Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
79 Nederlands vacatures
Veelgestelde vragen over vacatures docent Nederlands
Is Nederlands een tekortvak?
Ja. CentERdata raamde in 2025 voor Nederlands een onvervulde vraag van 11,7% in 2030 en 10,5% in 2035 (Arbeidsmarktramingen onderwijs 2025). Van de lesuren Nederlands werd 5,0% onbevoegd gegeven, boven het vo-gemiddelde van 4,2% (IPTO, peildatum 1 oktober 2024).
Mag je met een bevoegdheid Nederlands ook NT2 geven?
Niet zonder meer. NT2-docent is geen apart wettelijk bevoegd beroep, maar scholen stellen wel eigen eisen. Voor het voortgezet onderwijs vragen ze een lesbevoegdheid aangevuld met een post-hbo-certificaat NT2 of minstens twee jaar aantoonbare NT2-ervaring (Onderwijsloket). Je bevoegdheid Nederlands is dus een goed begin, maar meestal niet het hele verhaal. Zie ook de vacatures voor NT2-docent.
Hoeveel nakijkwerk hoort er bij het vak Nederlands?
Meer dan bij de meeste vakken, door de opzet van het examenprogramma. Het centraal examen havo en vwo gaat alleen over leesvaardigheid en over het analyseren en beoordelen van argumentatie. Schrijfvaardigheid, mondelinge taalvaardigheid en literatuur zitten in het schoolexamen (syllabus centraal examen Nederlands vwo). Die kijk je zelf na, in een vak van 480 studielasturen op het vwo en 400 op de havo (Uitvoeringsbesluit WVO 2020).
Wat verdient een docent Nederlands per maand?
Volgens de salaristabel bij de cao vo 2025/2027 loopt schaal LB per 1 november 2026 van € 3.665 tot € 5.586 bruto per maand bij voltijd, LC van € 3.688 tot € 6.509 en LD van € 3.703 tot € 7.401 (Voion). Daar komen 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering bij. In het mbo en het hbo gelden andere cao's.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenWij zoeken iemand die vanaf 1 november of eerder ons team komt versterken voor 13 lesuren ter vervanging van een zieke collega.
Vacature omschrijving
Onze leerlingen hebben laptops waar wij op een blended manier mee werken. Affiniteit met deels digitaal werken en digitale werkvormen vinden we daarom belangrijk.
Arbeidsvoorwaarden
We vinden het belangrijk om te zorgen voor onze collega's en besteden daarom veel aandacht aan zaken als personeelsuitjes, borrels, fruit in de personeelskamer en soep in de winter. In ons personeelsbeleid is het zorgen voor onze collega's een speerpunt, wat simpelweg betekent dat de deur open staat en dat er heel veel mogelijk is. Van coaching op het gebied van werk-prive balans, tot het volgen van een opleiding of aanpassingen op de werkplek, we denken mee en denken in mogelijkheden.
Sinds schooljaar 22-23 zijn wij als opleidingsschool aangesloten bij ROSA. Dat betekent dat wij nauw samenwerken met de opleidingsinstituten in de regio (VU,UVA, HvA, Breitner, ALO) en dat er in elke sectie collega's een opleiding voor werkplekbegeleider volgen of al hebben afgerond. Naast goede begeleidingvan studenten bieden wij collega's in hun eerste drie jaar in het onderwijs goede begeleiding d.m.v. coaching, intervisie bijeenkomsten, schoolgroepen en een duidelijk aanspreekpunt binnen de sectie.
Sollicitatieprocedure
Kandidaten met passende ervaring en een bevoegdheid (of studerende daarvoor) nodigen wij uit voor een gesprek. Daarbij zijn twee docenten vanuit de sectie aanwezig, een schoolleider en in principe ook een leerling van onze school.
Bij een positieve uitkomst van beide kanten, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek met de rector.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het Kennemer Lyceum is een kleinschalige school voor havo, atheneum en gymnasium (ongeveer 1000 leerlingen). De school is gehuisvest in een monumentaal gebouw in Overveen en ligt prachtig in het groen. Onze school bestaat al meer dan 100 jaar en kent een rijke historie en vele tradities en daar zijn we trots op.
Waar we voor staan
Het Kennemer Lyceum is een kleine school waar leerlingen en docenten elkaar snel leren kennen, waar we maatwerk willen en kunnen bieden en waar we naast kwalificatie, veel aandacht besteden aan persoonsvorming en socialisatie van onze leerlingen. We bieden kennis en vaardigheden aan in drie pijlers die in ons lesaanbod, in de Kennemer keuzeprojecten en tijdens reizen en culturele uitstapjes aan de orde komen. Dit zijn ondernemerschap, technology & design en gezondheid & sport.
Werken op het Kennemer lyceum
Op onze school spelen docenten een belangrijke rol in de ontwikkeling van het onderwijs. Er is veel ruimte voor ontwikkeling van initiatieven en daarnaast maken docenten onderdeel uit van belangrijke werkgroepen binnen de school die zich richten op de ontwikkeling en groei van ons onderwijs. Leerlingen worden actief betrokken bij verschillende processen binnen de school. De leerlingenraad, leerlingen in een gymnasium denktank die andere scholen bezoeken om ideeën op te doen en de leerlingen die samen met ons de lustrum activiteiten organiseren zijn hier voorbeelden van.