Salaris onderwijsassistent

Het salaris van een onderwijsassistent wordt vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst van de onderwijssector. Elke sector heeft een eigen CAO met eigen salarisschalen, en daarbinnen bepaalt je functie de schaal en je relevante werkervaring de trede. Onderaan vind je de actuele bedragen per sector, gevolgd door de regels rond inschaling, doorgroei en zij-instroom.

Wat verdient een onderwijsassistent per sector?

Een onderwijsassistent in het basisonderwijs valt onder schaal 4 of 5 van de CAO Primair Onderwijs, met een bruto maandsalaris dat bij een fulltime aanstelling oploopt tot ongeveer €3.450. In het MBO geldt een ander systeem: daar spreekt de CAO MBO over carrièrepatronen in plaats van schalen, en wordt een onderwijsassistent meestal ingeschaald in carrièrepatroon 5 of 6.

De onderstaande tabel zet de drie funderende sectoren naast elkaar. De bedragen gelden bij een voltijdaanstelling (1,0 fte). Werk je in deeltijd, dan worden ze naar rato berekend.

De verschillen tussen de sectoren zijn beperkt. Het beginsalaris ligt overal dicht bij het wettelijk minimumloon, omdat een onderwijsassistent een ondersteunende functie is zonder lesbevoegdheid. Wie doorgroeit naar een hogere trede of een seniorfunctie komt in alle sectoren rond de €3.450 tot €3.580 uit.

Wat verdient een onderwijsassistent in het basisonderwijs?

In het basisonderwijs wordt een onderwijsassistent ingeschaald in schaal 4 of 5 van de CAO Primair Onderwijs, in de functiecategorie onderwijsondersteunend personeel (OOP). Een leraar valt ter vergelijking in schaal LA of LB, een leraarondersteuner in schaal 7. De schaal hangt af van de zwaarte en de zelfstandigheid van je taken.

Sinds 1 januari 2025 is het laagste schaalbedrag voor het primair onderwijs gelijkgesteld aan het wettelijk minimumsalaris. Schaaltreden waarvoor de tabel een lager bedrag aangeeft, worden opgehoogd naar dat minimum. Daardoor begint een startende onderwijsassistent in het basisonderwijs rond €2.500 bruto per maand en groeit dat met de jaren door naar het schaalmaximum.

Wat verdient een onderwijsassistent in het voortgezet onderwijs?

In het voortgezet onderwijs wordt onderwijsondersteunend personeel doorgaans ingeschaald in schaal 5 tot en met 8 van de CAO Voortgezet Onderwijs. Een onderwijsassistent zit meestal in schaal 5 of 6, met een bruto maandsalaris dat bij een fulltime aanstelling oploopt tot ongeveer €3.580. De precieze indeling verschilt per school, omdat het schoolbestuur de functieprofielen zelf vaststelt op basis van de CAO.

Wat verdient een onderwijsassistent in het mbo?

In het MBO valt een onderwijsassistent meestal in carrièrepatroon 5 (ongeveer €2.466 tot €3.431 bruto per maand) en een senior onderwijsassistent in carrièrepatroon 6 (ongeveer €2.494 tot €3.578 bruto per maand) bij een fulltime aanstelling. De CAO MBO werkt met carrièrepatronen in plaats van schalen. Welke functies onder ondersteunend en beheerspersoneel vallen, bepaalt de MBO-instelling zelf, dus de inschaling kan per school iets afwijken.

Wat bepaalt je inschaling?

Je salaris als onderwijsassistent wordt bepaald door drie factoren, die samen je bruto maandbedrag vastleggen.

Salarisschaal

De zwaarte van je functie bepaalt in welke schaal of welk carrièrepatroon je valt. Een onderwijsassistent zit lager dan een leraarondersteuner, omdat een leraarondersteuner instructie mag geven aan een deel van de klas.

Trede

Binnen elke schaal stijg je doorgaans jaarlijks een trede, tot je het maximum van de schaal bereikt. Hoe meer jaren ervaring, hoe hoger de trede.

Werktijdfactor

De genoemde bedragen gelden voor een voltijdaanstelling (1,0 fte). Werk je bijvoorbeeld 0,8 fte, dan ontvang je 0,8 keer het bruto maandbedrag.

Naast het maandsalaris ontvangt een onderwijsassistent in het onderwijs 8 procent vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Eventuele toelagen en reiskostenvergoeding komen daar nog bovenop, afhankelijk van de CAO en de school.

Kun je als zij-instromer onderwijsassistent worden?

Zij-instromers kunnen als onderwijsassistent aan de slag, en relevante werkervaring uit een andere sector telt vaak mee bij de salarisonderhandeling. Daardoor begint een zij-instromer soms op een hogere trede dan trede 1. Het schoolbestuur en de kandidaat maken hier samen afspraken over, want er is geen wettelijk vastgelegde startschaal.

Wil je vanuit een ander vakgebied de overstap maken? Bekijk dan de zij-instroom-vacatures voor onderwijsassistent om te zien welke scholen openstaan voor kandidaten met werkervaring buiten het onderwijs. Een vergelijkbare route bestaat ook in andere ondersteunende functies, zoals de vacatures voor leraarondersteuner.

Hoe groei je door naar een hoger salaris?

Doorgroeien gebeurt op twee manieren: jaarlijks een trede stijgen binnen je schaal, of overstappen naar een zwaardere functie in een hogere schaal. Een onderwijsassistent kan bijvoorbeeld doorstromen naar leraarondersteuner (schaal 7 in het PO), of via een verkort opleidingstraject naar een lesbevoegde functie. In het basisonderwijs werk je als bevoegd leerkracht in schaal LA of LB, met een aanzienlijk hoger salaris.

Wie de overstap naar een lesgevende functie overweegt, vindt het volledige overzicht in de blog over het salaris in het basisonderwijs. Voor wie ondersteunend wil blijven, lonen de actuele vacatures voor onderwijsassistent en de overzichten per provincie een blik. Een volledig beeld van de arbeidsmarkt staat op de pagina met feiten en cijfers over het onderwijs.

Hoeveel keuze heb je eigenlijk? Op MeesterBaan verschijnen jaarlijks meer dan 40.000 onderwijsvacatures van ruim 7.000 aangesloten scholen en kinderopvangorganisaties (eigen cijfers, peiling mei 2026).

Geschreven en gecontroleerd door Redactie MeesterBaan. Laatst bijgewerkt op 10-09-2026.