Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
1 Directeur vacature in Oss
Veelgestelde vragen over directeur in Oss
Moet je geregistreerd staan om directeur te worden van een basisschool in Oss?
Ja, en dat geldt in Oss net als in de rest van het land. Artikel 9.7 van de cao primair onderwijs verplicht alle directieleden zich in te schrijven, te registreren en te herregistreren in het schoolleidersregister, dat sinds 16 september 2025 Ascenda heet (cao primair onderwijs 2025-2027; AVS). Je mag wel starten als registerdirecteur in opleiding. In het voortgezet onderwijs bestaat die plicht niet (Onderwijsloket).
Hoeveel verdient een schooldirecteur in Oss?
Evenveel als elders, want een regiotoeslag kent de cao niet. In het basisonderwijs val je als directeur in schaal D12, D13, D14 of D15. Je bestuur waardeert de functie en bepaalt daarmee je schaal, waarbij de omvang en de complexiteit van de school meewegen. Je trede en je deeltijdfactor bepalen welk deel van het voltijdbedrag je ontvangt. Daar komen 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering bovenop.
Hoe ver buiten Oss kun je het beste zoeken?
Begin bij 25 kilometer rond Oss en verbreed daarna naar 50 kilometer. Directievacatures zijn zeldzaam per gemeente, dus een smalle straal levert vaak een lege lijst op. Je reist naar één vaste locatie en zit niet aan een lesrooster vast, dus een langere rit is beter vol te houden.
Wanneer kun je in Oss het beste solliciteren op een directiefunctie?
Het voorjaar en het najaar leveren de meeste directievacatures op, omdat besturen dan hun formatie en begroting rondmaken. Houd rekening met je opzegtermijn: in het primair onderwijs één maand, en twee maanden na twaalf maanden dienstverband (cao primair onderwijs 2025-2027). In het voortgezet onderwijs loopt die op tot drie maanden (cao vo 2025/2027).
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenBouw jij graag vanuit een heldere visie aan goed onderwijs? Voor samenwerkingsschool Eikenwijs zoeken wij een ervaren onderwijskundig leider. In deze rol maak je het verschil en werk je aan de ontwikkeling van zowel onze leerlingen als onderwijsprofessionals. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder en ontdek wat Eikenwijs jou te bieden heeft.
Vacature omschrijving
Samenwerkingsschool Eikenwijs is één van de drie basisscholen in Heesch. Een bruisende school met zo’n 530 leerlingen in 23 groepen. Met bijna 50 medewerkers bouwen we elke dag aan ons onderwijs. We werken opbrengstgericht vanuit hoge verwachtingen en de leerKRACHT-methodiek. We investeren in een sterk team en een veilig pedagogisch klimaat, zodat elke leerling zich optimaal kan ontwikkelen. Zo halen we samen het beste uit onszelf en onze leerlingen in een vertrouwde, ambitieuze omgeving.
In de nabije toekomst vindt er een nieuwbouw of vernieuwbouw plaats aan ons schoolgebouw, ondersteund door Filios Scholengroep.
Ieder kind heeft recht op het best mogelijke onderwijs. Dat is de centrale opdracht van Filios Scholengroep die verankerd staat in ons koersplan: Ieder kind kansrijk in de wereld.
Filios Scholengroep is een organisatie van 20 basisscholen met 4850 leerlingen en 480 medewerkers. Wij werken samen aan kwalitatief hoogwaardig onderwijs in de gemeenten Bernheze, Oss en Den Bosch. Wil je meer weten, kijk dan op www.filiosscholengroep.nl.
Functie-eisen
- toon je jouw rol als instructional leader door zichtbaar te zijn in de klassen, mee te denken en werken in studiedagen en actief mee te praten over de onderwijsinhoud;
- ben je integraal verantwoordelijk voor de school en stuur je op kwalitatief goed onderwijs en een sterk pedagogisch klimaat;
- ben je onderdeel van Filios Scholengroep en je levert een bijdrage aan het bovenschoolse strategische beleid van Filios en vertaalt deze koers naar een duurzame schoolontwikkeling;
Arbeidsvoorwaarden
- je graag werkt bij een stichting die koersvast samenwerkt aan het bieden van sterk onderwijs;
- je voldoening haalt uit een professionele cultuur waarin we reflecteren op ons eigen handelen en actief feedback vragen om te blijven groeien;
- je een verbinder bent die eigenaarschap bij professionals stimuleert en samen met hen de koers van de school bewaakt;
- je nauw samenwerkt met het bestuur en collega-schoolleiders binnen ons collectief;
- je binnen ons koerskader de ruimte en het vertrouwen krijgt om met eigen initiatieven bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze stichting.
Sollicitatieprocedure
De tweede gespreksronde vindt plaats op 9 december 2026 (vanaf 16:00 uur).
Bij een sollicitatie wordt er altijd in overleg met jou een referentie ingewonnen bij je leidinggevende/bestuur.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Hier gaan we samen voor
De scholen van Filios Scholengroep staan midden in de maatschappij en verbinden leerlingen, ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. We zorgen voor een brede ontwikkeling van kinderen. Leerlingen leren kennis en sociale en maatschappelijke vaardigheden die ze nodig hebben om actief te kunnen deelnemen aan de snel veranderende maatschappij. We verzorgen goed onderwijs in de regio: krachtig en professioneel!
Onze koers: Ieder kind kansrijk in de wereld
Onze koers 'Ieder kind kansrijk in de wereld' vormt het kader van de gezamenlijke onderwijsontwikkelingen binnen onze stichting. Deze koers geeft richting aan onze scholen en het bestuurskantoor, waarbij we ons concentreren op de kern van het realiseren van gewoon heel goed onderwijs. Onze inspanningen zijn gericht op het versterken van de onderwijskwaliteit om elk kind de kansen te bieden die het verdient. Lees hier meer over onze koers.
Maak kennis met je nieuwe collega's
Wij kunnen wel vertellen wat werken bij ons zo leuk maakt, maar beter laten wij onze collega's zelf vertellen. Bekijk op deze pagina wat onze collega's vinden van werken bij Filios Scholengroep.