KC Broekgraaf
- Leerdam (36 km)
Filters
Filter resettenSpeciale filters
27
0
10
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
Laatst gezocht:
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
27 Kinderopvang vacatures in Den-haagSLUG
{"total":27,"sectoren":{"1":185,"6":19,"2":181,"752":27,"5":15,"3":25,"4":1},"vakken":{"518":2,"97":20,"149":5,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":27},"beschikbaarheid":{"2":0,"1":12,"-1":5},"dienstverband":{"2":8,"3":8,"1":2,"-1":9},"zijInstroom":{"1":10,"2":3,"-1":14},"onderwijsTypen":{"1":10,"2":4,"25":3,"-1":10},"denominaties":{"-1":27},"bevoegdHeden":{"5":13,"7":1,"3":3,"1":1,"-1":9},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":3,"3":3,"7":8,"30":20},"functieSoorten":{"2":2,"5":25},"provincies":{"8":11,"7":8,"6":7,"5":1},"onderwijsRegios":{"-1":27}}
Kinderopvang
€ 3952 - 5375
Parttime of fulltime
Kinderopvang
Parttime
Kinderopvang
Zij-instroom
Parttime
Kinderopvang
Parttime
Kinderopvang
Parttime of fulltime
Kinderopvang
Zij-instroom
Parttime
Kinderopvang
Zij-instroom
Parttime of fulltime
Kinderopvang
Parttime
Kinderopvang
Parttime
Kinderopvang
0,8 FTE
Zij-instroom
Parttime of fulltime
Kinderopvang
0,8 FTE
Zij-instroom
Parttime of fulltime
Kinderopvang
Zij-instroom
Parttime of fulltime
Kinderopvang
Zij-instroom
Parttime of fulltime
Kinderopvang
0,1 - 1 FTE
Zij-instroom
Parttime of fulltime
Kinderopvang
0,1 - 1 FTE
Zij-instroom
Parttime of fulltime
Veelgestelde vragen over werken in de kinderopvang
Welke functies zijn er allemaal in de kinderopvang?
Naast de pedagogisch medewerker kent de kinderopvang verschillende rollen. De pedagogisch coach ondersteunt collega's in hun pedagogische ontwikkeling, een wettelijke verplichting sinds 2019. De locatiemanager stuurt het team aan en is verantwoordelijk voor planning, oudercontact en kwaliteit. Daarnaast werken er groepshulpen (vaak BBL-studenten of zonder volledige bevoegdheid), administratief medewerkers en in grotere organisaties beleidsmedewerkers, regiomanagers en HR-functies. Bij gastouderbureaus zijn bemiddelingsmedewerkers cruciaal.
Welk diploma heb ik nodig voor de kinderopvang?
Voor een functie als pedagogisch medewerker is een erkend MBO-diploma op niveau 3 of 4 nodig, gericht op pedagogisch werk zoals SPW, Sociaal Werk of Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker. De lijst met kwalificerende diploma's is breder dan veel mensen denken; ook Sport en Bewegen (niveau 3), Onderwijsassistent en bepaalde kunstopleidingen staan erop. De officiële diplomacheck kinderopvang geeft uitsluitsel. Heb je geen kwalificerend diploma, dan is een BBL-traject mogelijk: je werkt en leert tegelijk en haalt binnen twee tot drie jaar je diploma.
Wat is het Personenregister Kinderopvang (PRK)?
Het PRK is een wettelijk register waarin iedereen die in de kinderopvang werkt of structureel aanwezig is op een opvanglocatie, ingeschreven moet staan. Inschrijving vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt continu gescreend op nieuwe strafrechtelijke feiten. Zonder actieve PRK-inschrijving mag een werkgever je niet inzetten, ook niet als invaller of stagiair. De inschrijving is gratis en regel je zelf via DigiD; je werkgever koppelt je vervolgens aan de organisatie.
Wat is het verschil tussen KDV, BSO, IKC en peuterspeelzaal?
Op een KDV (kinderdagverblijf) werk je met kinderen van nul tot vier jaar in vaste stamgroepen. Op de BSO (buitenschoolse opvang) begeleid je schoolgaande kinderen van vier tot twaalf jaar na schooltijd en in vakanties. Een IKC (Integraal Kindcentrum) combineert opvang en basisonderwijs in één gebouw met één pedagogische visie. Een peuterspeelzaal is een halfdagopvang voor twee- tot vierjarigen, vaak met VVE-aanbod (voor- en vroegschoolse educatie) voor kinderen met een taal- of ontwikkelingsachterstand. Werken op een VVE-groep vereist een aanvullend VVE-certificaat.
Wat verdient een pedagogisch medewerker?
Een startende pedagogisch medewerker zit in schaal 6 van de cao Kinderopvang, met doorgroei tot maximaal het einde van schaal 6 op basis van ervaringsjaren. Pedagogisch coaches verdienen in schaal 9 of 10, locatiemanagers in schaal 10 of hoger afhankelijk van de organisatiegrootte. Bovenop het bruto maandsalaris geldt 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 3% en een aanvullend persoonlijk loopbaanbudget. Werken op onregelmatige tijden (vroege of late shifts) levert een toeslag op.
Wat is de beroepskracht-kindratio?
De beroepskracht-kindratio (BKR) is de wettelijk vastgelegde verhouding tussen het aantal beroepskrachten en kinderen per groep. Voor baby's tot één jaar is de norm één beroepskracht op drie kinderen; voor kinderen van één tot twee jaar één op vijf; van twee tot drie jaar één op acht; en van drie tot vier jaar één op acht. Op de BSO ligt de norm op één beroepskracht per tien kinderen voor de vier- tot zevenjarigen en één op twaalf voor de zeven- tot dertienjarigen. Bij gemengde groepen wordt gewogen gerekend, ook wel de 1Ratio-rekentool genoemd.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen
Salaris: € 3952 - € 5375
Schaal: 10
Parttime of fulltime
Aantal uren: 28
Startdatum: 01-10-2026
Vast
Zij-instromers: Nee
Locatiemanager
Kinderopvang
Geplaatst: 14-09-2026
Sluitingsdatum: 14-10-2026
Achter elke glimlach van een kind staat een sterk team. Maak het verschil voor kinderen, medewerkers én ouders als onze nieuwe Clustermanager Kinderopvang.
Vacature omschrijving
Als clustermanager bij Dichtbij zorg je ervoor dat alles op jouw kinderopvanglocatie soepel verloopt. Met jouw leiderschap zorg je samen met je collega’s voor een warme, veilige en inspirerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Je stuurt een enthousiast team van pedagogisch professionals aan, je investeert in een professionele samenwerking en zorgt ervoor dat kwaliteit, plezier en betrokkenheid iedere dag centraal staan.
Als clustermanager bij Dichtbij is geen dag hetzelfde. Je combineert inspirerend leiderschap met ondernemerschap. Zo weet jij precies hoe je jouw locatie op de kaart zet als dé plek waar kinderen graag komen en zich veilig, vertrouwd en met plezier kunnen ontwikkelen. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en zorg je ervoor dat je locatie voldoet aan alle geldende wet-en regelgeving. Je investeert actief in de groei en ontwikkeling van je team, speelt een belangrijke rol bij het aannemen van nieuwe collega’s. Ook bouw je waardevolle relaties op met partners in de omgeving, zoals scholen, de bibliotheek en sportverenigingen.
Wat houdt de functie in:
Als clustermanager bij Dichtbij is geen dag hetzelfde. Je combineert inspirerend leiderschap met ondernemerschap. Zo weet jij precies hoe je jouw locatie op de kaart zet als dé plek waar kinderen graag komen en zich veilig, vertrouwd en met plezier kunnen ontwikkelen. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en zorg je ervoor dat je locatie voldoet aan alle geldende wet-en regelgeving. Je investeert actief in de groei en ontwikkeling van je team, speelt een belangrijke rol bij het aannemen van nieuwe collega’s. Ook bouw je waardevolle relaties op met partners in de omgeving, zoals scholen, de bibliotheek en sportverenigingen.
Wat houdt de functie in:
- je vertaalt het ondernemingsbeleid naar de praktijk binnen het cluster en je legt dit vast in een clusterjaarplan. Je implementeert het pedagogisch en tactisch beleid en stelt een passend (pedagogisch) werkplan op. Je signaleert kansen en doet verbetervoorstellen om de dienstverlening verder te versterken.
- je geeft leiding aan pedagogisch professionals door werkzaamheden te coördineren, de kwaliteit te bewaken en medewerkers te begeleiden en coachen. Je zorgt samen met je personeelsplanner en kindplanner voor een passende personeels- en kindbezetting, denkt mee over training en werving en voert ontwikkel- en functioneringsgesprekken.
- Je coördineert administratieve werkzaamheden en draagt budgetverantwoordelijkheid voor het cluster. Je bent in staat om een team te coachen in de voortdurende ontwikkeling van professionele samenwerking en levert een actieve bijdrage in (multidisciplinair) overleg. Je fungeert als klankbord en aanspreekpunt en beheert de accommodatie en inventaris. Dit doe je samen met je clusterassistent.
- Je voert of delegeert intakegesprekken, onderhoudt contact met ouders en fungeert als aanspreekpunt. Je bespreekt waar nodig de ontwikkeling van kinderen en schakelt of bemiddelt bij externe deskundigen.
- Je bent verantwoordelijk voor klachtenbehandeling. Je signaleert/rapporteert knelpunten en ontwikkelingen aan het management en denkt mee in creatieve oplossingen. Je stelt je pro-actief op zodat jouw locaties duurzaam en op positieve wijze gepositioneerd worden.
- Je onderhoudt indien nodig externe contacten (zoals inspectie of gemeente) en neemt deel aan of leidt werkoverleggen.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur richting management);
- Je hebt ervaring met leidinggeven;
- je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar (4 dagen);
- je beschikt over eigen vervoer (auto)
- heb je natuurlijke leiderschapskwaliteiten en sterke sociale vaardigheden waarmee je medewerkers weet te motiveren, coachen en begeleiden.
- beschik je over uitstekend plan- en organisatievermogen en weet werkzaamheden binnen jouw organisatorische eenheid effectief te coördineren en realiseren.
- ben je proactief en ondernemend: je signaleert ontwikkelingen tijdig en bespreekt helder de mogelijke consequenties.
- communiceer je zowel mondeling als schriftelijk sterk en professioneel, waardoor je gemakkelijk schakelt met interne en externe contacten en heldere werkplannen opstelt.
- ben je (zelf)reflectief en bereid om voortdurend te investeren in groei van je persoonlijk leiderschap.
Arbeidsvoorwaarden
- Een fijne werkplek waar volop ruimte is voor eigen initiatief!
- Een organisatie waar we voor elkaar klaarstaan en waar jij en jouw werk er echt toe doet;
- Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 10 : tussen €3.952,- en €5.375,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8% en een vakantietoeslag van 8%;
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- Bij ons staat vitaliteit centraal: We bieden professionele ondersteuning om je welzijn te versterken;
- Een fietsplan voor gezond woon- en werkverkeer;
- Een bonus bij het aandragen van een nieuwe collega;
- Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren).
Sollicitatieprocedure
Hebben we je interesse gewekt?
Reageer dan via de sollicitatiebutton en wie weet werk jij straks bij de leukste kinderopvang van Nederland!
We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Kinderopvang
In de nieuwbouwwijk Broekgraaf in Leerdam vind je het spiksplinternieuwe Kindcentrum Broekgraaf, opvang en onderwijs onder één dak, een kinderdagverblijf met 4 groepen, een peuterspeelgroep en een BSO.
Onze pedagogisch professionals kennen elkaar goed en werken samen om de ontwikkeling van ieder kind te ondersteunen. Samen met de leerkrachten laten we de overgang naar school zo soepel mogelijk verlopen. Op het grote, groene schoolplein spelen kinderen samen, ontdekken de moestuin, zoeken naar beestjes of klimmen op de speeltoestellen. Voor ieder kind is er iets te beleven.
Binnen het kindcentrum zijn gezamenlijke ruimtes zoals een speelhal, een kooklokaal en een cultuurlokaal. Hier kunnen kinderen samen ontdekken, creëren en eten – momenten die bijdragen aan ontmoeting, verbinding en gezamenlijke groei. We hechten veel waarde aan een veilige en vertrouwde omgeving, waarin kinderen, ouders en professionals zich welkom en gezien voelen.
Bij Kindcentrum Broekgraaf staat het kind centraal, en werken we samen aan een stevige basis voor de toekomst.
Adresgegevens
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.