Auris Rotsoord
- Utrecht (18 km)
Filters
Filter resettenSpeciale filters
12
0
3
0
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
Laatst gezocht:
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
13 Speciaal (basis) onderwijs vacatures in Hilversum
{"total":13,"sectoren":{"1":156,"2":71,"6":13,"3":10,"4":3,"752":9,"5":7},"vakken":{"138":2,"4":1,"102":3,"46":2,"599":1,"527":1,"190":1,"258":1,"136":1,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":1,"2":12},"beschikbaarheid":{"2":0,"1":6,"-1":4},"dienstverband":{"3":9,"1":1,"-1":3},"zijInstroom":{"1":3,"2":4,"-1":6},"spoed":{"1":0,"2":13},"onderwijsTypen":{"5":12,"1":2,"-1":0},"denominaties":{"1":4,"15":3,"12":2,"-1":4},"bevoegdHeden":{"5":4,"7":2,"2":2,"1":1,"-1":4},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":2,"3":3,"7":5,"30":11},"functieSoorten":{"3":8,"1":5},"provincies":{"8":6,"11":1,"6":5,"12":1},"onderwijsRegios":{"9":1,"10":1,"11":1,"8":2,"-1":8}}
Speciaal (basis) onderwijs
0,8 FTE
Speciaal (basis) onderwijs
0,6 FTE
Parttime
Speciaal (basis) onderwijs
0,8 - 1 FTE
Parttime of fulltime
Speciaal (basis) onderwijs
0,7 FTE
€ 3665 - 5586
Parttime
Speciaal (basis) onderwijs
0,7 FTE
€ 3665 - 5586
Parttime
Speciaal (basis) onderwijs
0,6 - 1 FTE
€ 3644 - 7313
Zij-instroom
Parttime of fulltime
Speciaal (basis) onderwijs
0,6 FTE
€ 3644 - 6432
Zij-instroom
Parttime
Speciaal (basis) onderwijs
0,6 FTE
Parttime
Speciaal (basis) onderwijs
0,6 FTE
Speciaal (basis) onderwijs
€ 2420 - 3453
Parttime
Speciaal (basis) onderwijs
1 FTE
Speciaal (basis) onderwijs
0,9 - 1 FTE
€ 3622 - 6432
Zij-instroom
Speciaal (basis) onderwijs
0,6 - 1 FTE
€ 3688 - 6509
Parttime of fulltime
Veelgestelde vragen over speciaal onderwijs vacatures in Hilversum
Waarom staan er bij Hilversum ook vacatures uit andere gemeenten?
Een plaatspagina op MeesterBaan laat standaard alle vacatures binnen 25 kilometer zien. Zo zie je ook scholen net buiten Hilversum. Met 10 km maak je het overzicht kleiner, met 50 km groter. Kies je voor minder reistijd, gebruik dan 10 km. Wil je meer keus, gebruik dan 50 km.
Is het salaris in het speciaal onderwijs in Hilversum anders dan elders?
Nee. Het speciaal basisonderwijs en het speciaal onderwijs vallen onder de cao po, en die kent geen regiotoeslag. Je salaris hangt af van schaal, trede, ervaringsjaren en de omvang van je aanstelling. De actuele bedragen vind je in de salariswijzer in de kennisbank van MeesterBaan.
Wanneer verschijnen de meeste vacatures speciaal basisonderwijs rond Hilversum?
Plekken voor het nieuwe schooljaar worden vaak in het voorjaar bekend. Leerkrachten zeggen volgens de cao po op tegen het einde van de maand, met een termijn van een maand, of twee maanden na een dienstverband van twaalf maanden of langer. Ook tijdens het schooljaar komt er werk vrij, dus een vacature-alert voor Hilversum loont.
Wat heeft het samenwerkingsverband rond Hilversum met mijn sollicitatie te maken?
Het samenwerkingsverband passend onderwijs beoordeelt of een leerling toelaatbaar is tot het speciaal basisonderwijs of het speciaal onderwijs. Het bepaalt dus mee welke leerlingen op de school zitten. Weet je hoe het samenwerkingsverband rond Hilversum werkt, dan laat je in een gesprek zien dat je de regio kent.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen
Schaal: Directeuren D12
0,8 FTE
Startdatum: In overleg
Zij-instromers: Onbekend
Onderwijskundige
Speciaal (basis) onderwijs
Geplaatst: 11-11-2026
Sluitingsdatum: 30-11-2026
664
Ben jij een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die oog heeft voor de kwaliteiten van medewerkers en richting weet te geven aan een team? Weet jij hoe je talenten benut, samenwerking versterkt en samen blijft bouwen aan goed onderwijs? Dan zoeken wij jou als teamleider op Auris Rotsoord Utrecht!
Vacature omschrijving
Ben jij een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die oog heeft voor de kwaliteiten van medewerkers en richting weet te geven aan een team? Weet jij hoe je talenten benut, samenwerking versterkt en samen blijft bouwen aan goed onderwijs? Dan zoeken wij jou als teamleider op Auris Rotsoord Utrecht!
Dit ga je doen
Als teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, waaronder leraren, logopedisten en onderwijsassistenten. Samen met je collega-teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de school. Je zorgt voor een goede organisatie en creëert de voorwaarden waarin medewerkers hun werk optimaal kunnen doen: de beste ondersteuning bieden aan alle leerlingen.
Je draagt bij aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Daarbij stimuleer je teamleren en werk je samen met je team, op basis van evidence informed werken, aan het versterken van ons onderwijs.
Organisatiebreed werk je samen met andere collega’s aan de realisatie en implementatie van de koers van Auris. Daarnaast bevorder je de samenwerking met andere onderwijsorganisaties in de regio.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Samen met je team vertaal je het Auris-beleid naar de dagelijkse onderwijspraktijk.
- Je werkt samen met je team aan het bewaken en verbeteren van de onderwijskwaliteit.
- Je stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers en hebt oog voor hun talenten, ambities en ontwikkelmogelijkheden.
- Je biedt duidelijkheid en structuur, stelt prioriteiten en zorgt voor heldere afspraken en verwachtingen.
- Je draagt bij aan een professionele werkcultuur waarin vertrouwen, samenwerking en de kernwaarden samen, zorgvuldig en slagvaardig centraal staan.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Verder kun je rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 3.703,00 en € 7.401,00 (schaal D12) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract vanaf 1-1-2027 voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Vakantieverlof van 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.
Hier ga je werken
Auris Rotsoord biedt speciaal onderwijs aan leerlingen van 4 tot 13 jaar die moeite hebben met taal en soms ook met horen. Binnen ons onderwijs staat de leerling centraal. We zien de leerling als een uniek en sociaal mens, met eigen karaktereigenschappen en kwaliteiten. Doel van ons onderwijs is onze leerlingen te ondersteunen in hun ontwikkeling zodat ze optimaal kunnen meedoen in de maatschappij. Vanuit onze ambitie voor inclusiever onderwijs streven we ernaar dat leerlingen na verloop van tijd weer kunnen deelnemen aan het regulier onderwijs.
Onze school telt zo’n 175 leerlingen, verdeeld over 12 groepen. Wij werken met circa 70 bevlogen collega’s en vanuit het principe van gedeeld en gespreid leiderschap.
Dit ben jij
Je hebt hart voor het onderwijs en ervaring als leidinggevende, of de ambitie om daarin te groeien. Je richt je op teamleren en kwaliteit. Als verbindende en toegankelijke leidinggevende heb je oog voor de mensen in je team. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen: je biedt duidelijkheid en structuur, durft keuzes te maken en geeft richting aan de ontwikkeling van het team.
Je weet wat er speelt, luistert goed en gaat lastige gesprekken niet uit de weg. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en benut hun kwaliteiten. Samen werk je aan een professionele cultuur waarin vertrouwen, openheid en samenwerking centraal staan.
Verder heb je:
- Een relevante HBO- of WO- opleiding, bij voorkeur aangevuld met een gerichte master, en een afgeronde schoolleidersopleiding of de bereidheid deze te volgen.
- Bij voorkeur leidinggevende ervaring binnen het (primair) onderwijs
- Kennis van en ervaring met het begeleiden van professionals in een veranderende organisatie.
- Bij voorkeur inhoudelijke kennis van het speciaal onderwijs (SO) en over Passend Onderwijs.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot 30 november 2026. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Voor vragen kun je contact opnemen met Ineke Lokman, regiodirecteur Midden, via i.lokman@auris.nl of 06 49802944.
Goed om te weten:
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
- Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
[span]#LI-AE1[/span]
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.
Arbeidsvoorwaarden
€ 7.401,00
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Speciaal (basis) onderwijs
Speciaal
De Koninklijke Auris Groep is de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. De kernactiviteiten van Auris zijn voorlichting, preventie, diagnostiek, begeleiding, behandeling en scholing. Auris bestaat uit aanmeldpunten, audiologische centra, ambulante dienstverlening, behandelgroepen, gezinsgerichte behandeling, scholen voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs en Auris Ondersteunende Diensten en het bestuur.
Adresgegevens
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.