Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
20 Groepsleerkracht vacatures in Leiden
Veelgestelde vragen over groepsleerkracht in Leiden
Staan er het hele jaar vacatures voor groepsleerkracht in Leiden?
Niet in gelijke aantallen. Het voorjaar is de drukste periode, want dan stellen besturen de formatie vast voor een start per 1 augustus. In de rest van het jaar gaat het vaker om vervanging bij verlof of ziekte, en die plekken worden snel gevuld. Zoek daarom in een straal rond Leiden.
Is het lerarentekort in Leiden groter dan in de rest van het land?
Dat verschilt sterk per regio. Landelijk ging het om 6,3% van de werkgelegenheid, in de vijf grote steden Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Almere om 13,7% (PO-Raad, peildatum 1 oktober 2025). Ligt Leiden in of dicht bij zo'n stad, dan is de kans op een passende plek groter. In krimpregio's is het aanbod dunner en loont breder zoeken.
Verdient een groepsleerkracht in Leiden meer dan elders?
Nee. Het salaris ligt landelijk vast in de cao primair onderwijs en er bestaat geen regiotoeslag. Wat je verdient, hangt af van je schaal, je trede en de omvang van je aanstelling, niet van de gemeente waar je werkt. De actuele schaalbedragen vind je in de salariswijzer van MeesterBaan.
Kun je rond Leiden ook zonder pabodiploma voor de klas?
Zelfstandig lesgeven mag alleen met een onderwijsbevoegdheid (Wet op het primair onderwijs, artikel 3). Heb je een hbo- of wo-diploma, dan kun je als zij-instromer bij een school in de regio in dienst komen en je bevoegdheid binnen twee jaar halen (Onderwijsloket). Zonder die vooropleiding is een ondersteunende functie de gebruikelijke opstap, bijvoorbeeld onderwijsassistent, naast een deeltijdopleiding.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenLaat kleuters groeien met spel, aandacht en inspirerende thema’s. Werk vier dagen in een betrokken team op De Overplaats in Sassenheim, met uitzicht op mogelijkheden binnen Sophia Scholen.
Vacature omschrijving
Waar ga je werken?
Je komt te werken in een fijn team, met enthousiaste kinderen en betrokken ouders. Vanuit onze kernwaarden veiligheid, ontwikkeling, verbinding en authenticiteit creëren we een omgeving waarin leerlingen zichzelf mogen zijn en verantwoordelijkheid leren te nemen. In onze inspirerende en veilige leeromgeving stimuleren we nieuwsgierigheid, samenwerking en het lef om fouten te maken. Door te ontdekken, te proberen en te groeien, bereiden we onze leerlingen voor op een actieve en verantwoordelijke rol in de samenleving.
De kleuterbouw bestaat uit 3 groepen waarbinnen nauw wordt samengewerkt. We werken thematisch en maken daarbij gebruik van de projecten van de Kleuteruniversiteit, waarin we steeds vanuit een prentenboek een nieuw thema centraal stellen. Op dinsdag is er voor de kleutergroepen een vakleerkracht bewegingsonderwijs.
Ook is er binnen de Overplaats een vakleerkracht creatieve vorming werkzaam. Onze HB specialist ondersteunt leerlingen in de midden- en bovenbouw bij hun talentontwikkeling en het versterken van hun mindset. Dankzij de inzet van specialisten en actieve werkgroepen blijven we ons onderwijs vernieuwen en ontwikkelen.
Wie ben jij?
Als warme, enthousiaste en betrokken leerkracht zet jij je elke dag met passie en bevlogenheid in voor de ontwikkeling van het kind. Je vindt het belangrijk dat ieder kind met plezier naar school gaat. Je bent proactief en hebt een actieve leerhouding. Je draagt bij aan de schoolontwikkeling en werkt graag samen.
- Je hebt (bijna) een afgeronde pabo-opleiding;
- Je bent 0,8 WTF beschikbaar op maandag t/m donderdag;
- Voorkeur en/of specialisatie voor het jonge kind is een pré;
Wat bieden wij?
- Een contract voor 32 uur per week (0.8 WTF) tot de zomervakantie. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij de Overplaats of één van de andere Sophiascholen te blijven;
- De mogelijkheid om uit te breiden met 0.1 WTF, wanneer je beschikt over een specialisatie HB en dan met name gericht op het jonge kind;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.665- en € 5.586,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal LB conform CAO PO);
- 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
- Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
- Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
- Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten zoals een pubquiz en strandfeest;
- Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!
En nu solliciteren!
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een fijne en ambitieuze school zijn waar jij echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button ‘solliciteren’.
Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Romana van der Holst (directeur) via rvanderholst@sophiascholen.nl of 0252 - 223080 of met Nina Romsom (recruiter) via nromsom@sophiascholen.nl of 06-10038000.
Kijk ook op www.deoverplaats.nl.
Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.
Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 29 scholen verzorgen uitdagend en toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn een ambitieuze onderwijsorganisatie waar zo'n 800 betrokken medewerkers op 28 basisscholen zorgen dat circa 6.700 leerlingen het fundament krijgen om zich te ontwikkelen tot volwaardige deelnemers aan onze samenleving. Hiermee zijn wij de grootste aanbieder van primair onderwijs in de Duin- en Bollenstreek.
Samen met onze scholen maken wij het mogelijk om uitdagend en toekomstgericht onderwijs aan te bieden in een veilige, gezonde omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer eigenaar worden van hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio.
Sophia Scholen wil iedere leerling een ruim voldoende basis bieden, ongeacht afkomst, omgeving en steun thuis en we zien het als onze plicht om van alle leerlingen hoge verwachtingen te hebben, hen op weg te helpen en mee te geven wat ze nodig hebben.