Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
14 Speciaal (basis) onderwijs vacatures in Haarlem
Veelgestelde vragen over werken in het speciaal basisonderwijs in Haarlem
Hoeveel SBO-vacatures zijn er in Haarlem?
Op dit moment staan er 14 vacatures voor het speciaal basisonderwijs open in Haarlem. Het aanbod wisselt doorlopend: SBO-scholen plaatsen het hele jaar door nieuwe vacatures, met pieken rond de zomerwisseling en aan het begin van het kalenderjaar.
Wat is het verschil tussen SBO en SO?
Het speciaal basisonderwijs (SBO) is voor leerlingen die in een reguliere basisschool te weinig vooruitgang boeken en gebaat zijn bij kleinere groepen en intensievere begeleiding; ze volgen wel grotendeels het reguliere curriculum. Het speciaal onderwijs (SO) is bedoeld voor leerlingen met een specifieke beperking, ziekte of stoornis en werkt met een cluster-indeling (cluster 1: visueel, 2: auditief en communicatief, 3: lichamelijk en verstandelijk, 4: psychiatrisch en gedrag). De cao en bevoegdheidseisen zijn gelijk, de doelgroep en specialisaties verschillen.
Welk diploma heb ik nodig om in het SBO te werken?
Een pabo-diploma is wettelijk verplicht, net als in het reguliere basisonderwijs. Veel scholen verwachten daarnaast affiniteit of ervaring met de doelgroep en stimuleren een Master SEN als verdiepingstraject. Heb je een ander hbo- of wo-diploma? Dan is een zij-instroomtraject mogelijk, met een werk-leerperiode van maximaal twee jaar waarin je betaald voor de klas staat terwijl je je bevoegdheid haalt bij scholen in Haarlem.
Wordt een Master SEN vergoed door de school?
In de praktijk worden de kosten van een Master SEN vaak (deels) vergoed door de werkgever of via de Lerarenbeurs van DUO. Sommige scholen bieden aanvullend studieverlof of een tijdelijke taakvermindering. De afspraken hierover staan meestal in het persoonlijk professionaliseringsplan dat je met je leidinggevende opstelt. Vraag tijdens de sollicitatie expliciet naar het bestuursbeleid; tussen schoolbesturen bestaat aanzienlijke variatie.
In welke salarisschaal kom ik terecht in het SBO?
Het SBO valt onder de cao Primair Onderwijs. Vanwege de complexere doelgroep worden leerkrachten in het SBO doorgaans hoger ingeschaald dan in het reguliere basisonderwijs: schaal LC of LD is gangbaar, terwijl in het reguliere BAO LB de norm is. Een Master SEN of een functie als gedragsspecialist binnen het team kan een verdere stap omhoog betekenen. Actuele bedragen vind je in onze salariswijzer voor het PO.
Hoe groot zijn de groepen in het SBO?
Een SBO-groep telt gemiddeld 12 tot 16 leerlingen, beduidend kleiner dan de 23 tot 28 in het reguliere BAO. De wettelijk vastgestelde gewogen gemiddelde groepsgrootte voor SBO ligt rond de 15. Vaak is er ondersteuning vanuit een onderwijsassistent of leraarondersteuner aanwezig, vooral bij groepen met leerlingen die individuele begeleiding nodig hebben.
Welke andere functies werken er op een SBO-school in Haarlem?
Naast leerkrachten werken op een SBO-school doorgaans onderwijsassistenten, leraarondersteuners, intern begeleiders, orthopedagogen, logopedisten en remedial teachers. De directie wordt gevormd door een directeur en vaak een adjunct-directeur die aandachtsgebieden zoals zorg of onderwijskwaliteit aanstuurt.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
Leraar (0,8 – 1,4 FTE)
SBO Tijstroom
Op SBO Tijstroom werk je met leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. In de bovenbouw draait het om voorbereiding op de volgende stap: leerlingen werken toe naar hun uitstroom en groeien in zelfstandigheid in leren en gedrag. Jij biedt helder, voorspelbaar en doelgericht onderwijs, houdt overzicht en geeft richting. Met duidelijke structuur en hoge verwachtingen help je leerlingen zien waar ze naartoe werken en wat er van hen wordt verwacht. Breng jij rust, kaders en betrokkenheid mee? Dan maken we graag kennis met je.
Wie wij zoeken
We zoeken een leerkracht die initiatief neemt en actief meebouwt aan onze school. Je bent didactisch en pedagogisch sterk, werkt doelgericht en voelt je verbonden met leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben en op weg zijn naar de volgende stap in hun toekomst. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt graag samen en ziet gedrag als richtinggevende informatie. Wij zoeken een leraar voor de onder- middenbouw voor 0,4 fte en 1,0 fte voor de midden- bovenbouw (omvang in overleg).
Wat je gaat doen
Je verzorgt onderwijs op maat vanuit een sterke structuur en heldere verwachtingen, waarbij je aansluit bij wat leerlingen kunnen en nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen. Dit betekent:
- Je geeft les op verschillende niveaus binnen je groep.
- Je werkt doelgericht aan de hand van de leerlijnen.
- Je zet OPP’s in als praktisch stuurmiddel voor ontwikkeling.
- Je bouwt aan een veilig en rustig leerklimaat.
- Je begeleidt leerlingen in gedrag, werkhouding en leren leren.
- Je werkt samen met ouders, collega’s en externe partners om ontwikkeling te versterken.
Wat wij vragen
- Een PABO-diploma
- Relevante specialisatie(s) binnen passend onderwijs en/of
- De bereidheid om je verder te ontwikkelen, zowel in je eigen professionaliteit als ook ten behoeve van de school. Indien er nog geen specialisatie(s) aanwezig zijn, wordt verwacht dat hiermee een start wordt gemaakt, uiterlijk binnen twee jaar na indiensttreding.
Wat hebben we jou te bieden
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team van ongeveer 25 collega’s. We werken met én voor elkaar. De afgelopen jaren waren pittig, maar juist dat heeft ons scherper gemaakt. We staan nu vol energie aan de start van een nieuwe fase en werken met ambitie en vertrouwen aan de school die we willen én moeten zijn. Bij ons krijg je de ruimte om mee te bouwen, mee te denken en samen het verschil te maken voor onze leerlingen – stap voor stap en dag voor dag!
Waarom werken bij Agora
Als je bij Agora gaat werken, dan biedt onze stichting een unieke start van je loopbaan binnen onze organisatie omdat:
- iedere nieuwe medewerker coaching aangeboden krijgt;
- voor een beginnend leraar een aantal lesvrije dagen wordt ingeroosterd;
- je een ruime keuze hebt in professionalisering op maat;
- er een fietsregeling is waarbij je voordelig een fiets kunt aanschaffen.
Word jij onze nieuwe collega op SBO Tijstroom?
Ben jij klaar om het verschil te maken voor onze leerlingen én samen met ons team te bouwen aan sterk onderwijs? Solliciteer dan via de groene knop ‘Solliciteren’ rechts op deze pagina. We maken graag kennis met je.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Sanna Richir (adjunct) en/of Brenda Smit (directeur) 075 2010001.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Met een enthousiast team werken wij samen met onze leerlingen, die net iets meer dan 'gemiddeld' nodig hebben. Zo werken wij bijvoorbeeld in kleinere groepen, volgens een overzichtelijke en vaste structuur en bieden wij (extra) ondersteuning bij de vakgebieden en volgen wij een programma ter bevordering van de sociaal-emotionele ontwikkeling.
Wij zijn onderdeel van een Integraal Kindcentrum (IKC). Samen met onze partners werken wij aan een zo goed mogelijk samenhangende pedagogische omgeving.