Curio Bestuurscentrum - Etten-Leur
Filters
Filter resettenSpeciale filters
3
0
0
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
Laatst gezocht:
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
3 Opleidingsmanager vacatures
{"total":3,"sectoren":{"3":2,"2":1},"vakken":{"232":3,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":3},"beschikbaarheid":{"2":1,"1":0,"-1":2},"dienstverband":{"3":2,"1":1,"-1":0},"zijInstroom":{"1":0,"2":1,"-1":2},"onderwijsTypen":{"1":3,"-1":0},"denominaties":{"1":1,"-1":2},"bevoegdHeden":{"-1":3},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":3,"3":3,"7":3,"30":3},"functieSoorten":{"2":3},"provincies":{"12":1,"6":1,"8":1},"onderwijsRegios":{"12":1,"9":1,"-1":1}}
3 Opleidingsmanager vacatures
Zoek jij een nieuwe uitdaging in het onderwijs ? Ontdek hier 3 actuele Opleidingsmanager vacatures en vind jouw volgende onderwijsuitdaging .
Middelbaar beroepsonderwijs
1 fte
Fulltime
Middelbaar beroepsonderwijs
0.8 fte
Voortgezet onderwijs
0,6 fte
Zoek jij een nieuwe uitdaging in het onderwijs ? Ontdek hier 3 actuele Opleidingsmanager vacatures en vind jouw volgende onderwijsuitdaging .
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen
17-12-2025
Fulltime
07-01-2026
1
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
Opleidingsmanager
Middelbaar beroepsonderwijs
Wil jij als senior manager Curio academie / loopbaancentrum (1 fte) richting geven aan leren en ontwikkelen binnen Curio in een dynamische onderwijsomgeving?
Vacature omschrijving
In deze strategische rol ben je een inspirerend ondernemer die kansen ziet, initieert en de Curio Academie en het loopbaancentrum verder doorontwikkeld passend bij de strategie van Curio. Als strategisch partner in leren en ontwikkelen verbind
je visie, beleid en praktijk en werk je nauw samen in de onderwijsregio. Je stuurt de Curio Academie en het loopbaancentrum aan op hoofdlijnen en creëert de randvoorwaarden waarbinnen professionals optimaal kunnen bijdragen aan loopbaanlang leren, duurzame
inzetbaarheid en toekomstbestendig onderwijs.
Wat ga je doen?
Curio is de beroepsopleider van de regio, waar de leerbehoefte van leerling en student centraal staat. Dit vraagt om voldoende, nieuwsgierige, deskundige en zelfbewuste medewerkers die zich continu ontwikkelen en loopbaanlang leren. Vanuit dit uitgangspunt geef je leiding aan de Curio academie en het loopbaancentrum en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan voldoende duurzaam inzetbare medewerkers die een loopbaan lang leren en aan de realisatie van de Curio strategie.
Als senior manager Curio academie / loopbaancentrum (1 fte) vervul je een ondernemende en strategische rol waarin je vraag en aanbod van opleidingen en trainingen bij elkaar brengt en optreedt als partner in leren binnen Curio. Vanuit deze rol ben je ook een verbindende schakel binnen het CTL; het netwerk Leren, Professionaliseren en Innoveren. Je bent een interne en externe netwerker die het onderwijs kent, de taal van het onderwijs spreekt en deze vertaalt naar passend trainingsaanbod voor nu en de toekomst op basis van de Curio strategie. Daarbij speel je actief in op de behoeften, creëer je verbinding en ben je zichtbaar binnen Curio en in de onderwijsregio.
Via de Curio academie en het loopbaancentrum hebben we de lijnen van de onderwijsregio in gezamenlijkheid georganiseerd: vinden, binden en professionaliseren van medewerkers. In het verlengde hiervan geef je op hoofdlijnen richting aan de Curio academie, de Curio opleidingsschool en het loopbaancentrum, met aandacht voor samenhang binnen de dienst medewerker en organisatie, positionering en doorontwikkeling van deze onderdelen. Daarmee breng je strategie, organisatie en uitvoering bij elkaar en zorg je voor samenhang en verbinding.
Kortom, ben je in hoofdlijnen verantwoordelijk voor:
Team
De Curio academie is sinds 2020 hét centrum waar een leven lang leren centraal staat en biedt een divers trainingsaanbod met circa 8.000 inschrijvingen per jaar; de Curio opleidingsschool maakt hier onderdeel van uit en leidt jaarlijks ongeveer 200 aankomend docenten op. Het loopbaancentrum bestaat uit vakspecialisten op het gebied van professionaliseren, recruitment, duurzame inzetbaarheid, loopbaanadvies en WW/pensioen en speelt een centrale rol in de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers.
Binnen deze functie ligt het zwaartepunt op strategie en ondernemen; het leidinggeven maakt daar onderdeel van uit: je stuurt de vakspecialisten binnen het loopbaancentrum en de academie direct aan, geeft hen richting, draagt zorg voor verbinding binnen de HR keten, biedt professionele ruimte en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden, met nadruk op de verdere doorontwikkeling van het loopbaancentrum. De functionele aansturing van de Curio opleidingsschool en de docentenpoule voor tekortvakken ligt bij een collega en voor circa 40 (externe) trainers fungeer je als functioneel aanspreekpunt.
Wat ga je doen?
Curio is de beroepsopleider van de regio, waar de leerbehoefte van leerling en student centraal staat. Dit vraagt om voldoende, nieuwsgierige, deskundige en zelfbewuste medewerkers die zich continu ontwikkelen en loopbaanlang leren. Vanuit dit uitgangspunt geef je leiding aan de Curio academie en het loopbaancentrum en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan voldoende duurzaam inzetbare medewerkers die een loopbaan lang leren en aan de realisatie van de Curio strategie.
Als senior manager Curio academie / loopbaancentrum (1 fte) vervul je een ondernemende en strategische rol waarin je vraag en aanbod van opleidingen en trainingen bij elkaar brengt en optreedt als partner in leren binnen Curio. Vanuit deze rol ben je ook een verbindende schakel binnen het CTL; het netwerk Leren, Professionaliseren en Innoveren. Je bent een interne en externe netwerker die het onderwijs kent, de taal van het onderwijs spreekt en deze vertaalt naar passend trainingsaanbod voor nu en de toekomst op basis van de Curio strategie. Daarbij speel je actief in op de behoeften, creëer je verbinding en ben je zichtbaar binnen Curio en in de onderwijsregio.
Via de Curio academie en het loopbaancentrum hebben we de lijnen van de onderwijsregio in gezamenlijkheid georganiseerd: vinden, binden en professionaliseren van medewerkers. In het verlengde hiervan geef je op hoofdlijnen richting aan de Curio academie, de Curio opleidingsschool en het loopbaancentrum, met aandacht voor samenhang binnen de dienst medewerker en organisatie, positionering en doorontwikkeling van deze onderdelen. Daarmee breng je strategie, organisatie en uitvoering bij elkaar en zorg je voor samenhang en verbinding.
Kortom, ben je in hoofdlijnen verantwoordelijk voor:
- Het borgen van een consistente bedrijfsvoering en een transparant verdienmodel van de Curio academie en het adviseren van directie en management over leer- en ontwikkelvraagstukken en het vertalen hiervan naar concrete ontwikkeltrajecten;
- De verbinding met de onderwijsregio en met het onderwijs binnen Curio (pro actief netwerk);
- Het leidinggeven aan de vakspecialisten vanuit het medewerker en organisatie dienstplan en zorgdragen voor samenwerking en verbinding.
Team
De Curio academie is sinds 2020 hét centrum waar een leven lang leren centraal staat en biedt een divers trainingsaanbod met circa 8.000 inschrijvingen per jaar; de Curio opleidingsschool maakt hier onderdeel van uit en leidt jaarlijks ongeveer 200 aankomend docenten op. Het loopbaancentrum bestaat uit vakspecialisten op het gebied van professionaliseren, recruitment, duurzame inzetbaarheid, loopbaanadvies en WW/pensioen en speelt een centrale rol in de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers.
Binnen deze functie ligt het zwaartepunt op strategie en ondernemen; het leidinggeven maakt daar onderdeel van uit: je stuurt de vakspecialisten binnen het loopbaancentrum en de academie direct aan, geeft hen richting, draagt zorg voor verbinding binnen de HR keten, biedt professionele ruimte en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden, met nadruk op de verdere doorontwikkeling van het loopbaancentrum. De functionele aansturing van de Curio opleidingsschool en de docentenpoule voor tekortvakken ligt bij een collega en voor circa 40 (externe) trainers fungeer je als functioneel aanspreekpunt.
Functie-eisen
Wie ben jij?
We zoeken een inspirerende ondernemer, ervaren leidinggevende en partner in leren. Je bent innovatief op het gebied van leren en weet ondernemerschap en management te combineren. Met jouw onderwijskundige, bedrijfskundige en leidinggevende kennis en ervaring
zorg je ervoor dat we de Curio doelen een leven lang ontwikkelen van medewerkers en Curio als aantrekkelijk werkgever verder bereiken.
Je bent resultaatgericht, creatief en ondernemend, en werkt als teamspeler verbindend samen, ook met externe stakeholders. Je weet draagvlak te creëren voor beleid en ziet erop toe dat dit beleid daadwerkelijk wordt geïmplementeerd. Je bent op de hoogte van
de laatste ontwikkelingen binnen het leer- en ontwikkelveld en hebt de ambitie om te blijven vernieuwen.
Met jouw visie en overtuigingskracht fungeer je als volwaardige gesprekspartner op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
Functie-eisen en competenties
- Academisch werk- en denkniveau richting onderwijskunde/opleidingskunde, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige en/of managementopleiding;
- Je bent een ondernemer en hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring in het onderwijs;
- Ervaring met het vertalen van visie en strategie naar helder beleid en concreet zichtbare resultaten;
- Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het leer- en ontwikkelveld en de ambitie om te blijven vernieuwen;
- Ervaring met inspirerend leiderschap, waarbij je professionals richting en ruimte geeft en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
Curio is een organisatie volop in ontwikkeling. Ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun kwaliteiten te ontwikkelen. En om mee te denken over en werken aan onderwijsinnovaties. We maken dit mogelijk door te zorgen voor een cultuur waar "liefde voor leren" ruim baan krijgt. Via onze Curio academie zijn er meer dan 100 cursussen, trainingen en workshops beschikbaar om jezelf een loopbaan lang te blijven ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij:
Curio is een organisatie volop in ontwikkeling. Ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun kwaliteiten te ontwikkelen. En om mee te denken over en werken aan onderwijsinnovaties. We maken dit mogelijk door te zorgen voor een cultuur waar "liefde voor leren" ruim baan krijgt. Via onze Curio academie zijn er meer dan 100 cursussen, trainingen en workshops beschikbaar om jezelf een loopbaan lang te blijven ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij:
- Een salaris volgens schaal 13 (max. €7.600 bruto per maand bij een fulltime dienstverband) afhankelijk van kennis en ervaring;
- Vakantiegelduitkering 8% van het jaarsalaris;
- Eindejaarsuitkering 8,33% van het jaarsalaris;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; een thuiswerkregeling en een bijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering;
- Goede pensioen opbouw bij ABP;
- Loopbaan lang ontwikkelen met onze Curio academie.
Sollicitatieprocedure
Wat vragen wij?
Als je bij ons komt werken moet je volgens de wet een originele en geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren. Geldig betekent niet ouder dan zes maanden en de VOG moet bedoeld zijn voor het specifieke screeningsprofiel Onderwijs.
Zonder een geldige VOG kun je niet van start!
Toelichting op sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan via de knop 'Solliciteren'. Je motivatiebrief met CV (in pdf-formaat) kun je richten aan Irene van Haren, directeur ondersteuning.
De sluitingsdatum van de vacature is woensdag 7 januari 2026. Bij voldoende geschikte reacties, kan het zijn dat de vacature eerder gesloten wordt. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 22 januari.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Middelbaar beroepsonderwijs
Regulier / Algemeen
Curio
De ambitie van Curio is zorgen dat onze studenten kansrijk en wendbaar zijn op het moment dat ze klaar zijn met hun opleiding, zodat ze zijn voorbereid op de flexibele arbeidsmarkt van de toekomst. Onze vmbo-scholen vind je van Andel tot in Halsteren. Daarnaast hebben wij het mbo in Breda, Roosendaal en Bergen op Zoom. Wij helpen om onze leerlingen en studenten het beste uit zichzelf te halen. Hoe oud ze ook zijn. Zodat de regio dat ook kan doen. Wij zijn de beroepsopleider van West-Brabant.
De ambitie van Curio is zorgen dat onze studenten kansrijk en wendbaar zijn op het moment dat ze klaar zijn met hun opleiding, zodat ze zijn voorbereid op de flexibele arbeidsmarkt van de toekomst. Onze vmbo-scholen vind je van Andel tot in Halsteren. Daarnaast hebben wij het mbo in Breda, Roosendaal en Bergen op Zoom. Wij helpen om onze leerlingen en studenten het beste uit zichzelf te halen. Hoe oud ze ook zijn. Zodat de regio dat ook kan doen. Wij zijn de beroepsopleider van West-Brabant.
Adresgegevens
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.