Wat verdien je als leraar in het voortgezet onderwijs?
Een docent in het voortgezet onderwijs valt in schaal LB, LC of LD van de CAO VO 2026. Schaal LB start op € 3.622,- bruto per maand bij voltijd (1,0 FTE) en loopt op tot € 5.520,-. Schaal LD, bedoeld voor senior docenten en specialisten, gaat tot maximaal € 7.313,- bruto per maand. Daar komen nog 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% bij.
Bijgewerkt: 27 mei 2026, gebaseerd op CAO Voortgezet Onderwijs 2026.
PO en VO: Salarissen volledig gelijkgetrokken
De salarissen in het basisonderwijs (PO) en voortgezet onderwijs (VO) zijn inmiddels op alle niveaus gelijkgetrokken. Waar vroeger het plafond verschilde, lopen nu zowel de startschalen als de hoogste schalen in beide sectoren synchroon. De keuze om les te geven aan kleuters of aan eindexamenkandidaten hoef je dus absoluut niet meer te baseren op het salaris.
Hoe zitten de salarisschalen in elkaar?
Welke schaal je krijgt hangt af van je functieomschrijving en takenpakket, niet alleen van je bevoegdheid. Een eerstegraads docent die basislessen in de onderbouw geeft op een LB-functie, wordt ingeschaald in LB. Andersom kan een tweedegraads docent met zware coördinatieverantwoordelijkheden in een LC-functie landen.
| Schaal | Functieprofiel | Salarisindicatie (bruto/maand, voltijd) |
|---|---|---|
| LB | Basisdocent. Je geeft les, bent vaak mentor en neemt deel aan sectieoverleg. De standaardschaal voor tweedegraads docenten en startende zij-instromers. | € 3.622 tot € 5.520 |
| LC | Docent met specialisatie of coördinatiefunctie. Denk aan sectievoorzitter, curriculumontwikkelaar of het begeleiden van collega's. Veel eerstegraads docenten stromen hierin door. | € 3.644 tot € 6.432 |
| LD | Senior docent. Geeft veelal les in de bovenbouw (eindexamenklassen havo/vwo), heeft een trekkersrol en draagt zware schoolbrede verantwoordelijkheden. | € 3.659 tot € 7.313 |
Binnen elke schaal groei je jaarlijks automatisch een trede omhoog, totdat je het maximum van die schaal bereikt. Een stap naar een hogere schaal (bijv. van LB naar LC) gaat niet vanzelf: daar is een formele functiewijziging of een zwaarder takenpakket voor nodig.
Wat komt er nog bij?
Vaste toeslagen
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris, uitbetaald in mei.
- Eindejaarsuitkering: 8,33%, uitbetaald in december. Dat is een volledige dertiende maand.
- Reiskostenvergoeding: € 0,18 per kilometer voor woon-werkverkeer (volgens recente CAO-afspraken).
Concreet: een docent met een bruto maandsalaris van € 4.500,- ontvangt via deze toeslagen jaarlijks ruim € 8.700,- extra op jaarbasis.
Overige voorwaarden
- Pensioenopbouw via het ABP, een van de grootste en best aangeschreven pensioenfondsen van Nederland.
- Persoonlijk budget voor professionele ontwikkeling en scholing.
- Uitstekende verlofregelingen (vrij tijdens alle reguliere schoolvakanties bij een jaarcontract).
- Sommige werkgevers bieden een cafetariaregeling (bijv. een fietsplan of sportabonnement).
Je hoeft niet op trede 1 te beginnen. Scholen mogen (en doen dit vaak) werkervaring van buiten het onderwijs meenemen bij de inschaling. Tien jaar ervaring als ingenieur of accountant is ontzettend relevant voor de klas. Vraag hier expliciet naar voordat je tekent, want het verschil tussen trede 1 en trede 8 bedraagt al snel honderden euro's per maand. Meer over salaris als overstapper lees je in onze salariswijzer zij-instromer VO.
Veelgestelde vragen over salaris in het VO
Wanneer ga je van schaal LB naar LC?
Dit gaat niet automatisch op basis van dienstjaren. Binnen je schaal (bijv. LB) groei je elk jaar een trede omhoog, maar van LB naar LC ga je alleen als je solliciteert op een LC-functie of als je takenpakket officieel wordt uitgebreid met zwaardere verantwoordelijkheden. Dit moet formeel worden vastgelegd in je functieomschrijving, anders verandert er in je salarisschaal niets.
Verdien ik als eerstegraads docent altijd meer?
Niet per definitie. Je salaris hangt af van de vacature/functie waarvoor je bent aangenomen. Solliciteer je als eerstegraads docent op een typische LB-functie in de onderbouw, dan word je in LB betaald. Wel heb je met een eerstegraads bevoegdheid veel meer kans op LC- en LD-functies in de bovenbouw. De bevoegdheid is dus een toegangsbewijs, geen directe salarisgarantie.
Krijg ik reiskostenvergoeding in het voortgezet onderwijs?
Ja, de CAO VO kent een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Bij openbaar vervoer vergoeden de meeste scholen de volledige reiskosten. Reis je met de auto, dan geldt er een vaste kilometervergoeding van € 0,18 per kilometer. Soms bieden scholen daarnaast nog fiscaal gunstige uitruilregelingen aan de randen van het jaar.
Wat verdien ik parttime als docent in het VO?
Het salaris wordt altijd proportioneel (naar rato) berekend aan de hand van je aanstelling. Werk je 0,8 fte (bijvoorbeeld 4 dagen)? Dan ontvang je 80% van het voltijdsalaris. Een docent in schaal LB met een fulltime bruto maandsalaris van € 4.000,- verdient bij een 0,8 fte aanstelling dus € 3.200,- bruto per maand. Ook het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering worden hiernaar berekend.
Wat is het verschil in salaris tussen het VO en het PO?
Sinds de laatste CAO's is er geen verschil meer in de standaardschalen. Beide sectoren beginnen in schaal LB op € 3.622,- bruto per maand bij voltijd. Ook de hogere schalen (LC en LD) lopen synchroon, met een gedeeld maximum van € 7.313,- bruto per maand. Hoewel de aard van het werk verschilt, is het salaris in het primair onderwijs dus volledig gelijkgetrokken met het voortgezet onderwijs.
Verdient een docent Nederlands hetzelfde als andere docenten in het voortgezet onderwijs?
Ja. De CAO VO maakt geen onderscheid per vakgebied: een docent Nederlands, een docent wiskunde en een docent geschiedenis verdienen hetzelfde als ze in dezelfde schaal en trede zitten. Je salaris als docent Nederlands in het voortgezet onderwijs wordt dus volledig bepaald door je schaal (LB, LC of LD), je trede en je takenpakket. Wel is er in de praktijk bij tekortvakken zoals Nederlands soms meer onderhandelingsruimte over je instaptrede of secundaire voorwaarden, omdat scholen moeite hebben deze vacatures te vervullen.
Hoeveel keuze heb je eigenlijk? Op MeesterBaan verschijnen jaarlijks meer dan 40.000 onderwijsvacatures van ruim 7.000 aangesloten scholen en kinderopvangorganisaties (eigen cijfers, peiling mei 2026).
Meer lezen in de kennisbank
Bronnen
Geschreven en gecontroleerd door Redactie MeesterBaan. Laatst bijgewerkt op 08-09-2026.