Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
9 Middelbaar beroepsonderwijs vacatures in Amsterdam
Veelgestelde vragen over werken in het mbo in Amsterdam
Hoeveel mbo-vacatures zijn er in Amsterdam?
Op dit moment staan er 9 vacatures voor het mbo open in Amsterdam. Mbo-instellingen werven het hele jaar door, met pieken rond de zomerwisseling en bij de start van het tweede semester in januari of februari.
Welke functies zijn er allemaal in het mbo?
Naast docenten en instructeurs werken op een mbo-instelling stagebegeleiders en BPV-coördinatoren (beroepspraktijkvorming), studieloopbaanbegeleiders, decanen, examensecretarissen en onderwijsondersteunend personeel zoals roostermakers en administratie. Vakken die structureel veel vacatures kennen zijn techniek, ICT, zorg, welzijn en de Nederlandse en Engelse taal als generieke onderwijsvakken (algemeen vormend onderwijs). De directie wordt gevormd door opleidingsmanagers per domein en een college van bestuur.
Heb ik een lerarenopleiding nodig voor het mbo?
Niet altijd. Voor het mbo is een tweedegraads of eerstegraads bevoegdheid uit het VO geldig, maar veel docenten stromen direct vanuit het bedrijfsleven in. Met aantoonbare vakkennis en minimaal hbo-werk- en denkniveau kun je beginnen als zij-instromer bij een mbo-instelling in Amsterdam. Je haalt vervolgens binnen anderhalf tot twee jaar het Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG), dat je werkgever organiseert en bekostigt. Voor instructeursfuncties geldt vakkennis en werkervaring als belangrijkste eis, een lerarenopleiding is dan niet vereist.
Wat is het verschil tussen een docent en een instructeur?
Een docent is eindverantwoordelijk voor de lessen, het toetsen en het afgeven van het diploma. Docenten ontwerpen lesmateriaal op basis van het kwalificatiedossier en zitten in de examencommissie. Een instructeur richt zich op de praktijk: vaardigheidstrainingen in het skillslab of in de werkplaats, individuele begeleiding tijdens stages en oefeningen rond beroepscompetenties. Instructeurs hebben minder administratieve taken en zijn niet bevoegd om eindbeoordelingen af te geven. De salarisinschaling verschilt: instructeurs zitten doorgaans in schaal 7 of 8, docenten in LB of LC.
Wat is het verschil tussen BBL en BOL?
Een BOL-student (beroepsopleidende leerweg) volgt voltijd onderwijs op school en loopt daarnaast stage; deze leerweg is vergelijkbaar met regulier dagonderwijs. Een BBL-student (beroepsbegeleidende leerweg) heeft een arbeidscontract bij een leerbedrijf en volgt één dag per week onderwijs op school. Voor docenten betekent dit een ander tempo en andere groepssamenstelling. BBL-klassen zijn doorgaans kleiner en gemêleerder qua leeftijd, en het overleg met de praktijkbegeleider bij het leerbedrijf is een vast onderdeel van je werk.
Wat verdien ik als docent in het mbo?
Docenten in het mbo worden ingeschaald in LB of LC, vergelijkbaar met de salarisstructuur in het VO. Beginnende docenten starten doorgaans in LB; doorgroei naar LC is mogelijk met ervaring of bij specialisatie zoals leraar Nederlands of leraar Engels in de generieke vakken. Opleidingsmanagers en gespecialiseerde rollen vallen in LD. De cao MBO regelt naast salaris ook de jaartaak, het persoonlijk budget en de regelingen rond praktijkbegeleiding. Actuele bedragen vind je in onze salariswijzer.
Aan welke leeftijd geef je les in het mbo?
Mbo-studenten zijn doorgaans tussen de 16 en 25 jaar, met uitschieters naar boven bij BBL-trajecten waarin volwassenen zich omscholen. De leeftijdsmix in een BBL-klas kan dus variëren van 17 tot 50-plus. Naast vakinhoud verzorgen docenten ook lessen Burgerschap (de wettelijke verplichting tot vorming op het gebied van politiek, economie, maatschappij en gezondheid) en de generieke vakken Nederlands, rekenen en bij niveau 4 Engels.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenWil jij als coach, verbinder en ambassadeur bijdragen aan een betekenisvolle leerervaring van studenten in de media-industrie? Heb je oog voor ontwikkeling, ben je sterk in relatiebeheer en voel je je thuis in een dynamische onderwijsomgeving?
Vacature omschrijving
Als BPV-begeleider (Beroepspraktijkvorming) ben jij het gezicht van Mediacollege Amsterdam richting het werkveld én het vaste aanspreekpunt voor studenten tijdens hun stage. Je begeleidt studenten van verschillende opleidingen gedurende hun gehele stageperiode – van de voorbereiding tot en met de beoordeling. Je coacht studenten bij het vinden van een passende stage, volgt hun ontwikkeling actief en onderhoudt nauw contact met leerbedrijven. Zo draag je bij aan een sterk en toekomstbestendig netwerk van mediapartners.
Jouw werkzaamheden
- Begeleiden en coachen van studenten bij het vinden en doorlopen van een passende stage;
- Ondersteunen bij het opstellen van individuele leerdoelen en stage-opdrachten;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor studenten en leerbedrijven tijdens de stageperiode;
- Uitvoeren van start- en voortgangsgesprekken en bezoeken van studenten bij hun leerbedrijf;
- Beoordelen van de voortgang en resultaten en registreren in Onstage;
- Onderhouden en uitbreiden van relaties met leerbedrijven en mediapartners.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Hbo- of mbo+ werk- en denkniveau;
- Je beschikt over een rijbewijs B en een auto die je kunt gebruiken voor stagebezoeken aan leerbedrijven.
- Ervaring met studentbegeleiding, coaching of relatiebeheer (binnen onderwijs of werkveld);
- Kennis van de media-, creatieve of technische sector is een pré;
- Sterke communicatieve vaardigheden en discretie;
- Vermogen om te schakelen tussen studenten van verschillende opleidingen en niveaus;
- Je werkt zelfstandig, gestructureerd en bent vaardig met administratie en digitale systemen (ervaring met Onstage is een pré);
- Een coachende en motiverende houding en een oprechte interesse in de ontwikkeling van jongeren.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Mediacollege Amsterdam betekent werken bij een vakschool met een rijke historie en een informeel, innovatief en professioneel werkklimaat. Het onderwijs biedt mogelijkheden tot innovatief, vakinhoudelijke ontwikkeling zodat we voorblijven met trends uit het werkveld. Bij ons krijg je de kans om te werken in een bedrijf dat voortdurend in beweging is. Wij hechten veel waarde aan een goede werksfeer en bieden je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Daarbovenop kun je rekenen op het volgende:
- Bruto maandsalaris schaal 8/9 CAO MBO (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring) bij een fulltime (36,86 uur) dienstverband.
- Een passende kilometervergoeding voor stagebezoeken met je eigen auto, volgens de geldende regeling.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Vakantie-uitkering van 8%.
- Royale vakantieregeling: 30 vakantiedagen en 8 compensatiedagen met de mogelijkheid tot extra opbouw bij een werkweek van 38 uur;
- Pensioenvoorziening bij het ABP.
- Bijdrage in de ziektekosten.
Sollicitatieprocedure
Wil je solliciteren?
Ben jij de BPV begeleider die wij zoeken? Upload zo snel mogelijk je cv en motivatie ter attentie van Kirsten van Houten (Manager BPV) en Jesper Weel (Opleidingsmanager). Wij behouden ons het recht voor om de sluitingstermijn te vervroegen bij voldoende sollicitanten
en om geschikte kandidaten uit te nodigen vóór de sluitingstermijn. We kijken uit naar jouw talent en enthousiasme om ons team te versterken!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Mediacollege Amsterdam is al meer dan 100 jaar dé vakschool in de mediabranche. Duizenden leerlingen en studenten leerden bij ons hun vak. We overleefden de roerige jaren twintig, Tweede Wereldoorlog, hippietijd, Koude Oorlog, financiële crisis en Covid 19.
Ook zagen we hoe de wereld veranderde van analoog naar digitaal. Van dichtbij maakten we de opkomst van de computer en internet mee. Vandaag de dag staan we nog steeds midden in de maatschappij, springlevend en vol energie. Daar zijn we trots op!
Jaarlijks leren bij ons circa 3000 jongeren voor een beroep in de mediabranche. Zij krijgen les, ondersteuning, begeleiding en zorg van 300 enthousiaste en gedreven medewerkers.