Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
6 Nederlands vacatures in Zeeland
Veelgestelde vragen over docent Nederlands in Zeeland
Staan er altijd vacatures voor docent Nederlands in Zeeland?
Vaker wel dan bij de meeste andere vakken, want Nederlands staat op elke school en in elk leerjaar op het rooster. Toch wisselt het aanbod in één gemeente sterk, omdat scholen hun formatie op verschillende momenten in het jaar rondmaken. Zoek daarom in een straal rond Zeeland en zet een vacaturealert aan, zodat je een nieuwe vacature dezelfde dag ziet.
Verdient een docent Nederlands in Zeeland meer dan in de rest van het land?
Nee. Het salaris ligt landelijk vast in de cao vo en er bestaat geen regiotoeslag. Je maandbedrag volgt uit je schaal, je trede en je deeltijdfactor, en die trede hangt af van je onderwijservaring. Op een mbo-instelling of een hogeschool geldt een andere cao met een eigen schaalindeling. Wat de schalen per maand opleveren, staat in de salariswijzer van MeesterBaan.
Moet ik rond Zeeland ook op NT2-vacatures zoeken?
Dat kan lonen, maar weet dat het ander werk is. Een NT2-docent geeft les aan mensen die het Nederlands niet als moedertaal leerden, vaak in een internationale schakelklas of bij een taalaanbieder. Scholen vragen daarvoor een lesbevoegdheid plus een post-hbo-certificaat NT2 of minstens twee jaar aantoonbare NT2-ervaring (Onderwijsloket). Rond Zeeland zitten die plekken vaak bij een schakelklas of een roc.
Kan ik rond Zeeland ook buiten het voortgezet onderwijs met Nederlands aan de slag?
Ja. Met een tweedegraads bevoegdheid mag je lesgeven in het mbo, waar Nederlands voor elke opleiding een verplicht generiek onderdeel van de kwalificatie is, en in het voortgezet speciaal onderwijs. Ook het hoger beroepsonderwijs zoekt docenten die de taalvaardigheid van studenten verzorgen. Zet die sectoren naast je zoekopdracht in het voortgezet onderwijs.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenEnthousiaste docent Nederlands gezocht!
Vacature omschrijving
Enthousiaste docent Nederlands gezocht!
Betekenisvol werk
Scholengroep Penta is voor haar vestiging Jacob van Liesveldt te Hellevoetsluis op zoek naar een enthousiaste docent Nederlands.
Jij geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en onze maatschappij. Jij legt het ze niet alleen uit, je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden. Zo gaat het vak voor hen leven.
Wat ga je doen?
- Je geeft les aan mavo-, havo- en vwo-leerlingen met name in de onderbouw.
- Je denkt mee binnen de sectie Nederlands over de optimalisering van het vak.
- Je maakt onderdeel uit van een dynamisch en enthousiast team!
Je creëert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven stellen. Je moedigt aan, confronteert en daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen. Je gaat met je leerlingen gesprekken aan over het leven en geeft ze de ruimte voor hun mening, twijfel of onbegrip.
Het betreft een vacature per 1 december 2026 voor vervanging met uitzicht op een dienstverband per 1 augustus 2027.
Over ons
Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.
Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.
Jacob van Liesveldt is een school die veel zorg en aandacht besteedt aan de individuele talenten van leerlingen en veel uitdaging biedt aan hen die iets extra’s aankunnen. Tweetalig onderwijs is zo’n uitdaging. Onze school verzorgt al ruim twintig jaar tweetalig onderwijs. We hebben een schat aan ervaring en contacten en werken actief samen met scholen en universiteiten in binnen- en buitenland. Zo blijven we ons programma verbeteren en uitbreiden. Daarnaast zijn wij gecertificeerd Cultuur Profiel School, bieden wij onderwijs aan meer- en hoogbegaafden in onze masterclass en krijgen docenten bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en verdiepen zowel op onderwijskundig gebied als op hun vakgebied.
Onze belofte aan jou
We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VO.
- Een maandsalaris van minimaal €3665 tot maximaal €5586 bruto bij een fulltime aanstelling (LB cao VO).
- Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
- Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
- Een tijdelijk contract voor vervanging voor dit schooljaar met uitzicht op een dienstverband per 1 augustus 2027.
Jouw expertise
Met jouw positieve mindset laat je leerlingen kansen zien en uitdagingen aangaan. Je begeleidt ze vol enthousiasme. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een sterke speler in ons team. Verder ben je:
- Minimaal 2e graads bevoegd docent Nederlands.
- Bijzonder sterk in je communicatie, op papier en in gesprek.
- Thuis in het werken met allerlei ICT-middelen.
- Flexibel, oplossingsgericht en creatief.
- De ambitie om te blijven groeien in je expertise.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
CVO: onderwijs voor het leven
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
Maak jij het verschil voor onze leerlingen?
Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button.
Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Wim van den Eshof, 0181-316866.
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
CVO Rotterdam maakt het verschil voor leerlingen in Rotterdam en omgeving; leerlingen uit heel verschillende culturen en overtuigingen. Hoe doen we dat? Met persoonlijke aandacht, lessen voor het leven en we bereiden ze voor op een succesvolle toekomst. Deze persoonlijke aandacht hebben we ook als collega’s voor elkaar. We gaan de verbinding aan via intervisie, projecten, trainingen en natuurlijk ontspannende momenten. Wat denk je van bijvoorbeeld samen borrelen, eten, wandelen of een goed gesprek?
Jij helpt ons het CVO-onderwijs te ontwikkelen door te experimenteren en aan te sluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen. CVO is een lerende organisatie, waardoor je de kans krijgt jezelf verder te ontwikkelen met onderzoek, professionalisering en innovatie. En daarmee bieden we je een complete carrière binnen onze organisatie met 37 scholen, de Shared Service Organisatie (SSO), de Concernstaf en de CVO academie.