8 tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

Er heerst op sommige scholen een schreeuwend tekort aan leraren en ondersteunend personeel. Dat betekent echter niet dat iedereen die solliciteert automatisch wordt aangenomen. Het sollicitatiegesprek blijft ontzettend belangrijk. Met deze sollicitatietips sleep jij jouw nieuwe uitdaging nét wat sneller binnen.

Sollicitatietip 1. Bereid standaardvragen voor

De kans is groot dat je gesprekspartner een aantal voor de hand liggende vragen stelt. Bereid je antwoorden daarom goed voor, zodat je een sterk verhaal hebt. Het grote voordeel van veel sollicitatievragen is dat er niet echt een fout antwoord bestaat. Jij bent wie je bent en dat is fantastisch. Vertel dus vooral wie je bent en waar je voor staat. Dat zorgt uiteindelijk voor de beste match tussen jou en de school. Ben je wat nerveus? Dan is het fijn om niet alles ter plekke te hoeven bedenken, maar terug te kunnen vallen op wat je vooraf hebt voorbereid.

- Voorbeelden van veelgestelde vragen:
- Waarom wil je hier graag werken? Waarom wilde je docent worden?
- Waarom moeten we jou aannemen?

Een antwoord als “het lijkt me leuk” is niet sterk genoeg. Bekijk daarom vooraf de website van de school of gebruik andere bronnen om te ontdekken waarom jij goed past bij deze organisatie. Misschien sluit de grondslag van de school aan bij jouw overtuigingen, of past de lesmethodiek goed bij de ervaring die je al hebt opgedaan.

Sollicitatietip 2. Gebruik je eigen ervaringen

“Hoe ga jij om met een leerling die continu de orde verstoort?” Dit soort vragen komen vaak voorbij. Een handige manier om te antwoorden, is door een concreet voorbeeld uit je eigen ervaring te gebruiken. Beschrijf de situatie, leg uit wat er van je werd verwacht, welke acties je hebt ondernomen en wat het resultaat was. Rond af met een korte reflectie: wat heb je hiervan geleerd? Deze manier van antwoorden staat bekend als de STARR-methode.

Sollicitatietip 3. Blijf positief over je huidige werkgever

Veel mensen vertrekken bij hun werkgever omdat ze ergens ontevreden over zijn. Dat is helemaal niet vreemd. Laat je in een sollicitatiegesprek echter niet verleiden om uitgebreid negatieve zaken te bespreken. Dat kan namelijk op jou als kandidaat afstralen, waardoor je als een zuurpruim overkomt. Blijf feitelijk en/of positief wanneer er naar je huidige werkgever wordt gevraagd.

Sollicitatietip 4. Blijf rustig bij brainteasers

Lastige vragen worden vaak gesteld om te zien hoe je reageert op onverwachte situaties. Als je dichtklapt, gaat hakkelen of geïrriteerd reageert, zegt dat veel over je stressbestendigheid. Probeer daarom kalm te blijven, de humor van de vraag te zien en rustig een antwoord te formuleren. Ook dit kun je vooraf oefenen. Stel jezelf bijvoorbeeld eens de volgende vragen:

- Wat staat niet op je cv maar is wel leuk om te delen?
- Welke beroemdheid inspireert je en waarom?
- Wat was jouw moeilijkste beslissing in de afgelopen zes maanden?

Sollicitatietip 5. Stel zelf ook vragen

Een sollicitatiegesprek is tweerichtingsverkeer: beide partijen mogen vragen stellen. Doe dit vooral, want het laat zien dat je je hebt verdiept in de school, het team en de werkwijze. Naast inhoudelijke vragen kun je ook vragen stellen vanuit een andere invalshoek, zoals:

“Hoe ziet de ideale kandidaat er volgens jullie uit?”

“Als ik morgen zou starten, wat moet ik dan over drie maanden bereikt hebben?”

Wacht niet tot het einde van het gesprek, maar stel je vragen tussendoor. Dat toont assertiviteit, professionaliteit en maakt je een prettige gesprekspartner.

Sollicitatietip 6. De eerste indruk maak je maar één keer

Het klinkt als een open deur, maar toch laten veel sollicitanten hier kansen liggen. Kom op tijd, draag nette en schone kleding die past bij de school én bij jou als persoon. Verzorg je handen en nagels, poets je schoenen en draag bij voorkeur dichte schoenen. Neem een nette tas mee en zet je telefoon op stil. Geef een ferme handdruk en kijk de ander aan.

Voor vrouwen geldt aanvullend: draag niet te veel make-up, let op je decolleté en op de lengte van je rok.

Heb je een tic of een opvallend uiterlijk kenmerk? Benoem dit dan luchtig aan het begin van het gesprek, zodat het geen afleiding vormt.

Sollicitatietip 7. Ken jezelf

Opmerkelijk maar waar: veel mensen weten tijdens het gesprek niet precies meer wat ze in hun cv of motivatiebrief hebben geschreven. Voorkom dit ongemakkelijke moment door vlak voor het gesprek alles nog even door te nemen. Welke vaardigheden heb je genoemd? Welke werkervaring heb je beschreven? De kans is groot dat dit ter sprake komt, en dan wil je direct goed kunnen reageren.

Sollicitatietip 8. Ken de ander

Vraag vooraf met wie je het gesprek zult voeren. Zoek deze persoon op LinkedIn op en kijk naar zijn of haar carrière, hobby’s en eventuele gedeelde connecties. Dit kan helpen tijdens het gesprek, al is het maar voor een stukje small talk.

Bonustip: Zelfverzekerd maar niet arrogant

Niemand zit te wachten op een collega die alleen maar vol is van zichzelf. Wees daarom zelfverzekerd, maar blijf bescheiden. Benoem je kwaliteiten aan de hand van concrete voorbeelden, maar overdrijf niet en blijf realistisch. Arrogantie heeft nog nooit iemand geholpen. Laat zien dat je openstaat voor feedback en dat reflectie belangrijk voor je is.