Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
11 Directeur vacatures in Oss
Veelgestelde vragen over directeur in Oss
Moet je geregistreerd staan om directeur te worden van een basisschool in Oss?
Ja, en dat geldt in Oss net als in de rest van het land. Artikel 9.7 van de cao primair onderwijs verplicht alle directieleden zich in te schrijven, te registreren en te herregistreren in het schoolleidersregister, dat sinds 16 september 2025 Ascenda heet (cao primair onderwijs 2025-2027; AVS). Je mag wel starten als registerdirecteur in opleiding. In het voortgezet onderwijs bestaat die plicht niet (Onderwijsloket).
Hoeveel verdient een schooldirecteur in Oss?
Evenveel als elders, want een regiotoeslag kent de cao niet. In het basisonderwijs val je als directeur in schaal D12, D13, D14 of D15. Je bestuur waardeert de functie en bepaalt daarmee je schaal, waarbij de omvang en de complexiteit van de school meewegen. Je trede en je deeltijdfactor bepalen welk deel van het voltijdbedrag je ontvangt. Daar komen 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering bovenop.
Hoe ver buiten Oss kun je het beste zoeken?
Begin bij 25 kilometer rond Oss en verbreed daarna naar 50 kilometer. Directievacatures zijn zeldzaam per gemeente, dus een smalle straal levert vaak een lege lijst op. Je reist naar één vaste locatie en zit niet aan een lesrooster vast, dus een langere rit is beter vol te houden.
Wanneer kun je in Oss het beste solliciteren op een directiefunctie?
Het voorjaar en het najaar leveren de meeste directievacatures op, omdat besturen dan hun formatie en begroting rondmaken. Houd rekening met je opzegtermijn: in het primair onderwijs één maand, en twee maanden na twaalf maanden dienstverband (cao primair onderwijs 2025-2027). In het voortgezet onderwijs loopt die op tot drie maanden (cao vo 2025/2027).
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenBen jij een ervaren IB’er, kwaliteitscoördinator of onderwijsprofessional en wil je de stap maken naar schoolleiderschap? Bij Al Amana Ede-Noord krijg je de ruimte om die stap geleidelijk te zetten.
Vacature omschrijving
Daarnaast zoeken we vanwege tijdelijke vervanging een ervaren RT’er voor 2 dagen per week. Heb je ervaring met leerlingenzorg, IB of remedial teaching? Dan kunnen beide rollen in de eerste periode worden gecombineerd tot circa 0,8 fte.
Je houdt je onder andere bezig met:
• de kwaliteit en ontwikkeling van het onderwijs;
• de begeleiding en ontwikkeling van het team;
• kwaliteitszorg en verantwoording;
• het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk;
• het bewaken van de koers van de school;
• het verder versterken van de samenwerking binnen het team.
Over Al Amana Ede-Noord
Al Amana Ede-Noord is de eerste school van Al Amana Scholen. Hier is onze stichting ooit begonnen en daarmee heeft de school een bijzondere plek binnen onze organisatie. Inmiddels is Ede-Noord uitgegroeid tot een school met ruim 280 leerlingen, verdeeld over twee locaties. De groepen 1 t/m 4 zijn gevestigd op locatie Goudenstein en de groepen 5 t/m 8 op locatie Boekhorst. Ons team bestaat uit 30 collega’s met verschillende achtergronden, kwaliteiten en ervaringen. Juist die diversiteit zien we als een kracht. We vinden het belangrijk dat we als professionals van én met elkaar leren en elkaar blijven inspireren. We zijn nieuwsgierig naar wat werkt, delen onze kennis en zoeken samen naar manieren om ons onderwijs steeds verder te versterken. Daarom maken we bewust tijd voor professionele ontwikkeling en samenwerking. We bezoeken bijvoorbeeld elkaars lessen, bespreken met elkaar wat we zien en delen ervaringen.
Functie-eisen
• Je bent mensgericht en verbindend;
• Je hebt een sterke onderwijskundige basis;
• Je kunt goed luisteren, maar durft ook richting te geven;
• Je weet mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering;
• Je hebt bij voorkeur de opleiding Schoolleider Basisbekwaam afgerond.
• Je wilt je verder ontwikkelen in schoolleiderschap.
Arbeidsvoorwaarden
• De kans om te leren van een ervaren schoolleider en te groeien in je eigen leiderschap;
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
• De kans om mee te bouwen aan de ontwikkeling van twee schoollocaties;
• Een betrokken team en gezellige teamactiviteiten;
• Salaris conform schaal D12 van de cao primair onderwijs, passend bij jouw ervaring.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie of wil je ontdekken of Al Amana bij jou past? Neem gerust contact op met Dikra El Azzouzi, Corporate recruiter, via ✉️ recruitment@alamana.nl of 📞 06 385 705 28
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Welkom bij Al Amana Scholen: Samen Bouwen aan een Betere Toekomst
Bij Al Amana Scholen zijn we meer dan een onderwijsinstelling. Wij bieden kwalitatief hoogwaardig onderwijs met een duidelijke islamitische identiteit. Met 13 basisscholen en 2 middelbare scholen in Utrecht en Ede creëren we een stimulerende omgeving waarin leerlingen, leraren en medewerkers alle ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en te excelleren.
Onze Kracht: Onze Islamitische Identiteit
Wat ons onderscheidt van andere scholen is onze diepgewortelde islamitische identiteit. Dit is altijd onze kracht geweest. Ons doel is om onze leerlingen voor te bereiden op de toekomst als bewuste, verantwoordelijke burgers. Dit doen we door hen niet alleen de islamitische waarden bij te brengen, maar door deze waarden ook in praktijk te brengen. Bij Al Amana Scholen staat de deur open voor iedereen die met ons wil samenwerken om de leef- en leeromgeving van kinderen te verrijken.