Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
14 Kinderopvang vacatures in AmsterdamSLUG
Veelgestelde vragen over werken in de kinderopvang
Welke functies zijn er allemaal in de kinderopvang?
Naast de pedagogisch medewerker kent de kinderopvang verschillende rollen. De pedagogisch coach ondersteunt collega's in hun pedagogische ontwikkeling, een wettelijke verplichting sinds 2019. De locatiemanager stuurt het team aan en is verantwoordelijk voor planning, oudercontact en kwaliteit. Daarnaast werken er groepshulpen (vaak BBL-studenten of zonder volledige bevoegdheid), administratief medewerkers en in grotere organisaties beleidsmedewerkers, regiomanagers en HR-functies. Bij gastouderbureaus zijn bemiddelingsmedewerkers cruciaal.
Welk diploma heb ik nodig voor de kinderopvang?
Voor een functie als pedagogisch medewerker is een erkend MBO-diploma op niveau 3 of 4 nodig, gericht op pedagogisch werk zoals SPW, Sociaal Werk of Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker. De lijst met kwalificerende diploma's is breder dan veel mensen denken; ook Sport en Bewegen (niveau 3), Onderwijsassistent en bepaalde kunstopleidingen staan erop. De officiële diplomacheck kinderopvang geeft uitsluitsel. Heb je geen kwalificerend diploma, dan is een BBL-traject mogelijk: je werkt en leert tegelijk en haalt binnen twee tot drie jaar je diploma.
Wat is het Personenregister Kinderopvang (PRK)?
Het PRK is een wettelijk register waarin iedereen die in de kinderopvang werkt of structureel aanwezig is op een opvanglocatie, ingeschreven moet staan. Inschrijving vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt continu gescreend op nieuwe strafrechtelijke feiten. Zonder actieve PRK-inschrijving mag een werkgever je niet inzetten, ook niet als invaller of stagiair. De inschrijving is gratis en regel je zelf via DigiD; je werkgever koppelt je vervolgens aan de organisatie.
Wat is het verschil tussen KDV, BSO, IKC en peuterspeelzaal?
Op een KDV (kinderdagverblijf) werk je met kinderen van nul tot vier jaar in vaste stamgroepen. Op de BSO (buitenschoolse opvang) begeleid je schoolgaande kinderen van vier tot twaalf jaar na schooltijd en in vakanties. Een IKC (Integraal Kindcentrum) combineert opvang en basisonderwijs in één gebouw met één pedagogische visie. Een peuterspeelzaal is een halfdagopvang voor twee- tot vierjarigen, vaak met VVE-aanbod (voor- en vroegschoolse educatie) voor kinderen met een taal- of ontwikkelingsachterstand. Werken op een VVE-groep vereist een aanvullend VVE-certificaat.
Wat verdient een pedagogisch medewerker?
Een startende pedagogisch medewerker zit in schaal 6 van de cao Kinderopvang, met doorgroei tot maximaal het einde van schaal 6 op basis van ervaringsjaren. Pedagogisch coaches verdienen in schaal 9 of 10, locatiemanagers in schaal 10 of hoger afhankelijk van de organisatiegrootte. Bovenop het bruto maandsalaris geldt 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 3% en een aanvullend persoonlijk loopbaanbudget. Werken op onregelmatige tijden (vroege of late shifts) levert een toeslag op.
Wat is de beroepskracht-kindratio?
De beroepskracht-kindratio (BKR) is de wettelijk vastgelegde verhouding tussen het aantal beroepskrachten en kinderen per groep. Voor baby's tot één jaar is de norm één beroepskracht op drie kinderen; voor kinderen van één tot twee jaar één op vijf; van twee tot drie jaar één op acht; en van drie tot vier jaar één op acht. Op de BSO ligt de norm op één beroepskracht per tien kinderen voor de vier- tot zevenjarigen en één op twaalf voor de zeven- tot dertienjarigen. Bij gemengde groepen wordt gewogen gerekend, ook wel de 1Ratio-rekentool genoemd.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenHet talentbureau dat inzet op jouw talent. Wij verbinden pedagogisch en onderwijstalent aan organisaties die kwaliteit en continuïteit vooropstellen.
Vacature omschrijving
Voor verschillende kinderdagverblijven (KDV) in en rondom Utrecht zijn wij op zoek naar enthousiaste en betrokken pedagogisch medewerkers.
Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, flexibel wilt werken of juist verschillende locaties wilt ontdekken: bij Talento kijken we samen naar wat bij jou past.
👶 Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker zorg je iedere dag voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor kinderen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- begeleiden en verzorgen van kinderen;
- stimuleren van hun ontwikkeling;
- organiseren van leuke en passende activiteiten;
- creëren van een veilige en gezellige groepssfeer;
- observeren en aansluiten bij de behoeften van kinderen;
- onderhouden van goed contact met ouders/verzorgers;
- samenwerken met collega's op de locatie.
� Wie zoeken wij?
Wij zoeken kandidaten die:
- beschikken over een passend en erkend pedagogisch diploma waarmee je in de kinderopvang mag werken;
- graag met kinderen werken;
- betrokken, enthousiast en betrouwbaar zijn;
- goed kunnen samenwerken;
- zelfstandig kunnen werken;
- beschikbaar zijn voor één of meerdere dagen per week.
🕒 Flexibel werken
Bij Talento kun je werken op een manier die bij jou past.
Je kunt bijvoorbeeld:
- één of meerdere vaste dagen per week werken;
- flexibel worden ingezet op verschillende KDV-locaties;
- tijdelijk extra uren werken;
- starten met een beperkt aantal uren en dit later uitbreiden;
- ervaring opdoen bij verschillende kinderopvangorganisaties in de regio Utrecht.
� Wat bieden wij jou?
Bij Talento Kinderopvang bieden we:
- een leuke en afwisselende baan in de kinderopvang;
- verschillende mogelijkheden in Utrecht en omgeving;
- flexibiliteit in dagen en uren;
- een passend salaris conform de geldende arbeidsvoorwaarden;
- persoonlijke begeleiding vanuit Talento;
- de mogelijkheid om bij verschillende organisaties en locaties ervaring op te doen;
- mogelijkheden om meer uren te werken wanneer je beschikbaarheid dit toelaat;
- aandacht voor jouw ontwikkeling en ambities.
Talento Kinderopvang brengt talent en kinderopvang samen.
Wij vinden het belangrijk dat jij op een plek terechtkomt waar je met plezier werkt en waar jouw kwaliteiten tot hun recht komen.
Daarom kijken we niet alleen naar je diploma en beschikbaarheid, maar ook naar wie jij bent en waar jij energie van krijgt.
Wij zoeken de juiste match tussen jou en de kinderopvangorganisatie.
📩 Interesse?
Wil jij aan de slag als pedagogisch medewerker in Utrecht of omgeving?
Laat ons weten:
- welk diploma je hebt;
- hoeveel dagen/uren je beschikbaar bent;
- vanaf wanneer je beschikbaar bent;
- en wat voor type kinderopvang of locatie jouw voorkeur heeft.
Arbeidsvoorwaarden
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Talento verbindt pedagogisch en onderwijstalent aan organisaties die kwaliteit en continuïteit vooropstellen. Wij zijn geen standaard uitzendbureau, maar een betrokken partner in werk en ontwikkeling. Of het nu gaat om flexibele inzet, een langdurige opdracht of bemiddeling naar een vaste baan: bij Talento draait alles om de juiste match, voor vandaag én voor de toekomst.
Wij werken samen met scholen en kinderopvangorganisaties en ondersteunen professionals in elke fase van hun loopbaan. Door te investeren in mensen, begeleiding en ontwikkeling bouwen we aan duurzame samenwerkingen en sterke teams.