Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
54 Pedagogisch medewerker vacatures
Veelgestelde vragen over vacatures pedagogisch medewerker
Hoeveel kinderen heeft een pedagogisch medewerker onder zich?
Dat legt de beroepskracht-kindratio uit het Besluit kwaliteit kinderopvang vast, en die loopt op met de leeftijd. In de dagopvang gaat het om maximaal drie nuljarigen per beroepskracht, vijf eenjarigen en acht twee- en driejarigen. In de buitenschoolse opvang mag je maximaal tien kinderen van 4 tot 7 jaar begeleiden en twaalf kinderen van 7 jaar en ouder.
Wat is het verschil tussen een pedagogisch medewerker en een pedagogisch coach?
De coach staat naast de groep, niet erop. De pedagogisch beleidsmedewerker of coach maakt het pedagogisch beleid en begeleidt de medewerkers. Elk kindercentrum zet daar per jaar minimaal 50 uur beleidswerk voor in, plus minimaal 10 uur coaching per voltijds formatieplaats beroepskracht (Besluit kwaliteit kinderopvang). Voor die rol geldt een eigen eis: volgens de Rijksoverheid een opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting pedagogiek.
Heb je een VOG nodig om in de kinderopvang te werken?
Ja, en je moet je ook inschrijven in het Personenregister Kinderopvang. Iedereen die in de opvang werkt of er structureel aanwezig is, staat daarin en wordt continu gescreend. Komt er een nieuw strafbaar feit in je justitiële gegevens, dan beoordeelt Justis of dat een probleem is, gaat er een signaal naar DUO en de GGD en word je op non-actief gezet tot er een nieuwe VOG ligt (Justis, continue screening).
Wat verdient een pedagogisch medewerker per maand?
Meestal schaal 6 van de cao Kinderopvang, waarin de matrixfunctie Pedagogisch professional is ingedeeld; de differentiaties staan in schaal 7. De cao geldt landelijk, dus een regiotoeslag bestaat niet. Bij het maandsalaris komen 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering. De actuele bedragen per schaal en trede staan in de salariswijzer.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen‘Wat je tijdens de opleiding leert, kun je de volgende dag meteen in de praktijk brengen'
Vacature omschrijving
- Voor de opvang van kinderen van 0 tot 13 jaar
- 20 - 24 uur per week
- Werkdagen in overleg
Je kunt aan de slag op één van onze locaties: KC De Kastanjelaar in Milheeze, KC Stralijn in Gemert of Kinderopvang Kindpark in Boekel. Elke locatie heeft een eigen karakter, maar overal werk je in een betrokken team waar opvang en onderwijs nauw samenwerken.
Je doet ervaring op met verschillende leeftijdsgroepen van 0 tot 13 jaar en leert het vak in de praktijk, onder begeleiding van ervaren collega's. Samen kijken we welke locatie het beste bij jou past.
Bij GOO begeleiden, stimuleren en inspireren we kinderen van 0 tot 13 jaar. In onze kindcentra in Gemert-Bakel, Boekel en Laarbeek werken opvang en onderwijs nauw samen. Onze manier van werken herken je aan vijf kernwaarden: aandacht, avontuurlijk, bevlogen, deskundig en verbindend.
Functie-eisen
Als toekomstig pedagogisch professional bij GOO heb je deze kwaliteiten en kwalificaties op zak:
- Je hebt minimaal een mbo-diploma niveau 2 of 3;
- Je hebt affiniteit met kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed;
- Je hebt een open, transparante houding en kunt duidelijk communiceren;
- Je hebt een positieve kijk op kinderen, bent nieuwsgierig en leergierig;
- Je bent zelfstandig maar kunt ook goed samenwerken;
- Je kunt goed reflecteren en staat open voor feedback;
- Je bent flexibel en enthousiast.
Arbeidsvoorwaarden
- Een betaalde werk- en leerplek van 20 – 24 uur per week waarbij je alle doelgroepen van de kinderopvang kunt leren kennen;
- Goede begeleiding door ervaren collega's;
- Na succesvolle afronding van je opleiding behaal je een erkend diploma op niveau 3 of 4;
- Baangarantie na het succesvol afronden van je opleiding;
- Een contract voor onbepaalde tijd na diplomering;
- Inschaling in schaal 5 cao kinderopvang;
- Doorgroeimogelijkheden naar schaal 6;
- Pensioenopbouw bij PFZW;
- 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering volgens de cao kinderopvang;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld via de GOO-academie.
Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Susan van Bussel via werkenbij@stichtinggoo.nl of 06–82 17 85 33.
Reageren?
Ben je enthousiast? Mail uiterlijk 15 november je cv en korte reactie onder vermelding van ‘Vacature BBL’ naar werkenbij@stichtinggoo.nl. Op 16 november doen wij de brievenselectie en word je verder geïnformeerd. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november in de middag. We kijken uit naar je reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.