Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
1 Naschoolse opvang vacature in Nijmegen
Veelgestelde vragen over werken in de naschoolse opvang in Nijmegen
Hoeveel bso-vacatures zijn er in Nijmegen?
Op MeesterBaan staat de teller voor de naschoolse opvang in en rond Nijmegen op dit moment op 1. Dat aantal beweegt mee met de groepsindeling en de vakantieplanning, en loopt op in de weken voor de zomer. Zie je weinig staan, verruim dan je zoekstraal naar 15 of 25 km of zet een vacaturemelding aan.
Is het salaris in Nijmegen anders dan in een andere plaats?
Nee. De cao Kinderopvang is landelijk en kent geen regiotoeslag, dus twee pedagogisch medewerkers met dezelfde schaal, trede en contractomvang verdienen hetzelfde, waar hun bso ook staat. Verschil ontstaat door je inschaling, door het aantal uren dat je draait en door afspraken per werkgever over reiskosten en onregelmatige diensten. De schalen staan op de landelijke pagina.
Heb je een diploma nodig voor de bso in Nijmegen?
Om mee te tellen op de groep wel, plus een inschrijving in het Personenregister Kinderopvang. Die eisen komen uit de Wet kinderopvang en de cao, dus ze gelden in Nijmegen hetzelfde als overal. Heb je geen kwalificerend diploma, dan kun je starten via een BBL-plek of als groepshulp boven de wettelijke bezetting, en de diplomalijst bij de cao is voor de buitenschoolse opvang ruimer dan voor de dagopvang.
Kun je in Nijmegen bso-werk combineren met een andere baan?
Dat is eerder regel dan uitzondering. De diensten zijn kort en vallen in de middag. Veel medewerkers combineren de groep met werk op een school, met lesuren bij een sportclub of met een dagopvanglocatie van dezelfde werkgever. Vraag bij organisaties in en rond Nijmegen of ze vakantieweken en voorschoolse opvang meerekenen. Dat is de snelste route naar meer uren.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenHeb je wat tijd over? Bijvoorbeeld omdat je al geniet van je AOW? Maar mis je het werken met kinderen toch een beetje? En lijkt het jou leuk om af en toe eens bij te springen bij de kinderopvang in de buitenschoolse opvang?
Vacature omschrijving
Warme harten en helpende handen voor onze kinderen!
- Om af en toe, wanneer dat nodig is, bij te springen op locaties van GOO in de gemeenten Gemert-Bakel, Laarbeek en Boekel
- Voor de buitenschoolse opvang (bso) van onze kinderen in de leeftijd van 4 tot 13 jaar
- Jij bepaalt zelf wanneer je beschikbaar bent. Samen stemmen we je werktijden af.
Over GOO
In onze kindcentra in de gemeenten Gemert-Bakel, Boekel en Laarbeek begeleiden, stimuleren en inspireren wij kinderen bij het opgroeien. Zo leggen we een goede basis en vergroten we hun kansen en geluk in het leven. Dat doen wij met aandacht, avontuurlijk, bevlogen, deskundig en verbindend. Bij GOO geloven wij dat een goede samenwerking tussen opvang en onderwijs de toekomst heeft. Daarom werken wij met een doorlopende leerlijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar.
Functie-eisen
Dit ben jij:
- Je hebt plezier in het werken met kinderen;
- Je vindt het leuk om activiteiten en uitstapjes te organiseren;
- Je bent zelfstandig en kunt goed werken in een team;
- Je bent (wisselend) inzetbaar voor hele of halve dagen. Ook als je slechts enkele uren beschikbaar bent, gaan we graag met je in gesprek;
- Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties en groepen; een rijbewijs en eigen auto zijn een pré;
- Je hebt een open houding, je communiceert duidelijk en vindt een transparante werkwijze belangrijk.
Heb je eerder in de zorg, het onderwijs, welzijn of de kinderopvang gewerkt? Veel oude diploma's (zoals mdgo, spw, of pabo) kwalificeren nog steeds. Je mag dan zelfstandig op de groep staan bij de buitenschoolse opvang (bso). Via de Diplomacheck van Kinderopvang werkt! kun je controleren of je diploma geldig is.
Ben je AOW’er? Welke consequenties heeft dit voor je inkomen?
- Onbeperkt bijverdienen: je mag naast je AOW-uitkering onbeperkt bijverdienen. Het extra salaris heeft geen invloed op de hoogte van je vaste AOW-uitkering.
- Minder belasting over je loon: vanaf het bereiken van de AOW-leeftijd betaal je in de eerste belastingschijf een flink lager belastingtarief omdat je geen AOW-premies meer afdraagt. Je houdt netto dus relatief meer over van je verdiende loon.
- Let op de loonheffingskorting: laat de loonheffingskorting toepassen op je hoogste inkomensbron (meestal de AOW of een aanvullend pensioen), en niet op je bijbaan, om te voorkomen dat je achteraf belasting moet terugbetalen.
- Gevolgen voor toeslagen: je extra inkomen telt mee voor het verzamelinkomen. Dit kan invloed hebben op de hoogte van eventuele huur- of zorgtoeslag. Je kunt dit vooraf controleren via de Proefberekening toeslagen van de Belastingdienst.
Arbeidsvoorwaarden
- Veel afwisseling in je werk; geen dag is hetzelfde!
- Een fijne werkomgeving met leuke collega’s;
- Salaris volgens de cao kinderopvang schaal 6; je verdient ruim € 17,- bruto per uur en krijgt daarbovenop nog 13% compensatie voor verlof;
- Een goede reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Een 0-urencontract: werkdagen en werkuren flexibel en in overleg.
Sollicitatieprocedure
Meer informatie en reageren
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan even contact op met de leidinggevende van de invalpool Susan van Bussel, dan bekijken we samen wat we voor elkaar kunnen betekenen:
werkenbij@stichtinggoo.nl of 06 – 82 17 85 33.
We kijken ernaar uit om van je te horen!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.