Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
15 Kinderopvang vacatures
Veelgestelde vragen over werken in de kinderopvang
Welke functies kom je tegen in vacatures kinderopvang?
De pedagogisch medewerker staat op de groep en draagt de verantwoordelijkheid voor een stamgroep of BSO-groep. De pedagogisch coach begeleidt collega's in hun pedagogisch handelen; elke medewerker heeft recht op minimaal tien uur coaching per jaar per fulltime aanstelling (Rijksoverheid). De locatiemanager stuurt het team aan en let op planning, oudercontact en kwaliteit. Verder werken er groepshulpen, beroepskrachten in opleiding, administratief en facilitair medewerkers en bij gastouderbureaus bemiddelingsmedewerkers.
Wat is het verschil tussen KDV, BSO, IKC en peuteropvang?
Een KDV is een kinderdagverblijf voor kinderen van nul tot vier jaar, met vaste stamgroepen en hele dagen. Een BSO vangt kinderen van vier jaar tot het einde van de basisschool op na schooltijd en in vakanties, met kortere diensten. Een IKC combineert opvang en basisonderwijs in één gebouw en onder één pedagogische visie. Peuteropvang is halvedagopvang voor twee- tot vierjarigen, vaak met vve. Voor vve-groepen vragen werkgevers een aanvullend certificaat.
Hoeveel kinderen mag je per beroepskracht opvangen?
Dat legt de beroepskracht-kindratio vast in het Besluit kwaliteit kinderopvang, bijlage 1. In de dagopvang geldt één beroepskracht op drie kinderen van nul tot één jaar, op vijf kinderen van één tot twee jaar en op acht kinderen van twee tot vier jaar. In de buitenschoolse opvang rekent de wet met één beroepskracht per tien kinderen van vier tot en met zes jaar en per twaalf kinderen vanaf zeven jaar. Gemengde groepen volgen een rekenregel met wegingsfactoren.
Kun je in de kinderopvang werken zonder diploma?
Op de groep meetellen kan alleen met een kwalificerend diploma of als beroepskracht in opleiding. Zonder diploma begin je dus met een BBL-plek of als groepshulp, die boven de wettelijke bezetting meedraait. Tot en met 30 juni 2028 mag maximaal de helft van de minimale bezetting op een locatie bestaan uit beroepskrachten in opleiding en stagiairs, waarvan stagiairs hooguit een derde (Regeling Wet kinderopvang, artikel 9). Inschrijving in het Personenregister Kinderopvang is altijd verplicht.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenZelf bepalen waar en wanneer je werkt? In de Talento Flexpool kies jij je eigen diensten en combineer je vrijheid met goede voorwaarden.
Vacature omschrijving
Wat ga je doen?
- Inzetten op KDV-, BSO- en eventueel VE-locaties
- Begeleiden en ondersteunen van kinderen
- Zorgen voor een veilige en fijne omgeving
- Flexibel inspelen op verschillende teams en locaties
Functie-eisen
- Passend diploma voor kinderopvang of BSO
- Flexibel, zelfstandig en betrokken
- Houdt van afwisseling en nieuwe omgevingen
- In het bezit van of bereid tot het aanvragen van een VOG
Arbeidsvoorwaarden
- Volledige vrijheid in planning
- Flexibele toeslag/bonus bovenop je salaris
- Marktconform uurloon
- Snelle en correcte uitbetaling
- Persoonlijke begeleiding vanuit Talento
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Solliciteer eenvoudig via MeesterBaan.
Upload je cv en motivatie, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen over de functie of wil je eerst sparren over welke vacature het beste bij jou past? Neem gerust contact met ons op, wij denken graag met je mee.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Talento verbindt pedagogisch en onderwijstalent aan organisaties die kwaliteit en continuïteit vooropstellen. Wij zijn geen standaard uitzendbureau, maar een betrokken partner in werk en ontwikkeling. Of het nu gaat om flexibele inzet, een langdurige opdracht of bemiddeling naar een vaste baan: bij Talento draait alles om de juiste match, voor vandaag én voor de toekomst.
Wij werken samen met scholen en kinderopvangorganisaties en ondersteunen professionals in elke fase van hun loopbaan. Door te investeren in mensen, begeleiding en ontwikkeling bouwen we aan duurzame samenwerkingen en sterke teams.