functie die letterlijk locatiemanager heet: het werk valt doorgaans onder Leidinggevende A in schaal 9 en bij grotere organisaties onder Leidinggevende B in schaal 12 (bijlage 12, functieboek cao Kinderopvang 2025-2026). Wat je binnen die schaal verdient hangt af van je trede en het aantal uren dat je werkt; de actuele bedragen staan in het cao-overzicht in de kennisbank. Je inschaling hangt af van de omvang van de locatie, het aantal medewerkers en je budgetverantwoordelijkheid.

Hoeveel vraag is er naar locatiemanagers?

Minder dan naar mensen op de groep, en dat is rekenwerk: één locatie heeft tientallen medewerkers en één manager. Het aanbod is dus klein en de concurrentie per vacature groter dan bij de pedagogisch medewerker. Toch beweegt er iets. Organisaties noemen te weinig doorgroeimogelijkheden als belangrijkste vertrekreden van hun medewerkers, terwijl de tekorten in de dagopvang stabiliseren en in de buitenschoolse opvang licht oplopen (Kinderopvang werkt!, arbeidsmarktpeiling mei 2026).

Hoe groei je door naar deze functie?

Vrijwel iedereen komt van binnenuit. Een gangbare route loopt van pedagogisch medewerker via assistent leidinggevende, schaal 7 in het functieboek, naar een eerste eigen locatie. Ook een pedagogisch coach stapt weleens over, al is dat een andere rol: coachen gaat over pedagogisch handelen, leidinggeven over bezetting en geld. Per kindercentrum geldt minimaal 50 uur pedagogisch beleidswerk per jaar en minimaal 10 uur coaching per pedagogisch medewerker per fte per jaar (Rijksoverheid). Die uren plan jij in.

Waar staan de vacatures?

MeesterBaan bestaat sinds 1999 en is de grootste en oudste vacaturebank voor het onderwijs in Nederland; de kinderopvang staat er sinds jaren naast. Bekijk het aanbod in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Eindhoven, Groningen of Nijmegen. Staat er weinig, bekijk dan het bredere aanbod aan vacatures in de kinderopvang. Achtergrond over de sector vind je in de kennisbank kinderopvang.

Veelgestelde vragen over werken als locatiemanager

Wat is het verschil tussen een locatiemanager en een pedagogisch coach?

Een locatiemanager is leidinggevende: jij gaat over bezetting, roosters, budget, verzuim en beoordelingen. Een pedagogisch coach heeft geen hiërarchische rol en begeleidt collega's in hun pedagogisch handelen. De coach kijkt mee op de groep, jij kijkt naar het rooster en de begroting. Op kleine locaties combineert één persoon beide rollen.

In welke schaal valt een locatiemanager in de kinderopvang?

De cao Kinderopvang kent de functienaam locatiemanager niet. Het werk sluit aan bij Leidinggevende A in schaal 9, en bij meerdere of grotere locaties bij Leidinggevende B in schaal 12 (bijlage 12, functieboek cao Kinderopvang 2025-2026). Binnen die schaal bepalen je trede en je contractomvang het bedrag; de cao geldt landelijk en kent geen regiotoeslag. Vraag bij een sollicitatie welke functiebeschrijving de werkgever hanteert.

Heb je een hbo-diploma nodig om locatiemanager te worden?

De wet stelt die eis niet, werkgevers meestal wel. In vacatureteksten staat vrijwel altijd hbo werk- en denkniveau, plus enkele jaren ervaring in de kinderopvang of het onderwijs. Een mbo-diploma met jaren ervaring op de groep en een leidinggevende opleiding in deeltijd brengt je er ook. Op een opvanglocatie is inschrijving in het Personenregister Kinderopvang met een geldige VOG altijd verplicht.

Ben je als locatiemanager verantwoordelijk voor de beroepskracht-kindratio?

Formeel is de houder van het kindercentrum verantwoordelijk, in de praktijk bewaak jij het rooster. De ratio staat in het Besluit kwaliteit kinderopvang, bijlage 1. In de dagopvang gaat het om één beroepskracht op drie kinderen van nul tot één jaar, op vijf van één tot twee jaar en op acht van twee tot vier jaar. In de buitenschoolse opvang is dat één op tien bij vier tot en met zes jaar en één op twaalf vanaf zeven jaar. Gemengde groepen volgen een rekenregel met wegingsfactoren.

Scholen in de spotlight

Bekijk alle scholen
Bekijk alle scholen
Parttime of fulltime
Startdatum: In overleg
Zij-instromers: Onbekend
Locatiemanager
Basisonderwijs
Geplaatst: 29-10-2026

Vacature omschrijving

28–32 uur per week | Amsterdam | Start per 1 januari 2027
Ben jij een betrokken en verbindende locatiemanager die energie krijgt van het aansturen van een team en het verder ontwikkelen van de kinderopvang? Bij Kinderopvang aan de Amstel (KOadA) krijg je de kans om op een nieuwe locatie mee te bouwen aan een kindcentrum waarin onderwijs en kinderopvang nauw samenwerken.

Je geeft leiding aan het BSO-team en werkt samen met de schooldirecteur aan de verdere ontwikkeling van het kindcentrum. Met als gezamenlijk doel: één team vormen waarin pedagogisch professionals en onderwijscollega's elkaar versterken en kinderen zich in een vertrouwde omgeving kunnen ontwikkelen.


Werken bij Kinderopvang aan de Amstel

Kinderopvang aan de Amstel (KOadA) biedt kinderopvang binnen basisscholen van Openbaar Onderwijs aan de Amstel (OOadA). Onderwijs en kinderopvang werken nauw samen en creëren zo één vertrouwde omgeving rondom het kind.

Als locatiemanager word je verantwoordelijk voor de BSO van een van de basisscholen van OOadA. Om welke school het gaat, maken we op een later moment bekend.

Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie, geeft leiding aan het team van pedagogisch professionals en zorgt voor een veilige, inspirerende en kwalitatief sterke kinderopvang.

Daarnaast werk je nauw samen met de schooldirecteur en de directeur kinderopvang van KOadA. Samen met de schooldirecteur geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van het kindcentrum en bouw je aan één team waarin onderwijs en kinderopvang elkaar versterken.

Wat ga je doen?

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en organisatie van de BSO. Je ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling, bewaakt de pedagogische kwaliteit en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen.

Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het kindcentrum. Je brengt collega's uit onderwijs en kinderopvang samen, stimuleert samenwerking en helpt om gezamenlijke ideeën te vertalen naar de praktijk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • leidinggeven aan en coachen van het BSO-team;

  • bevorderen en bewaken van de pedagogische kwaliteit;

  • zorgen voor een goede personeelsplanning en dagelijkse organisatie;

  • samen met de schooldirecteur vormgeven aan de verdere ontwikkeling van het kindcentrum;

  • bijdragen aan één team waarin onderwijs en kinderopvang nauw samenwerken;

  • onderhouden van contacten met ouders en externe partners;

  • signaleren van ontwikkelkansen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de BSO;

  • bijdragen aan organisatiebrede projecten en kwaliteitsontwikkeling binnen KOadA.

Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mensen met elkaar te verbinden en samen met de schooldirecteur en het team verder te bouwen aan een kindcentrum waar kinderen én medewerkers zich kunnen ontwikkelen.


Dit bieden wij jou

  • een veelzijdige leidinggevende functie voor 28 tot 32 uur per week;

  • een actieve rol in de verdere ontwikkeling van een kindcentrum;

  • de mogelijkheid om samen met de schooldirecteur te bouwen aan één team van onderwijs en kinderopvang;

  • een betrokken en professioneel team met korte lijnen;

  • veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;

  • mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen KOadA;

  • een werkplek in Amsterdam;

  • arbeidsvoorwaarden conform de cao Kinderopvang;

  • inschaling in schaal 9 van de cao Kinderopvang, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een betrokken en verbindende professional die overzicht houdt, medewerkers weet te motiveren en graag verantwoordelijkheid neemt. Je vindt het leuk om samen met anderen te bouwen aan een omgeving waarin onderwijs en kinderopvang elkaar versterken.

Verder:

  • beschik je over een relevante afgeronde mbo- of hbo-opleiding;

  • heb je ervaring binnen de kinderopvang;

  • is ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol een pré;

  • ben je coachend, verbindend en organisatorisch sterk;

  • communiceer je gemakkelijk met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners;

  • ben je zelfstandig, proactief en weet je mensen mee te nemen in veranderingen;

  • zie je kansen om onderwijs en kinderopvang dichter bij elkaar te brengen;

  • krijg je energie van samenwerken en het bouwen aan een gezamenlijke visie en teamcultuur.

Heb je al ervaring als locatiemanager of ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan? We maken graag kennis met je!

Solliciteren

Zie jij jezelf als locatiemanager bij Kinderopvang aan de Amstel? Dan maken we graag kennis met je.

Reageer via de onderstaande sollicitatieknop.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Inge van den Reek, directeur kinderopvang, via i.vandenreek@koada.nl of 06-45278020.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!


Bron:MeesterBaan
Wil je nieuwe vacatures voor Locatiemanager in Amsterdam in je mailbox?

Openbaar Onderwijs aan de Amstel

Amsterdam
Amsterdam
24 locaties
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen, Montessori, Dalton, OGO
Openbaar
7.500 Leerlingen
Stichting Openbaar Onderwijs aan de Amstel verzorgt openbaar onderwijs voor ca 7500 leerlingen op 22 scholen in Amsterdam Zuid en Centrum. Samen werken we aan eigentijds onderwijs en een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Bekijk schoolprofiel
Waarom volgen?

Adresgegevens

Ruysdaelkade 215
1072 AW Amsterdam
Noord-Holland, Nederland
Bereken woon-werk afstand
Print pagina

Scholen volgen School ontvolgen

Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.