De Kleine Akkers
- Goirle (6 km)
Filters
Filter resettenSpeciale filters
2
0
0
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
Laatst gezocht:
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
2 Kinderopvang vacatures in Tilburg
{"total":2,"sectoren":{"3":11,"1":17,"2":25,"752":2,"6":2},"vakken":{"97":2,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":2},"beschikbaarheid":{"2":0,"1":2,"-1":0},"dienstverband":{"3":2,"-1":0},"zijInstroom":{"1":0,"2":0,"-1":2},"onderwijsTypen":{"4":1,"1":1,"-1":0},"denominaties":{"12":1,"-1":1},"bevoegdHeden":{"5":1,"-1":1},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":0,"3":0,"7":0,"30":1},"functieSoorten":{"5":2},"provincies":{"12":2},"onderwijsRegios":{"21":1,"-1":1}}
Kinderopvang
€ 2681 - 3684
Parttime
Kinderopvang
Parttime
Veelgestelde vragen over werken in de kinderopvang in Tilburg
Hoeveel kinderopvang-vacatures zijn er in Tilburg?
Op dit moment staan er 2 vacatures voor de kinderopvang open in Tilburg. Kinderopvangorganisaties werven het hele jaar door, met pieken na de zomervakantie en rond de jaarwisseling.
Welke functies zijn er allemaal in de kinderopvang?
Naast de pedagogisch medewerker kent de kinderopvang verschillende rollen. De pedagogisch coach ondersteunt collega's in hun pedagogische ontwikkeling, een wettelijke verplichting sinds 2019. De locatiemanager stuurt het team aan en is verantwoordelijk voor planning, oudercontact en kwaliteit. Daarnaast werken er groepshulpen (vaak BBL-studenten of zonder volledige bevoegdheid), administratief medewerkers en in grotere organisaties beleidsmedewerkers, regiomanagers en HR-functies. Bij gastouderbureaus zijn bemiddelingsmedewerkers onmisbaar.
Welk diploma heb ik nodig voor de kinderopvang?
Voor een functie als pedagogisch medewerker is een erkend MBO-diploma op niveau 3 of 4 nodig, gericht op pedagogisch werk zoals SPW, Sociaal Werk of Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker. De lijst met kwalificerende diploma's is breder dan veel mensen denken; ook Sport en Bewegen (niveau 3), Onderwijsassistent en bepaalde kunstopleidingen staan erop. De officiële diplomacheck kinderopvang geeft uitsluitsel. Heb je geen kwalificerend diploma, dan is een BBL-traject mogelijk: je werkt en leert tegelijk en haalt binnen twee tot drie jaar je diploma bij een organisatie in Tilburg.
Wat is het Personenregister Kinderopvang (PRK)?
Het PRK is een wettelijk register waarin iedereen die in de kinderopvang werkt of structureel aanwezig is op een opvanglocatie, ingeschreven moet staan. Inschrijving vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt continu gescreend op nieuwe strafrechtelijke feiten. Zonder actieve PRK-inschrijving mag een werkgever je niet inzetten, ook niet als invaller of stagiair. De inschrijving is gratis en regel je zelf via DigiD; je werkgever koppelt je vervolgens aan de organisatie.
Wat is het verschil tussen KDV, BSO, IKC en peuterspeelzaal?
Op een KDV (kinderdagverblijf) werk je met kinderen van nul tot vier jaar in vaste stamgroepen. Op de BSO (buitenschoolse opvang) begeleid je schoolgaande kinderen van vier tot twaalf jaar na schooltijd en in vakanties. Een IKC (Integraal Kindcentrum) combineert opvang en basisonderwijs in één gebouw met één pedagogische visie. Een peuterspeelzaal is een halfdagopvang voor twee- tot vierjarigen, vaak met VVE-aanbod (voor- en vroegschoolse educatie) voor kinderen met een taal- of ontwikkelingsachterstand. Werken op een VVE-groep vereist een aanvullend VVE-certificaat.
Wat verdient een pedagogisch medewerker?
Een startende pedagogisch medewerker zit in schaal 6 van de cao Kinderopvang, met doorgroei tot maximaal het einde van schaal 6 op basis van ervaringsjaren. Pedagogisch coaches verdienen in schaal 9 of 10, locatiemanagers in schaal 10 of hoger afhankelijk van de organisatiegrootte. Bovenop het bruto maandsalaris geldt 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 3% en een aanvullend persoonlijk loopbaanbudget. Werken op onregelmatige tijden (vroege of late shifts) levert een toeslag op.
Wat is de beroepskracht-kindratio?
De beroepskracht-kindratio (BKR) is de wettelijk vastgelegde verhouding tussen het aantal beroepskrachten en kinderen per groep. Voor baby's tot één jaar is de norm één beroepskracht op drie kinderen; voor kinderen van één tot twee jaar één op vijf; van twee tot drie jaar één op acht; en van drie tot vier jaar één op acht. Op de BSO ligt de norm op één beroepskracht per tien kinderen voor de vier- tot zevenjarigen en één op twaalf voor de zeven- tot dertienjarigen. Bij gemengde groepen wordt gewogen gerekend, ook wel de 1Ratio-rekentool genoemd.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen
Salaris: € 2681 - € 3684
Schaal: CAO Kinderopvang, schaal 6
Parttime
Aantal uren: 16
Startdatum: per direct
Tijdelijk met uitzicht op vast
Zij-instromers: Onbekend
Overige
Pedagogisch medewerker
Kinderopvang
BSO
Geplaatst: 24-08-2026
Sluitingsdatum: 24-09-2026
Ontdekken, spelen en ontspannen na schooltijd. Bij BSO Kleine Akkers in Goirle bieden we kinderen van 4 tot 13 jaar een veilige, gezellige en vertrouwde plek volgens de Jenaplan-principes.
Vacature omschrijving
Dit ga je doen
Ontdekken, spelen en ontspannen na schooltijd. Bij BSO Kleine Akkers in Goirle bieden we kinderen van 4 tot 13 jaar een veilige, gezellige en vertrouwde plek na schooltijd. Hier kunnen ze samen spelen, ontspannen en nieuwe dingen ontdekken. Onze BSO sluit naadloos aan op de schooldag, met volop ruimte voor plezier, beweging en ontwikkeling. BSO Kleine Akkers is vanaf najaar 2025 onderdeel van Mondiaen. Basisschool Kleine Akkers hoort ook bij Mondiaen. Dat betekent korte lijnen, een vertrouwde omgeving en een goede afstemming tussen school en opvang. We geloven dat kinderen zich het beste ontwikkelen wanneer opvang en onderwijs goed op elkaar aansluiten. We werken net als de school volgens de Jenaplan-principes.
- Je bedenkt en voert activiteiten uit die aansluiten bij de leeftijd en interesses van de kinderen.
- Je stimuleert spelenderwijs de sociale, emotionele en motorische ontwikkeling.
- Je werkt samen met collega’s om een uitdagend dagprogramma neer te zetten.
- Je draagt zorg voor een fijne groepssfeer waarin ieder kind zich gezien voelt.
- Je levert een actieve bijdrage aan teamoverleggen en de ontwikkeling van de locatie.
Ontdekken, spelen en ontspannen na schooltijd. Bij BSO Kleine Akkers in Goirle bieden we kinderen van 4 tot 13 jaar een veilige, gezellige en vertrouwde plek na schooltijd. Hier kunnen ze samen spelen, ontspannen en nieuwe dingen ontdekken. Onze BSO sluit naadloos aan op de schooldag, met volop ruimte voor plezier, beweging en ontwikkeling. BSO Kleine Akkers is vanaf najaar 2025 onderdeel van Mondiaen. Basisschool Kleine Akkers hoort ook bij Mondiaen. Dat betekent korte lijnen, een vertrouwde omgeving en een goede afstemming tussen school en opvang. We geloven dat kinderen zich het beste ontwikkelen wanneer opvang en onderwijs goed op elkaar aansluiten. We werken net als de school volgens de Jenaplan-principes.
Functie-eisen
Dit neem je mee
- Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding die kwalificeert voor werken in de kinderopvang (of een diploma die kwalificeert voor de BSO of met een erkend aanvullend bewijs kwalificeert voor de BSO.)
- Je hebt affiniteit met BSO-kinderen en sluit aan bij hun ontwikkelbehoeften.
- Je bent pedagogisch sterk en weet kinderen veiligheid en uitdaging te bieden.
- Je hebt oog voor verschillen en kunt activiteiten aanpassen aan wat een kind nodig heeft.
- Je bent betrokken, flexibel en denkt in oplossingen.
- Je bent collegiaal en draagt actief bij aan een fijne werksfeer.
- Je communiceert open en positief met ouders en collega’s.
- Je staat open om jezelf te ontwikkelen en bij te leren.
Arbeidsvoorwaarden
Wat je bij ons vindt
- Een klein, gezellig en betrokken team waar samenwerking voorop staat.
- Ruimte voor jouw creativiteit in het bedenken en uitvoeren van activiteiten.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om te groeien in je vak.
- Een uitdagende werkomgeving met veel variatie in leeftijden en activiteiten.
- Betrokken ouders en kinderen die jouw inzet waarderen.
- Een tijdelijk dienstverband van een jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.
- Start met een klein contact, met uitzicht op uitbreiding van uren door de groei van de locatie. Direct meer uren werken? Dat kan door inzet op andere locaties van Mondiaen opvang.
- Salaris conform cao Kinderopvang, schaal 6, afhankelijk van ervaring.
- Een werkgever die investeert in goede arbeidsvoorwaarden én waardering toont met leuke extra’s, attenties en gezamenlijke activiteiten.
Sollicitatieprocedure
Klaar om het verschil te maken? Solliciteer via onze website.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Basisonderwijs
Algemeen bijzonder
145 Leerlingen
Basisschool de Kleine Akkers maakt deel uit van een kindgericht centrum. Samen met kinderopvang Humankind maken wij een dagprogramma dat aansluit bij de behoeftes van kinderen en volwassenen.
De naam van het kindcentrum hebben we te danken aan "De Kleine Akkers", zo heette het stukje grond, waarop onze locatie is gebouwd, voordat daar de eerste steen werd gelegd. En daarnaast sluit het mooi aan bij de visie van het Jenaplan onderwijs.
Het Jenaplanconcept werd in de jaren twintig van de vorige eeuw door de Duitser Peter Petersen in de stad Jena ontwikkeld. Van de school maakte hij een leef-werkgemeenschap waarbij de ontwikkeling van het kind centraal stond. Bij de opzet van zijn school ging Petersen ervan uit dat elk kind behoefte heeft aan beweging, zelfstandig bezig zijn, samen zijn en duidelijke leiding.
Door rekening te houden met deze behoeften ontstond een school waar niet de leerstof, maar het kind en zijn ontwikkeling centraal staan.
Peter Petersen zag het onderwijs als ‘de akker’ en ‘de landbouwwerktuigen.’ Kinderen hebben gereedschappen (vaardigheden) als lezen, schrijven, rekenen en taal nodig om ‘de akker’ te kunnen verkennen. Een creatieve onderwijsvorm helpt hierbij om een oogst van de allerbeste kwaliteit op te kunnen leveren.
De naam van het kindcentrum hebben we te danken aan "De Kleine Akkers", zo heette het stukje grond, waarop onze locatie is gebouwd, voordat daar de eerste steen werd gelegd. En daarnaast sluit het mooi aan bij de visie van het Jenaplan onderwijs.
Het Jenaplanconcept werd in de jaren twintig van de vorige eeuw door de Duitser Peter Petersen in de stad Jena ontwikkeld. Van de school maakte hij een leef-werkgemeenschap waarbij de ontwikkeling van het kind centraal stond. Bij de opzet van zijn school ging Petersen ervan uit dat elk kind behoefte heeft aan beweging, zelfstandig bezig zijn, samen zijn en duidelijke leiding.
Door rekening te houden met deze behoeften ontstond een school waar niet de leerstof, maar het kind en zijn ontwikkeling centraal staan.
Peter Petersen zag het onderwijs als ‘de akker’ en ‘de landbouwwerktuigen.’ Kinderen hebben gereedschappen (vaardigheden) als lezen, schrijven, rekenen en taal nodig om ‘de akker’ te kunnen verkennen. Een creatieve onderwijsvorm helpt hierbij om een oogst van de allerbeste kwaliteit op te kunnen leveren.
Adresgegevens
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.