Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
19 Particulier vacatures
Veelgestelde vragen over werken in onderwijs en kinderopvang
Onder welke cao val je?
Dat hangt af van je sector. Basisscholen, sbo en so vallen onder de cao Primair Onderwijs, middelbare scholen onder de cao VO en mbo-instellingen onder de cao MBO. Hogescholen volgen de cao hbo, universiteiten de cao Nederlandse Universiteiten. In de kinderopvang geldt de cao Kinderopvang, die loopt tot 1 januari 2027. Werk je in een integraal kindcentrum, dan bepaalt je formele werkgever welke cao op jou van toepassing is.
Wanneer komen de meeste vacatures onderwijs vrij?
Scholen werven het hele jaar door, met een piek in het voorjaar voor het nieuwe schooljaar. Dat ritme volgt de opzegtermijn: in het voortgezet onderwijs loopt die op tot drie maanden bij een dienstverband van twaalf maanden, tegen de eerste van de maand. In het primair onderwijs is het één maand, en twee maanden na twaalf maanden dienstverband, tegen het einde van de maand. In de kinderopvang wordt het jaar door geworven.
Welke functies kom je tegen naast lesgeven?
Naast leerkrachten en docenten zoeken scholen onderwijsassistenten, intern begeleiders, zorgcoördinatoren, decanen, roostermakers, conciërges, ict-beheerders, administratief medewerkers, teamleiders en directeuren. In de kinderopvang gaat het om pedagogisch medewerkers, pedagogisch coaches, locatiemanagers en groepshulpen. Veel van deze functies vragen geen lesbevoegdheid, wel een passende opleiding of aantoonbare ervaring.
Hoe vind je snel passende onderwijs vacatures?
Kies eerst een sector, dan een functie en daarna een plaats. Zet de zoekstraal ruimer dan je gemeente, want veel scholen liggen net over de grens van je woonplaats en de reistijd valt vaak mee. Zet daarna een vacaturealert aan voor jouw combinatie van functie en regio, dan krijg je nieuwe vacatures per mail in plaats van dat je zelf blijft zoeken.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenJe begeleidt scholen bij hun STEM-ontwikkeling en bouwt samen met docententeams aan betekenisvol onderwijs. Je helpt duurzame STEM-leerlijnen te realiseren die breed gedragen en stevig verankerd zijn in beleid, curriculum en praktijk.
Vacature omschrijving
Wil je scholen begeleiden bij hun ontwikkelvraag rond STEM, en samen met docententeams werken aan een gezamenlijke aanpak die leidt tot duurzaam en betekenisvol onderwijs in de praktijk? Werk je graag met teams aan het in praktijk brengen van duurzame STEM-leerlijnen, gedragen door teams en verankerd in beleid en curriculum?
Dan is dit de rol voor jou.
Bij WisMon werk je als vakinhoudelijke peer én veranderkundige begeleider aan sterker STEM-onderwijs. Je ondersteunt scholen bij het verbinden van STEM en helpt teams om samen onderwijs te ontwikkelen dat samenhangend, contextrijk en uitvoerbaar is. Daarbij werk je altijd vanuit de dagelijkse praktijk van docenten en met oog voor duurzame borging.
Met dit team ga je samenwerken
· De teamleider van het onderwijsbureau
· Adviseurs en onderwijsontwikkelaars binnen rekenen & wiskunde, digitale geletterdheid en STEM
· Docenten, vaksecties, kernteams en schoolleiders van scholen in heel Nederland
Functieomschrijving
Je werkt 24–32 uur per week voor WisMon en bent regelmatig op middelbare scholen te vinden. Daar werk je samen met docenten, kernteams en schoolleiding aan het structureel versterken van STEM-onderwijs, steeds vertrekkend vanuit de ontwikkelvraag van de school.
Je draagt bij aan bredere STEM-trajecten, waarin scholen bouwen aan doorlopende leerlijnen, projectmatig en onderzoekend leren en vakoverstijgende samenwerking. Je helpt teams hun ambities scherp te formuleren, keuzes te maken in aanpak en leerprogramma’s en deze te vertalen naar haalbare stappen in de onderwijspraktijk.
Je begeleidt docententeams bij het ontwikkelen, uitvoeren en borgen van afspraken en onderwijsontwerpen. Denk aan:
· Het gezamenlijk ontwerpen en uitvoeren van STEM-projecten en leerlijnen.
· Het versterken van formatief handelen en het ontwikkelen van gezamenlijke beoordelingskaders.
· Het begeleiden van curriculumontwikkeling binnen en tussen vaksecties.
· Het ondersteunen van teams bij het maken van keuzes die passen bij tijd, draagvlak en schoolcontext.
Je werkt procesmatig, evidence-informed en in co-creatie met docenten, zodat ontwikkeling niet blijft bij plannen, maar daadwerkelijk wordt uitgevoerd en geborgd in de schoolorganisatie.
Binnen projecten neem je de regie. Je bewaakt de inhoudelijke samenhang, kwaliteit en voortgang, stemt af met betrokkenen en draagt bij aan acquisitie en de verdere ontwikkeling van het aanbod van WisMon. Op kantoor werk je aan voorbereiding, analyse en uitwerking van trajecten.
Functie-eisen
· Je bent veranderkundig sterk en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en duurzame borging.
· Je hebt inhoudelijke ervaring in het bèta- en/of STEM-onderwijs
· Je kunt docententeams begeleiden bij curriculumontwikkeling, vakoverstijgende samenwerking en onderwijsvernieuwing.
· Je werkt evidence-informed en kunt analyses, beleidskeuzes en implementatiestappen onderbouwen en vertalen naar de praktijk.
· Je begeleidt ontwikkelprocessen coachend en gestructureerd, met oog voor haalbaarheid en draagvlak.
· Je overziet meerdere projecten tegelijk en bewaakt inhoudelijke kwaliteit en samenhang.
· Je denkt strategisch mee over onderwijsontwikkeling en draagt actief bij aan de koers en acquisitie van WisMon.
Je rijdt graag in je eigen auto door heel Nederland.
Je bent beschikbaar voor 24-32 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
· Je werkt in een betekenisvolle rol met zichtbare impact op het voortgezet onderwijs.
· Je maakt deel uit van een deskundig en lerend team waarin inhoud en professionele ontwikkeling centraal staan.
· Je krijgt minimaal 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, binnen ons beleid van een onbeperkt aantal vakantiedagen.
· Je kunt kiezen voor een pensioenregeling bij Bright Pensioen.
· Er is een salarisindicatie van € 4.500,- tot € 5.500,- op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren doe je door je cv en motivatie te mailen naar Wendy via werkenbij@wismon.nl. Je ontvangt binnen vijf werkdagen een reactie. We starten met een kennismakingsgesprek om te kijken of jij en WisMon bij elkaar passen. Daarna volgt een gesprek op kantoor met de teamleider. In een tweede gesprek ontmoet je collega’s en kijk je mee met de werkzaamheden, zodat je een goed beeld krijgt van werken bij WisMon.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
WisMon versterkt bèta- en techniekonderwijs met cursussen, advies en effectieve interventies. We maken bèta en techniekonderwijs toegankelijker, verbeteren de onderwijskwaliteit op een duurzame manier en leggen zo een sterke basis voor onderwijs dat voorbereidt op een toekomst waarin techniek en technologie een belangrijke rol spelen.
Vanuit onze expertise ondersteunen we leerlingen, docenten en scholen met praktische oplossingen, cursussen, advies en begeleiding. We geloven dat goed onderwijs de sleutel is tot een toekomst waarin techniek een centrale rol speelt. Met een betrokken en vakkundig team maken we onderwijs toegankelijk, doordacht en toekomstgericht – zodat elke leerling klaar is voor de wereld van morgen.