Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
54 Voortgezet onderwijs vacatures in Warnsveld
Veelgestelde vragen over werken in het voortgezet onderwijs in Warnsveld
Hoeveel vo-scholen werven er in Warnsveld?
Dat wisselt per week en per vak. Deze pagina toont wat er nu open staat binnen 25 kilometer van Warnsveld, dus inclusief scholen in de omliggende gemeenten. Landelijk plaatsten scholen in 2025 ruim 32.000 vacatures via MeesterBaan (Banometer, peiljaar 2025). Staat jouw vak er niet tussen, verruim dan naar 50 kilometer of zet een alert aan voor je vak in de regio.
Welke bevoegdheid heb je nodig voor een school in Warnsveld?
Een tweedegraads bevoegdheid geeft toegang tot het vmbo en de onderbouw van havo en vwo. Voor de bovenbouw van havo en vwo is een eerstegraads bevoegdheid nodig. Die eis staat in de wet en is in Warnsveld niet anders dan elders. Wat per school wel verschilt is hoeveel uren in de bovenbouw zitten, en daarmee of jouw bevoegdheid past bij de vacature.
Verdien je in Warnsveld meer dan in een andere gemeente?
Nee. De cao vo geldt in het hele land en kent geen regiotoeslag. Je salaris volgt uit je schaal, LB, LC of LD, je trede, je ervaringsjaren en de omvang van je aanstelling. Scholen verschillen wel in hun functiemix, dus in hoeveel plekken er in LC en LD zitten. De bedragen per schaal houden we bij in onze salariswijzer voor het voortgezet onderwijs.
Welke vacatures voortgezet onderwijs vind je nog meer in Warnsveld?
Naast vakdocenten zoeken scholen in en rond Warnsveld mentoren, decanen, zorgcoördinatoren, onderwijsassistenten, roostermakers, examensecretarissen, conciërges, administratief medewerkers, teamleiders en rectoren. Ook het voortgezet speciaal onderwijs werft in dezelfde regio, met kleinere groepen en meer ondersteuning per leerling. Een deeltijdbaan van 0,6 tot 0,8 fte is in het vo gangbaar, zeker bij vakken met weinig lesuren per week.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenDe Tender is op zoek naar een enthousiaste brugfunctionaris die voor leerlingen en ouders de brug vormt tussen thuis en school!
Vacature omschrijving
Geen dag is hetzelfde als brugfunctionaris op onze school. Je bent een vertrouwd en laagdrempelig aanspreekpunt voor leerlingen en ouders en vormt de brug tussen thuis en school en waar nodig met professionals, instanties en partners in de wijk.
Zo hebben ouders iemand die naast hen staat, kunnen docenten zich blijven concentreren op hun kerntaak en komen leerlingen beter aan leren toe.
De brugfunctionaris regelt praktische ondersteuning voor ouders en stimuleert de samenwerking tussen ouders, school en buurt met als doel de ontwikkelingskansen van onze leerlingen te vergroten. De brugfunctionaris heeft niet als taak om gezinnen te begeleiden maar gezinnen te helpen om bij de goede instanties terecht te komen.
De functie van brugfunctionaris wordt mogelijk gemaakt door een projectsubsidie. De vacature betreft vooralsnog een periode van 1 jaar met een mogelijke verlenging.
Wat doe je als brugfunctionaris in de school?
- Je signaleert wat nodig is om gelijke kansen voor onze leerlingen te bevorderen.
- Je zet in op het verstevigen van draag- en veerkracht en het vergroten van het netwerk van onze leerlingen. Door bijvoorbeeld het zoeken naar een bijbaantje, een sportclub of een fijne plek in de wijk waar de leerling na schooltijd heen kan.
- Je vormt de schakel tussen school en ouder, en tussen school en het wijkteam.
- Je legt contact met ouders en ondersteunt hen. Waar nodig ga je op huisbezoek om bekend te raken met de thuissituatie.
- Je stemt af met ondersteuningscoördinatoren, directie en mentoren.
- Je weet instanties en organisaties te mobiliseren en verwijst er naar door.
- Je organiseert in samenwerking met collega’s schoolactiviteiten voor ouders en leerlingen.
- Je onderhoudt contacten met diverse (externe) organisaties met het oog op het uitbreiden van expertise en het creëren van een netwerk.
- Je bent op de hoogte en werkt mee aan relevante lopende projecten/activiteiten in samenwerking met sociale teams, wijkagenten en jeugdwerkers etc.
Functie-eisen
- Je hebt HBO werk- en/of denkniveau met relevante werkervaring.
- Je kan zowel beleidsmatig als pragmatisch werken.
- Je kan een project vanaf de grond zelfstandig opbouwen.
- Je bent open en toont respect en begrip voor de diverse leefwerelden en achtergronden van onze ouders en leerlingen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan tactvol opereren.
- Je bent daadkrachtig, initiatiefrijk en doelgericht.
- Je bent een creatieve denker en beschikt over een groot oplossend vermogen.
- Je zoekt de samenwerking op en kan daarnaast goed zelfstandig werken.
- Je bent bekend met het sociaal domein.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris conform de cao voor het voortgezet onderwijs.
- Een vakantietoeslag van 8%.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een oktobertoelage van € 1.640,- bij een fulltime baan.
- Een pensioenregeling bij het ABP.
- Een persoonlijk budget van 90 klokuren (op basis van een fulltime baan) per schooljaar. Deze uren zijn in te zetten voor incidenteel verlof, je kunt ze sparen voor een dagdeel verlof in een jaar of je kunt ze laten uitbetalen of toe laten voegen aan je pensioen.
- Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis voor alle medewerkers van Het Rhedens, die het inkomen aanvult in geval van arbeidsongeschiktheid.
- Een jaarlijks budget voor professionalisering.
Sollicitatieprocedure
Heb jij zin gekregen ons team te versterken en bij te dragen aan onze school?
Solliciteer dan op deze functie! Solliciteren kan tot en met 19 november 2026.
De gesprekken zijn op maandag 23 november 2026.
Wil je meer informatie over de functie? Dan kun je contact opnemen met mevrouw Lydia Dröge, directeur Het Rhedens De Tender, via drl@hetrhedens.nl.
Werken in een boeiende, stimulerende en ambitieuze leeromgeving? Dat kan bij Het Rhedens!
Onze drie locaties bieden samen alle vormen van voortgezet onderwijs aan: van praktijkonderwijs tot en met gymnasium. Bij elkaar werken ruim 240 medewerkers bij Het Rhedens. De locaties zijn van gemiddelde omvang, maar bewust kleinschalig georganiseerd in overzichtelijke afdelingen, waardoor de persoonlijke sfeer op de drie locaties gewaarborgd blijft.
Samen leren, elkaar ontmoeten en jezelf ontplooien
Het Rhedens is een lerende organisatie met hoge verwachtingen van haar medewerkers. Hierin is individueel leren, teamleren en organisatieleren met elkaar verbonden. Kennisontwikkeling en -deling vinden niet alleen in de school plaats, maar ook tussen de drie scholen. Medewerkers worden gezien en gehoord en er is oog en waardering voor ieders perspectief en specifieke bijdrage aan het geheel. Iedere medewerker weet wat er speelt in de eigen organisatie en in het brede werkveld en is op de hoogte van actuele ontwikkelingen. We vinden het belangrijk professionalisering, expertiseontwikkeling en kennisdeling te stimuleren en te faciliteren.