Wat houdt het geschiktheidsonderzoek voor zij‑instromers in?
Het geschiktheidsonderzoek is een verplicht onderdeel voor iedereen die via een zij‑instroomtraject leraar wil worden. Het onderzoek bepaalt of je direct zelfstandig voor de klas kunt staan, of je de opleiding binnen twee jaar kunt afronden en welke scholing en begeleiding je nodig hebt. Hieronder lees je uit welke onderdelen het bestaat, wie het uitvoert en hoe je je kunt voorbereiden.
Onderdelen van het geschiktheidsonderzoek
- Portfolio: je verzamelt bewijs van je opleiding, werkervaring en vakinhoudelijke kennis. Ook kun je referenties of reflectieverslagen toevoegen.
- Assessment: tijdens dit onderdeel observeert een assessenteam (van de lerarenopleiding) je tijdens één of meer lesmomenten. Daarna volgt een gesprek waarin je je keuzes en aanpak toelicht.
Hoe verloopt het onderzoek?
De school waar je solliciteert vraagt het geschiktheidsonderzoek aan bij een pabo of lerarenopleiding. Binnen twee maanden na de aanvraag wordt het onderzoek opgestart en binnen drie maanden moet het afgerond zijn. Na afloop ontvang je een geschiktheidsverklaring (positief of negatief) met een scholingsadvies. Bij een negatieve uitslag is meestal één herkansing mogelijk.
Kosten en financiering
Het geschiktheidsonderzoek wordt betaald door het schoolbestuur. De kosten vallen binnen de zij‑instroomsubsidie, waardoor jij als kandidaat geen onderzoekskosten hebt.
Voorbereidingstips
- Verzamel diploma’s, certificaten en beschrijvingen van relevante werkervaring.
- Bereid een voorbeeldles voor waarin je jouw vakkennis en pedagogische aanpak laat zien.
- Reflecteer vooraf op je motivatie en leerdoelen; dit helpt tijdens het gesprek.
- Vraag collega’s of mentoren om feedback zodat je sterk voor de dag komt.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Het onderzoek wordt uitgevoerd door een erkende lerarenopleiding (pabo of universiteit), maar de aanvraag loopt via de school waar je wilt gaan werken.
Kan ik het onderzoek herkansen als ik niet slaag?Ja, bij een negatieve beoordeling krijg je doorgaans de mogelijkheid om het onderzoek één keer te herkansen. Bespreek dit met je school en de opleidingsinstelling.
Hoe wordt mijn portfolio beoordeeld?Het assessmentteam kijkt naar de aansluiting van jouw opleiding en werkervaring op het vak waarin je les wilt geven. Ze beoordelen of je voldoende basis hebt om zelfstandig te starten en waar eventuele bijscholing nodig is.
Wat als ik nog geen leservaring heb?Leservaring is niet verplicht, maar je moet wel laten zien dat je pedagogisch en communicatief sterk bent. Het portfolio kan andere ervaringen bevatten (bijvoorbeeld coaching, training geven) waarmee je aantoont dat je talent hebt om les te geven.