Wij zijn op zoek naar een eerste- of tweedegraads docent Frans voor een aanstelling van 0,8 fte die vanaf 31 januari 2024 onze docent Frans wil vervangen die tot het einde van het schooljaar met ouderschapsverlof gaat. Er is een kans dat wij in schooljaar
2024-2025 ook vaste uren beschikbaar hebben. We werken met de lesmethode van Grandes Lignes en gebruiken de boeken én de online versie van de methode. De vervanging betreft zes klassen in de onderbouw en 1 groep in de bovenbouw (4 vwo).
De sectie Frans op het Kennemer bestaat uit een zeer betrokken en actieve groep docenten die actief de samenwerking opzoeken. Er is onderling heel goed contact en werkvormen en tips worden druk uitgewisseld. De sectie loopt voorop in de school op het gebied
van differentiatie en gebruik van digitale werkvormen zoals LessonUp.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar een collega met een bevoegdheid als eerste- of tweedegraads docent Frans en staan ook open voor docenten in opleiding of docenten in een zij-instroomtraject. We hebben voldoende ervaring in de sectie om iemand in opleiding goed te
kunnen begeleiden en vinden dat ook erg leuk om te doen. Sinds dit schooljaar zijn we aspirantlid van opleidingsschool ROSA.
Arbeidsvoorwaarden
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard conform de CAO-VO. Daarnaast hebben we een aantal aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een fietsenplan en bijvoorbeeld de mogelijkheid om het in de cao beschreven 'keuzebudget' in te zetten tijdens toetsweken.
We vinden het belangrijk om te zorgen voor onze collega's en besteden daarom veel aandacht aan zaken als personeelsuitjes, borrels, fruit in de personeelskamer en soep in de winter. In ons personeelsbeleid is het zorgen voor onze collega's een speerpunt, wat
simpelweg betekent dat de deur open staat en dat er heel veel mogelijk is. Van coaching op het gebied van werk-prive balans, tot het volgen van een opleiding of aanpassingen op de werkplek, we denken mee en denken in mogelijkheden.
Sollicitatieprocedure
Op basis van de ontvangen brieven maken we een selectie en nodigen we maximaal 3 mensen uit voor een sollicitatiegesprek. Bij dat gesprek zit een docent Frans, een lid van de schoolleiding en een leerling van onze school.
Na de gespreksronde is de sollicitatieprocedure afgerond en zullen we de meest geschikte kandidaat uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Kennemer Lyceum
Overveen
Voortgezet onderwijs
Regulier / Algemeen
Algemeen bijzonder
980 Leerlingen
Beschrijving van de school Het Kennemer Lyceum is een kleinschalige school voor havo, atheneum en gymnasium (ongeveer 1000 leerlingen). De school is gehuisvest in een monumentaal gebouw in Overveen en ligt prachtig in het groen. Onze school bestaat al meer dan 100 jaar en kent een rijke historie en vele tradities en daar zijn we trots op.
Waar we voor staan Het Kennemer Lyceum is een kleine school waar leerlingen en docenten elkaar snel leren kennen, waar we maatwerk willen en kunnen bieden en waar we naast kwalificatie, veel aandacht besteden aan persoonsvorming en socialisatie van onze leerlingen. We bieden kennis en vaardigheden aan in drie pijlers die in ons lesaanbod, in de Kennemer keuzeprojecten en tijdens reizen en culturele uitstapjes aan de orde komen. Dit zijn ondernemerschap, technology & design en gezondheid & sport.
Werken op het Kennemer lyceum Op onze school spelen docenten een belangrijke rol in de ontwikkeling van het onderwijs. Er is veel ruimte voor ontwikkeling van initiatieven en daarnaast maken docenten onderdeel uit van belangrijke werkgroepen binnen de school die zich richting op de ontwikkeling en groei van ons onderwijs. Leerlingen worden actief betrokken bij verschillende processen binnen de school. De leerlingenraad, leerlingen in een gymnasium denktank die andere scholen bezoeken om ideeën op te doen en de leerlingen die samen met ons de lustrum activiteiten organiseren zijn hier voorbeelden van.)
