Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
7 Speciaal (basis) onderwijs vacatures in Utrecht
Veelgestelde vragen over werken in het speciaal basisonderwijs in Utrecht
Hoeveel SBO-vacatures zijn er in Utrecht?
Op dit moment staan er 7 vacatures voor het speciaal basisonderwijs open in Utrecht. Het aanbod wisselt doorlopend: SBO-scholen plaatsen het hele jaar door nieuwe vacatures, met pieken rond de zomerwisseling en aan het begin van het kalenderjaar.
Wat is het verschil tussen SBO en SO?
Het speciaal basisonderwijs (SBO) is voor leerlingen die in een reguliere basisschool te weinig vooruitgang boeken en gebaat zijn bij kleinere groepen en intensievere begeleiding; ze volgen wel grotendeels het reguliere curriculum. Het speciaal onderwijs (SO) is bedoeld voor leerlingen met een specifieke beperking, ziekte of stoornis en werkt met een cluster-indeling (cluster 1: visueel, 2: auditief en communicatief, 3: lichamelijk en verstandelijk, 4: psychiatrisch en gedrag). De cao en bevoegdheidseisen zijn gelijk, de doelgroep en specialisaties verschillen.
Welk diploma heb ik nodig om in het SBO te werken?
Een pabo-diploma is wettelijk verplicht, net als in het reguliere basisonderwijs. Veel scholen verwachten daarnaast affiniteit of ervaring met de doelgroep en stimuleren een Master SEN als verdiepingstraject. Heb je een ander hbo- of wo-diploma? Dan is een zij-instroomtraject mogelijk, met een werk-leerperiode van maximaal twee jaar waarin je betaald voor de klas staat terwijl je je bevoegdheid haalt bij scholen in Utrecht.
Wordt een Master SEN vergoed door de school?
In de praktijk worden de kosten van een Master SEN vaak (deels) vergoed door de werkgever of via de Lerarenbeurs van DUO. Sommige scholen bieden aanvullend studieverlof of een tijdelijke taakvermindering. De afspraken hierover staan meestal in het persoonlijk professionaliseringsplan dat je met je leidinggevende opstelt. Vraag tijdens de sollicitatie expliciet naar het bestuursbeleid; tussen schoolbesturen bestaat aanzienlijke variatie.
In welke salarisschaal kom ik terecht in het SBO?
Het SBO valt onder de cao Primair Onderwijs. Vanwege de complexere doelgroep worden leerkrachten in het SBO doorgaans hoger ingeschaald dan in het reguliere basisonderwijs: schaal LC of LD is gangbaar, terwijl in het reguliere BAO LB de norm is. Een Master SEN of een functie als gedragsspecialist binnen het team kan een verdere stap omhoog betekenen. Actuele bedragen vind je in onze salariswijzer voor het PO.
Hoe groot zijn de groepen in het SBO?
Een SBO-groep telt gemiddeld 12 tot 16 leerlingen, beduidend kleiner dan de 23 tot 28 in het reguliere BAO. De wettelijk vastgestelde gewogen gemiddelde groepsgrootte voor SBO ligt rond de 15. Vaak is er ondersteuning vanuit een onderwijsassistent of leraarondersteuner aanwezig, vooral bij groepen met leerlingen die individuele begeleiding nodig hebben.
Welke andere functies werken er op een SBO-school in Utrecht?
Naast leerkrachten werken op een SBO-school doorgaans onderwijsassistenten, leraarondersteuners, intern begeleiders, orthopedagogen, logopedisten en remedial teachers. De directie wordt gevormd door een directeur en vaak een adjunct-directeur die aandachtsgebieden zoals zorg of onderwijskwaliteit aanstuurt.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenDe Annie M.G. Schmidt in Hilversum zoekt een enthousiaste groepsleerkracht die met passie en maatwerk wil bijdragen aan de cognitieve én sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen binnen het gespecialiseerd basisonderwijs.
Vacature omschrijving
een enthousiaste groepsleerkracht midden- bovenbouw (wtf. 0,6-1,0)
De Annie M.G. Schmidt in Hilversum is een school voor gespecialiseerd basisonderwijs (GBO). Het is een relatief grote school met ca. 175 leerlingen in de leeftijd van 4-12 jaar met speciale onderwijsbehoeften. Op onze school worden dezelfde vakken gegeven als op een reguliere basisschool. Waar het kan op de ‘gewone’ manier, waar het moet op een ‘speciale’ manier. Naast de cognitieve ontwikkeling speelt de sociaal-emotionele ontwikkeling van de leerlingen een grote rol op onze school.
Iedereen wil leren. Wij zorgen dat dit kan! Iedereen wil leren. Kinderen bij wie dit niet vanzelf gaat, krijgen bij stichting Elan kansen voor de toekomst. Wij hebben bijna 300 bevlogen professionals in dienst, onder wie leerkrachten, onderwijsassistenten, leraarondersteuners, orthopedagogen, intern begeleiders, schoolmaatschappelijk werkers en logopedisten. Allemaal hebben zij hetzelfde doel: iedere leerling onderwijs en ondersteuning geven. Stichting Elan bestaat uit acht scholen; één voor gespecialiseerd onderwijs (GO), vier voor gespecialiseerd basisonderwijs (GBO), één voor gespecialiseerd onderwijs en gespecialiseerd voortgezet onderwijs (GO/GVO) en twee voor gespecialiseerd voortgezet onderwijs (GVO). Daarnaast zijn er verschillende tussenvoorzieningen en werken er medewerkers in de expertisepool die ingezet worden ter versterking van de basisscholen in de omgeving.
Functie-eisen
De ideale collega heeft:
- Affiniteit met leerlingen die speciale onderwijsbehoeften hebben.
- Ervaring met het opstellen en monitoren van groepsplannen die aansluiten bij de lesmethodes.
- Onderwijsinhoudelijke kennis.
- Het inzicht om praktijk te vertalen naar beleid.
- Analytische competenties.
- Kennis van handelings- en opbrengstgericht werken.
- Ervaring met Positive Behavior Support (PBS) en ‘Geef me de 5’.
- Een motiverende en enthousiasmerende houding.
- Sterke communicatieve vaardigheden, humor en relativeringsvermogen.
- De wens om deel uit te maken van een lerende organisatie (samen werken én samen leren).
- De wettelijke vereiste bevoegdheden (pabo). Wij nodigen ook bijna-afgestudeerden uit te solliciteren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband in schaal LC volgens de CAO/PO met doorgroeimogelijkheden naar schaal LD.
- Goede begeleiding en scholingsmogelijkheden.
- Enthousiaste en professionele collega’s die vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid met passie en inzet werken.
- Elan is een flexibele werkgever die o.a. rekening houdt met individuele wensen t.a.v. taakomvang en werkdagen.
Sollicitatieprocedure
Vragen?
Neem contact op met Sanneke Rook, directeur Annie M.G. Schmidt, via
035 621 58 35. Je cv met een korte onderbouwing ontvangen wij graag via
vacature@stichtingelan.nl. Je kunt reageren tot en met vrijdag 9 oktober 2026
ovv groepsleerkracht AMGS. Een ondertekende geheimhoudingsverklaring, gedragscode én VOG zijn vereist voor deze aanstelling. Voor meer informatie verwijzen wij je naar Elan en
de websites van de scholen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.