Reiskostenvergoeding in de Kinderopvang
Volgens de CAO Kinderopvang heb je recht op een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. De exacte hoogte hangt af van je contract en vervoersmiddel. Veel werkgevers vergoeden 100% van de kosten voor het Openbaar Vervoer (2e klas). Kom je met de auto? Dan geldt vaak een vergoeding per kilometer, meestal vanaf een bepaalde reisafstand (bijv. > 10 km).
CAO is het minimum
Let op: de CAO regelt de minimale vergoeding. Omdat scholen en kinderopvangorganisaties staan te springen om personeel, bieden veel werkgevers gunstigere regelingen aan. Bijvoorbeeld een volledige kilometervergoeding vanaf de eerste kilometer, of een lease-fiets van de zaak.
Hoeveel reiskosten krijg je vergoed met de auto, trein of fiets?
De vergoeding verschilt per vervoersmiddel. Hier zijn de standaarden:
Openbaar Vervoer (OV)
Reis je met de trein of bus? Dan zit je goed. De meeste werkgevers vergoeden dit volledig (100% op basis van 2e klas). Je levert je bonnetjes in of krijgt een NS Business Card van de zaak.
Eigen Auto
Hier geldt een vergoeding per kilometer. De fiscale ruimte is € 0,23 per km (belastingvrij). Veel werkgevers betalen dit bedrag, maar soms geldt er een 'drempel' (bijv. de eerste 10 km voor eigen rekening). Check dit in je contract!
Wat is het verschil tussen woon-werkverkeer en dienstreizen?
Er is een verschil tussen naar je werk rijden en reizen tijdens je werk.
| Type Reis | Omschrijving | Vergoeding |
|---|---|---|
| Woon-werkverkeer | Van je huis naar je vaste locatie (KDV/BSO). | Volgens contract (vaak OV 100% of km-vergoeding). |
| Dienstreizen | Reizen voor je werk (bijv. invallen op een andere locatie, kinderen ophalen van school met eigen auto, of naar een cursus). | Dit wordt altijd vergoed, vaak tegen het maximale tarief (€ 0,23+ per km) en vanaf de eerste kilometer. |
Woon je dichtbij (bijv. < 15 km)? Vraag naar het Fietsplan. Via je brutosalaris (of een bijdrage van de werkgever) kun je voordelig een (elektrische) fiets kopen. Steeds meer organisaties bieden zelfs een 'lease-fiets' aan, waarbij je voor een paar euro per maand op een gloednieuwe e-bike naar je werk zoeft.
Hoe zit het voor BBL-studenten?
Als BBL-student ben je werknemer. Je hebt dus dezelfde rechten op reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer als je gediplomeerde collega's.
Let op: De reiskosten naar school (je lesdag) worden niet altijd vergoed door de werkgever. Dit hangt af van de afspraken binnen de organisatie. Vraag hiernaar tijdens je sollicitatie!
Veelgestelde vragen
Krijg ik reiskosten als ik dichtbij woon?
Dat hangt van het reglement van jouw organisatie af. Vaak is er een minimum aantal kilometers (bijvoorbeeld 5 of 10 km enkele reis) voordat de vergoeding start. Woon je dichterbij? Dan krijg je voor de auto meestal niets. Het fietsplan is dan een interessant alternatief.
Wat is de maximale vergoeding?
Wettelijk mag een werkgever maximaal € 0,23 per kilometer belastingvrij vergoeden (o.b.v. regels 2025/2026). Alles wat ze daarboven zouden betalen, wordt gezien als loon en daar moet je belasting over betalen. Daarom houden de meeste werkgevers zich aan dit bedrag.
Wordt parkeergeld vergoed?
Bij standaard woon-werkverkeer zijn parkeerkosten voor eigen rekening. Moet je echter voor een dienstreis (bijv. een cursusdag of invallen in het centrum) ergens betaald parkeren? Dan kun je deze kosten meestal volledig declareren. Bewaar je bonnetjes goed!
Hoeveel mag je werkgever onbelast vergoeden in 2026?
De fiscale grens ligt in 2026 op 25 cent per kilometer, een verhoging ten opzichte van de 23 cent die in 2025 gold. Tot dat bedrag is de vergoeding onbelast, ongeacht of je met de auto, de fiets of het openbaar vervoer komt. Wat je werkgever daarboven betaalt, telt mee als loon en wordt dus belast.
De fiscale grens zegt niets over wat je daadwerkelijk krijgt. Dat staat in de cao Kinderopvang en in de eigen regeling van je werkgever. Sommige organisaties vergoeden pas vanaf een bepaald aantal kilometers enkele reis, andere hanteren een maximum per dag. Vraag de regeling op voordat je een contract tekent, zeker als je een eind moet rijden.
Kun je reiskosten aftrekken als je werkgever weinig vergoedt?
Voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer bestaat de reisaftrek. Je mag die alleen toepassen als je werkgever je reiskosten niet of maar gedeeltelijk vergoedt, en je hebt een openbaarvervoerverklaring of een reisverklaring van je werkgever nodig. De aftrek werkt met vaste bedragen die afhangen van je reisafstand en het aantal dagen per week dat je reist.
Kom je met de auto of de fiets, dan is er geen aftrek. Wat je werkgever niet vergoedt, betaal je in dat geval zelf. Reken daarom voor een sollicitatie uit wat de reis je netto per maand kost en neem dat mee in je afweging over het aantal werkdagen en de standplaats.
Wat gebeurt er met je vergoeding als je deels thuiswerkt?
In de kinderopvang werk je vrijwel altijd op locatie, maar voor staf- en kantoorfuncties telt dit wel. Werk je een deel van de week thuis, dan mag je werkgever voor die dagen geen reiskostenvergoeding betalen, wel een onbelaste thuiswerkvergoeding. Veel organisaties werken daarom met een vaste maandvergoeding die is gebaseerd op je gemiddelde aantal kantoordagen.
Sinds de start in 1999 is MeesterBaan uitgegroeid tot het grootste vacatureplatform voor het onderwijs in Nederland, met jaarlijks meer dan 40.000 vacatures van ruim 7.000 aangesloten werkgevers (eigen cijfers, peiling mei 2026).
Meer lezen in de kennisbank
Bronnen
Geschreven en gecontroleerd door Redactie MeesterBaan. Laatst bijgewerkt op 11-09-2026.