Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
6 Teamleider vacatures in Rotterdam
Veelgestelde vragen over teamleider vacatures in Rotterdam
Welke straal kies je als je teamleider wilt worden in Rotterdam?
Een plaatspagina toont standaard alles binnen 25 kilometer van Rotterdam. Zo zie je ook functies op locaties in de buurgemeenten, die vaak onder hetzelfde bestuur vallen. Wil je alleen dichtbij zoeken, kies dan de straal van 10 kilometer. Ben je bereid verder te reizen, dan levert 50 kilometer meer scholen op.
Krijg je als teamleider in Rotterdam een regiotoeslag?
Nee, de cao po en de cao vo kennen geen regiotoeslag. Je salaris volgt uit de schaal die bij de functiebeschrijving hoort en uit je trede. Een school in Rotterdam kan je dus geen hoger maandbedrag bieden dan een school verderop in dezelfde schaal. Wel kan het verschil zitten in de zwaarte van de functie en daarmee de schaal.
Moet je ingeschreven staan in een register om teamleider te worden in Rotterdam?
Dat hangt af van de sector, niet van de plaats. In het po leggen schoolleiders onder de cao po hun basiskwalificaties vast in het beroepsregister Ascenda, voorheen het Schoolleidersregister PO (Rijksoverheid, bijgewerkt 7 oktober 2025). Of een teamleider daaronder valt, hangt af van de functiebeschrijving. In het vo bestond van 2015 tot 2022 een eigen register (VO-raad, 2023).
Wanneer begin je met zoeken naar een functie als teamleider in Rotterdam?
Begin in de winter als je per 1 augustus wilt starten. De werving loopt vooral in het voorjaar, en een procedure voor een leidinggevende duurt vaak langer dan voor een docent. Tel daar je opzegtermijn bij op: in het vo tot drie maanden, in het po een of twee maanden. Zo weet je wanneer je uiterlijk een aanbod moet hebben.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
Teamleider Koude- en Installatietechniek
Ben jij een ervaren leider met hart voor techniek en onderwijs? Wil jij samen met jouw team bijdragen aan de opleiding van de technische professionals die hard nodig zijn voor de toekomst? Voor het team Koude- en Installatietechniek zoeken wij een ervaren teamleider.
Klaar om het verschil te maken? Solliciteer en bouw met ons mee aan de techniek van morgen!
Dit bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris tussen de € 5.492,- en € 7.600,- (carrièrepatroon 13 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
- 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
- Een zelfstandige functie met veel uitdaging;
- Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
- Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
- De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari.
Wat ga je doen
Als teamleider geef je leiding aan een team van bevlogen onderwijsprofessionals. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt en zorgt voor duidelijke doelen, verwachtingen en prioriteiten. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en organisatie van het onderwijs en lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers, de bedrijfsvoering en de resultaten van het team.
En verder…
- Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, organisatie en continue ontwikkeling van het onderwijs;
- Geef je leiding aan medewerkers en stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en professionele groei;
- Draag je verantwoordelijkheid voor de inzet van medewerkers, de bedrijfsvoering en de resultaten binnen het team;
- Beheer je binnen de gestelde kaders het budget en maak je afgewogen keuzes voor de toekomst;
- Maak je deel uit van het managementteam en werk je samen met collega-leidinggevenden en directie aan de strategische doelen van Techniek College Rotterdam, waarbij je schakelt tussen de dagelijkse praktijk en de koers voor de lange termijn.
Wat breng je mee
We zoeken een ervaren leidinggevende die zorgt voor duidelijkheid en daarmee bouwt aan vertrouwen in en om het team. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, stimuleert samenwerking en houdt oog voor wat de organisatie nodig heeft.
Voor deze functie zoeken we iemand met:
- Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding en/of aantoonbaar hbo/wo werk- en -denkniveau;
- Ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals, bij voorkeur binnen het mbo;
- Affiniteit met techniek, bij voorkeur kennis van koude- en installatietechniek en het bijbehorende werkveld;
- Ervaring op het gebied van teamontwikkeling, groepsdynamiek en veranderprocessen;
- Pedagogisch-didactisch kennis en vaardigheden;
- Een duidelijke leiderschapsstijl: koersvast en resultaatgericht;
- Ondernemerschap en het vermogen om effectief samen te werken met het managementteam, het bedrijfsleven en andere partners.
Belangrijk is dat je begrijpt wat technisch beroepsonderwijs vraagt, leiding kunt geven aan professionals en gemakkelijk schakelt tussen onderwijs, organisatie en werkveld.
Jouw team
Installatietechniek is een vakgebied dat volop in beweging is. Verduurzaming, slimme installaties en nieuwe technologie veranderen het werk van technische professionals. Dat vraagt ook iets van ons onderwijs.
Samen met het team zorg je ervoor dat studenten goed voorbereid de arbeidsmarkt op gaan. Je geeft medewerkers ruimte om hun vakmanschap in te zetten, stimuleert samenwerking en zorgt voor een duidelijke koers. Daarbij heb je aandacht voor zowel de kwaliteit van het onderwijs als de ontwikkeling van het team.
Dit is Techniek College Rotterdam
Techniek College Rotterdam, ontstaan uit een samenwerking tussen Albeda en Zadkine, is een jonge (10 jaar) en dynamische school. We werken vanuit drie clusters: Civiele Techniek, IT & Lab en Industrie & Mobiliteit. Als toonaangevende en ambitieuze onderwijsinstelling bieden wij onderwijs dat aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de snel veranderende arbeidsmarkt. Technisch vakmanschap, lef en innovatie vormen de kern van onze identiteit. Onze kernwaarden – passie, trots, ondernemend en teamwerk – vormen de basis van alles wat we doen. Deze waarden dragen we met overtuiging uit naar onze studenten, terwijl we hen inspireren om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. We zijn trots op ons vermogen om technisch vakmanschap, lef en innovatie door te geven aan de volgende generatie.
Techniek College Rotterdam telt circa 6500 studenten, heeft ongeveer 450 medewerkers en is hiermee de grootste aanbieder van techniekopleidingen op MBO-niveau van Nederland. Daarbij faciliteert Techniek College Rotterdam ook het duurzaam leren en verder ontwikkelen van technische medewerkers binnen de bedrijven of voor toetreders tot de technische arbeidsmarkt via haar contractonderwijs activiteiten (LLO).
De verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn laag in de organisatie belegd, meer en meer gericht op resultaatverantwoordelijke teams. Binnen de kaders van het professioneel statuut en de kaderstelling van Techniek College Rotterdam verrichten docenten hun taken.
Kom je bij ons werken?
Wil jij jouw ervaring inzetten voor onze medewerkers, studenten en het technisch onderwijs in Rotterdam?
Dan maken we graag kennis met je. Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk vrijdag 30 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Remko Keizerwaard, Adjunct directeur Onderwijs, kwaliteit en begeleiding via r.keizerwaard@tcrmbo.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.