Het lerarentekort in Nederland
Het lerarentekort is structureel en trekt niet snel bij. In 2025 stonden op MeesterBaan alleen al ruim 18.500 vacatures open in het voortgezet onderwijs en meer dan 8.100 in het basisonderwijs. Het aantal wervende scholen steeg in 2025 naar 4.134, terwijl het totale vacaturevolume daalde. Dat klinkt tegenstrijdig, maar het betekent: meer scholen zoeken, maar ze publiceren selectiever. De onderliggende krapte is niet kleiner geworden.
Bijgewerkt: 22 april 2026 — gebaseerd op vacaturedata uit de MeesterBaan Banometer 2025.
Waarom is het tekort zo hardnekkig?
Er is geen enkelvoudige oorzaak. Drie factoren spelen tegelijk:
- Vergrijzing: een grote groep ervaren leerkrachten gaat de komende jaren met pensioen. Die uitstroom is deels al begonnen en neemt toe.
- Dalende instroom: het aantal studenten dat kiest voor de Pabo of een lerarenopleiding stijgt niet hard genoeg om het vertrek op te vangen. De Pabo verloor de afgelopen jaren aanmeldingen, mede door de reputatie van hoge werkdruk.
- Uitstroom door werkdruk: een deel van de opgeleide leerkrachten verlaat het onderwijs binnen vijf jaar na het afstuderen. Niet door slecht werk, maar omdat de combinatie van lesuren, administratie en zorgplicht te veel wordt.
Die drie factoren samen creëren een situatie die niet oplost als er één ding verandert.
Waar is het tekort het grootst?
Tekortvakken in het VO
In het voortgezet onderwijs concentreert het tekort zich op vakken waarvoor je specifieke universitaire kennis nodig hebt. Exacte vakken en de klassieke talen zijn het moeilijkst te vullen.
Grootste tekortvakken in 2025 op MeesterBaan: Wiskunde (1.381 vacatures), Duits en Natuurkunde. Ook Nederlands (2.135 vacatures) staat structureel in de top.
Regio's
Het tekort is niet overal even groot. Uit de Banometer 2025 blijkt dat het vacaturevolume in de Randstad (Zuid-Holland, Utrecht) daalt, terwijl perifere provincies als Drenthe en Friesland juist een stijging laten zien.
Dat klinkt gunstig voor de Randstad, maar zegt niets over het onderliggende tekort: grote steden kampen met hoge woonkosten en concurrentie om personeel, wat werving moeilijker maakt.
Bekijk vacatures in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Almere.
Wat betekent het voor werkzoekenden?
Voor iemand die overweegt in het onderwijs te gaan werken — of er al in werkt maar wil doorgroeien — zijn de gevolgen van het tekort concreet.
| Maatregel | Wat betekent het in de praktijk? |
|---|---|
| Zij-instroomsubsidie | Schoolbesturen kunnen bij DUO tot € 25.000,- subsidie aanvragen per zij-instromer. Dat dekt opleiding, begeleiding en studieverlof. Je staat direct betaald voor de klas. Meer over de routes: overzicht zij-instroomroutes. |
| Salarisverbetering PO & VO | Het startsalaris in het basisonderwijs (schaal LB) is met € 3.622,- bruto per maand volledig gelijkgetrokken met dat in het VO. Ook de hogere schalen (LC en LD) zijn nu in beide sectoren gelijk, waardoor het salaris als expert of leidinggevende in het PO én VO kan oplopen tot maximaal € 7.313,- bruto per maand. Meer: salariswijzer PO. |
| Arbeidsmarkttoelage | Werk je op een school in een wijk met extra uitdagingen? Sommige besturen en gemeenten bieden een financiële toelage bovenop het CAO-salaris. Dit verschilt per werkgever — vraag er expliciet naar bij je sollicitatie. |
| Vaste contracten sneller | Scholen binden mensen liever vast dan tijdelijk aan te stellen. De kans op een jaarcontract met uitzicht op vast is groter dan een paar jaar geleden. Dat geldt ook voor OOP-functies. |
Dan is dit een reëel moment om de stap naar leerkracht te maken. Veel besturen bieden verkorte trajecten aan: je studeert in deeltijd en blijft werken op je huidige school. Je kent de leerlingen al, de school kent jou. Informeer bij je leidinggevende of bij MeesterBaan zij-instroom.
Veelgestelde vragen over het lerarentekort
In welke vakken is het lerarentekort het grootst?
In het voortgezet onderwijs zijn de tekorten het grootst bij wiskunde, natuurkunde, scheikunde, informatica, Duits en Frans. Ook voor het vak Nederlands is de vraag structureel hoog: in 2025 stonden op MeesterBaan 2.135 vacatures open voor docenten Nederlands. In het basisonderwijs gaat het om een algemeen tekort aan groepsleerkrachten: in 2025 meer dan 8.100 vacatures.
Krijg ik een vast contract door het lerarentekort?
De kans is aanzienlijk groter dan een paar jaar geleden. Veel scholen bieden direct bij aanstelling een jaarcontract aan met uitzicht op vast, omdat ze mensen niet kwijt willen. Een garantie is het niet: dat hangt ook af van hoe je functioneert en of je de bevoegdheid haalt bij een zij-instroomtraject. Maak er concrete afspraken over voor je tekent.
Is er ook een tekort aan conciërges en onderwijsassistenten?
Ja. Scholen reageren op de hoge werkdruk van docenten door meer ondersteunend personeel aan te nemen. In 2025 daalde het aantal onderwijsassistentenvacatures op MeesterBaan wel sterk (-31,4%), wat niet betekent dat de vraag weg is, maar dat scholen selectiever publiceren. Voor conciërges en administratief medewerkers geldt dat de vraag stabiel blijft. Bekijk onderwijsassistentvacatures.
Wordt het lerarentekort kleiner of groter?
De verwachting is dat het tekort aanhoudt. Uit de MeesterBaan Banometer 2025 blijkt dat het aantal wervende scholen steeg (+2,9% naar 4.134 unieke organisaties), terwijl het totale vacaturevolume daalde. Scholen publiceren selectiever, maar de zoektocht naar personeel gaat onverminderd door. De vergrijzing in het docentencorps en de beperkte instroom in lerarenopleidingen maken een snelle verbetering onwaarschijnlijk.
Verdien je meer door het lerarentekort?
Ja, de lonen zijn fors gestegen. Het startsalaris in het basisonderwijs is volledig gelijkgetrokken met het VO en begint nu op € 3.622,- bruto per maand bij voltijd (schaal LB, CAO 2026). Waar vroeger de hoogste schalen verschilden, lopen nu in zowel het PO als het VO de salarissen in de hoogste schaal (LD) op tot maximaal € 7.313,- bruto per maand. Sommige besturen betalen daarnaast een arbeidsmarkttoelage bovenop de CAO-norm, maar dit is geen wettelijke verplichting.