Stichting Opwijs

Stel je een plek voor waar opvang en onderwijs naadloos samenkomen; dat zijn de kindcentra van Stichting Opwijs.

Wij zijn Stichting Opwijs: een open christelijke organisatie in Rotterdam waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich in één doorgaande lijn ontwikkelen. In onze kindcentra in Hillegersberg en Schiebroek vormen opvang en onderwijs geen losse werelden, maar één geheel. Eén plek. Eén team. Eén visie.

We kennen onze kinderen. We kennen elkaar. En juist daardoor kunnen we doen wat echt telt: ieder kind zien en begeleiden in zijn of haar ontwikkeling; van de eerste stapjes in de peuteropvang tot het moment dat ze de basisschool verlaten.

Samen werken aan wat ertoe doet
Bij Opwijs werk je niet óf in de opvang óf in het onderwijs: je werkt samen in een kindcentrum. Pedagogisch medewerkers en leerkrachten trekken samen op, stemmen af en versterken elkaar. Zo kijken we met een brede blik naar de ontwikkeling van ieder kind.

Onze kernwaarden vormen de basis van ons werk:
Samen: we geloven in de kracht van verbinding. Met elkaar, met ouders en met ieder kind.
Eigen-wijze: we geven ruimte aan persoonlijkheid, initiatief en vakmanschap. Je mag hier echt jezelf zijn.
Betekenisvol: we willen dat wat we doen ertoe doet. Voor kinderen, voor elkaar en voor de wereld om ons heen.

Werken bij Opwijs voelt anders
Onze collega’s zeggen het zelf: het voelt hier persoonlijk. Warm. Oprecht.

We zijn een organisatie waar je geen nummer bent, waar deuren openstaan en waar ideeën welkom zijn. Waar we elkaar kennen, helpen en aanspreken. En waar we samen blijven zoeken naar hoe het beter kan voor onze kinderen én voor onszelf.

Jouw plek binnen Opwijs
Je past bij ons als je graag samenwerkt en energie krijgt van het bouwen aan iets gezamenlijks. Als je nieuwsgierig bent, initiatief toont en gelooft dat ontwikkeling nooit stilstaat, ook die van jezelf niet.

Bij ons krijg je de ruimte om mee te denken, te vernieuwen en te groeien. Juist omdat we klein zijn, kun je echt invloed hebben. Je doet ertoe.

Bij Stichting Opwijs:

• werk je in kindcentra waar opvang en onderwijs één geheel vormen;
• maak je deel uit van een hecht team met een gedeelde visie;
• krijg je ruimte voor jouw eigen-wijze manier van werken;
• draag je bij aan betekenisvol onderwijs en opvang;
• werk je in een organisatie waar je gezien en gewaardeerd wordt;
• en blijf je jezelf ontwikkelen, met volop kansen en ondersteuning.

Visie op leren en ontwikkelen
De kindcentra van stichting Opwijs zijn een unieke verzamelplaats voor ontwikkelen, leren, vorming en kennisoverdracht. Voor ons beperkt dit zich niet tot taal-, lees- en rekenvaardigheden. Het leren leren, het ontwikkelen van vaardigheden in de omgang met de veranderende wereld en nieuwe technologie, het onderzoeken en het leren vinden van slimme oplossingen voor problemen horen ook bij de kennis van vandaag. Wij vinden het daarnaast ook belangrijk dat leerlingen leren omgaan met succes en met tegenslag, dat zij risico’s durven nemen en zich willen blijven ontwikkelen. Wij willen graag aan deze basis werken met als doel leerlingen te ontwikkelen tot zelfstandige en verantwoordelijke burgers.

Stichting Opwijs ziet haar kindcentra als een omgeving waar leerlingen, ouders/verzorgers en medewerkers met én van elkaar leren. Daarbij hanteren we de volgende uitgangspunten voor onderwijs en opvang aan onze leerlingen, maar ook voor de ontwikkeling van onze medewerkers, van de scholen, de opvang en van de gehele organisatie:

• Iedereen, jong en oud, heeft talenten en ontwikkelpunten: leren omgaan met succes en met tegenslag is voor iedereen belangrijk. We hebben talenten te ontwikkelen en hindernissen te nemen om tot volledige ontwikkeling te komen. Elk mens heeft ondersteuning nodig en kan anderen ondersteunen, we vullen elkaar aan: als leerlingen en medewerkers, als medewerkers en ouders/verzorgers, als directie en bestuur. Er valt altijd meer te leren;
• Ontwikkeling vergt een open houding en een uitdagende leeromgeving. We staan open voor ontwikkelingen in de maatschappij, volgen nieuwe wetenschappelijke inzichten en ontvangen graag feedback van elkaar;
• Ontwikkeling komt tot stand in een veilige omgeving, waarin je ongeacht leeftijd wordt gekend en erkend. Veiligheid ontstaat onder meer door gelijkwaardigheid, wederkerigheid, duidelijkheid, structuur, transparantie, een positieve houding en hoge verwachtingen. Dit komt ook tot uiting in onze identiteit.