Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
33 Speciaal (basis) onderwijs vacatures in Zaltbommel
Veelgestelde vragen over speciaal onderwijs vacatures in Zaltbommel
Waarom staan er bij Zaltbommel ook vacatures uit andere gemeenten?
Een plaatspagina op MeesterBaan laat standaard alle vacatures binnen 25 kilometer zien. Zo zie je ook scholen net buiten Zaltbommel. Met 10 km maak je het overzicht kleiner, met 50 km groter. Kies je voor minder reistijd, gebruik dan 10 km. Wil je meer keus, gebruik dan 50 km.
Is het salaris in het speciaal onderwijs in Zaltbommel anders dan elders?
Nee. Het speciaal basisonderwijs en het speciaal onderwijs vallen onder de cao po, en die kent geen regiotoeslag. Je salaris hangt af van schaal, trede, ervaringsjaren en de omvang van je aanstelling. De actuele bedragen vind je in de salariswijzer in de kennisbank van MeesterBaan.
Wanneer verschijnen de meeste vacatures speciaal basisonderwijs rond Zaltbommel?
Plekken voor het nieuwe schooljaar worden vaak in het voorjaar bekend. Leerkrachten zeggen volgens de cao po op tegen het einde van de maand, met een termijn van een maand, of twee maanden na een dienstverband van twaalf maanden of langer. Ook tijdens het schooljaar komt er werk vrij, dus een vacature-alert voor Zaltbommel loont.
Wat heeft het samenwerkingsverband rond Zaltbommel met mijn sollicitatie te maken?
Het samenwerkingsverband passend onderwijs beoordeelt of een leerling toelaatbaar is tot het speciaal basisonderwijs of het speciaal onderwijs. Het bepaalt dus mee welke leerlingen op de school zitten. Weet je hoe het samenwerkingsverband rond Zaltbommel werkt, dan laat je in een gesprek zien dat je de regio kent.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature Projectleider Doorlopende leerlijnen (1,0 wtf) Hoe zorgen we ervoor dat leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en leerlingen die doof of slechthorend zijn, zo thuisnabij en inclusief mogelijk onderwijs kunnen volgen, met specia
Vacature omschrijving
Hoe zorgen we ervoor dat leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en leerlingen die doof of slechthorend zijn, zo thuisnabij en inclusief mogelijk onderwijs kunnen volgen, met specialistische ondersteuning waar dat nodig is? Die vraag staat centraal in een belangrijke strategische beweging binnen Stichting Vitus Zuid.
De komende jaren willen we het onderwijs en de ondersteuning voor deze leerlingen verder ontwikkelen. Het VSO is een voorloper in deze beweging. Daarbij bouwen we onze specialistische expertise voor oudere leerlingen niet af, maar organiseren we deze anders. We bewegen van gespecialiseerd VSO op één centrale locatie naar een toekomst met regionale, hybride en inclusieve onderwijsvormen, in nauwe samenwerking met het regulier onderwijs en andere partners.
Voor het realiseren van deze VSO-transitie zoeken wij een Projectleider Doorlopende Leerlijnen voor circa 1,0 wtf. De opdracht richt zich op de regionale onderwijsroutes voor oudere leerlingen.
We zoeken een stevige en ervaren projectleider met aantoonbare leidinggevende ervaring, die richting kan vertalen naar beweging en iemand die echt samenwerkt met collega’s binnen Vitus Zuid. Iemand die niet wacht totdat alle antwoorden er zijn, maar samen met anderen structuur aanbrengt, mogelijkheden ontwikkelt, mensen in beweging krijgt en ervoor zorgt dat plannen ook werkelijkheid worden.
De opdracht
De strategische richting is helder. Vitus Zuid wil leerlingen zo thuisnabij en inclusief mogelijk ondersteunen en gespecialiseerd onderwijs bieden waar dat noodzakelijk is.
Voor onze oudere leerlingen betekent dit dat we de komende jaren een concreet en duurzaam regionaal onderwijsaanbod realiseren. We onderscheiden daarbij drie regionale ontwikkelrichtingen: Noord, Midden en Zuid.
De precieze vorm daarvan ligt bewust nog niet volledig vast. Die willen we samen met scholen, medewerkers, leerlingen, ouders, samenwerkingsverbanden, regulier onderwijs en andere partners ontwikkelen.
Je vertaalt de strategische koers naar een concreet en uitvoerbaar transitieprogramma en brengt de beweging daadwerkelijk verder. Verder ga je:
- samen met de drie regio's regionale transitieplannen ontwikkelen;
- actief samenwerkingsmogelijkheden ontwikkelen met onder andere PRO-, VMBO- en andere scholen voor voortgezet onderwijs;
- mogelijkheden voor regionale, hybride en inclusieve onderwijsvormen vertalen naar concrete pilots en voorstellen;
- zorgen voor een heldere fasering, planning en samenhang tussen de verschillende ontwikkelingen;
- inzichtelijk maken welke consequenties voorstellen hebben voor leerlingen, medewerkers, expertise, huisvesting en financiën;
- benodigde capaciteit en expertise organiseren en professionals gericht inzetten;
- de voortgang bewaken en hierover periodiek rapporteren;
- ervaringen uit pilots en regio's benutten voor de verdere ontwikkeling van de aanpak;
Dit is geen project waarin alle stappen vooraf al zijn uitgeschreven. Het bestuursteam heeft de strategische richting en de belangrijkste kaders bepaald. Van jou verwachten we dat je binnen die kaders het hoe ontwikkelt.
Je brengt structuur waar die nodig is, organiseert het gesprek waar perspectieven verschillen en komt vervolgens met concrete voorstellen voor vervolgstappen. Je bent daarmee niet alleen procesbegeleider. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van voortgang en resultaat.
Arbeidsvoorwaarden
Een bijzondere strategische opdracht waarin je daadwerkelijk kunt bijdragen aan de toekomst van het onderwijs voor leerlingen met TOS, die doof of slechthorend zijn.
Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om samen met professionals en partners nieuwe mogelijkheden te ontwikkelen en te realiseren.
Het betreft een opdracht van circa 1,0 wtf voor de duur van de transitie, waarbij we starten met een jaarcontract. Het salaris is passend bij jouw kennis en ervaring en passend bij de definitieve inrichting van de functie. Dit betekent een bruto maandsalaris van min. €3.688,00 en max. €.7.401,00.
Sollicitatieprocedure
Interesse?
Herken jij jezelf in deze opdracht en krijg je energie van het realiseren van verandering in een complex onderwijslandschap? Dan gaan we graag met je in gesprek. Stuur je cv en motivatiebrief naar
werken@vituszuid.nl vóór 2 november 2026.
Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Sanne de Rooy (algemeen directeur) via 040-2902345.
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.