Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
3 Beleidsadviseur vacatures in Hoofddorp
Veelgestelde vragen over beleidsadviseur in Hoofddorp
Werk je bij zo'n vacature op een school in Hoofddorp of op een bestuurskantoor?
Vrijwel altijd op een bestuurskantoor of stafbureau. De vacature verschijnt onder de naam van het bestuur, het samenwerkingsverband of de onderwijsinstelling, niet onder die van een school. Je komt er wel over de vloer, want zonder gesprekken met schoolleiders blijft beleid papier. De standplaats in de advertentie is het kantooradres.
Moet je in Hoofddorp wonen om kans te maken?
Nee, en werkgevers vragen er zelden naar. Wat helpt, is dat je iets van de regio weet: hoe de leerlingaantallen zich ontwikkelen, welke besturen samenwerken, waar de krimp zit. Reken bij een staffunctie ook op een of twee thuiswerkdagen, waardoor de afstand tot Hoofddorp minder telt.
Welke zoekwoorden gebruik je het best in een alert voor Hoofddorp?
Zet naast beleidsadviseur ook beleidsmedewerker en staffunctionaris in je alert, plus het domein waarin je zit, zoals kwaliteit, HR, huisvesting of financiën. Veel besturen zetten het onderwerp in de titel en niet het woord beleid. Combineer dat met een straal rondom Hoofddorp, anders komt er maandenlang niets binnen.
Kun je rond Hoofddorp instromen zonder ervaring in het onderwijs?
Dat kan, want de functie kent geen bevoegdheidseis. Besturen nemen regelmatig mensen aan uit een gemeente, de zorg of een adviesbureau. Wat je mist, is kennis van de bekostiging en van het jaarverslag waarmee een bestuur zich verantwoordt. Dat leer je in een jaar. Analyseren en schrijven voor een bestuurder breng je zelf mee.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVan onderwijsambitie naar onderwijsverbetering: ben jij onze nieuwe aanjager?
Vacature omschrijving
Van onderwijsambitie naar onderwijsverbetering: ben jij onze nieuwe aanjager?
Betekenisvol werk
Wat ga je doen?
Als Adviseur Onderwijs & Kwaliteit ben je een belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor de directeur, teamleiders en onderwijsteams. Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van ons onderwijs en helpt onze ambities te vertalen naar concrete en zichtbare verbeteringen in de praktijk.
Je houdt je bezig met de ontwikkeling van een samenhangend en toekomstgericht curriculum, waarin onze brede onderbouw, de doorgaande leerlijnen en de aansluiting op de bovenbouw en het mbo centraal staan. Daarbij zorg je voor een goede verbinding tussen onze onderwijsvisie, de kerndoelen, (nieuwe) eindtermen en de dagelijkse onderwijspraktijk.
Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van de basisvaardigheden en het verder ontwikkelen van onze onderwijskwaliteit. Je kijkt kritisch naar ons onderwijsaanbod, analyseert resultaten en signaleert waar kansen liggen voor verbetering.
Daarnaast geef je richting aan onze kwaliteitszorg. Je bewaakt de kwaliteitscyclus, volgt relevante onderwijsontwikkelingen en zorgt dat wettelijke kaders en inspectie-eisen op een betekenisvolle manier worden vertaald naar ons onderwijs.
Je bent daarbij niet alleen adviseur, maar ook aanjager van onderwijsontwikkeling. Je neemt initiatief, brengt mensen bij elkaar, stelt kritische vragen en helpt teams om plannen daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet ondersteunen en wanneer je het voortouw moet nemen.
Over ons
Comenius Scholengroep is een open christelijke scholengroep waar we naar elkaar omzien en elkaar écht kennen. We werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en integriteit en verwachten dat ook van jou.
Bij ons geef je eigentijds, persoonlijk en uitdagend onderwijs dat aansluit bij de talenten en interesses van leerlingen. Zo blijven zij gemotiveerd en halen ze het beste uit zichzelf. Ons motto “Hoe ver kun jij komen?” geldt net zo goed voor jou als professional.
We geloven in gelijke kansen en in samenwerken. School, leerling en ouders dragen samen verantwoordelijkheid voor ontwikkeling en succes, waarbij jij een belangrijke rol speelt.
Met zeven scholen, elk met een eigen karakter, bieden we een stevige basis én volop ruimte voor diversiteit en groei, voor onze leerlingen én voor jou.
Comenius Beroepsonderwijs Capelle
Bij ons voel je je vanaf dag één welkom. Nieuwe collega’s worden goed begeleid en kunnen altijd terugvallen op ervaren collega’s en sparringpartners. We helpen elkaar, delen kennis en werken echt samen. Je voelt je thuis op onze school als je van aanpakken weet, daadkrachtig bent en de Rotterdamse mentaliteit hebt: samen de schouders eronder.
Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid. Denk aan borrels, teamuitjes en fitte vrijdagen, maar ook aan inspirerende masterclasses. Zo zorgen we samen voor een fijne balans tussen hard werken, ontwikkelen en ontspannen.
Het werken met onze vmbo-leerlingen biedt een mooie uitdaging. De doelgroep kan soms complex zijn, maar als je hun vertrouwen wint, merk je hoe bijzonder deze groep is en hoeveel verschil je kunt maken. De leerlingen starten bij ons in een brede onderbouw en kiezen in leerjaar 3 hun richting: Diensten & Producten, Media, Vormgeving & ICT, Zorg en Welzijn of Techniek.
Of je nu voor de klas staat of vanuit een andere rol bijdraagt aan onze school, je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen met collega’s impact te maken. Klinkt dit als jouw plek? Dan is CBC op zoek naar jou!
Onze belofte aan jou
Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We zijn trouw aan onze christelijke normen en waarden, werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:
- Een maandsalaris van minimaal €3688 tot maximaal €6509 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao VO).
- Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (maximaal 35 km enkele reis) of 100% vergoeding van OV kosten.
- Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
- Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
- Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
Jouw expertise
Wie zoeken wij?
We zoeken een ervaren onderwijsprofessional met een duidelijke visie op goed onderwijs. Iemand die inhoudelijk stevig staat, zelfstandig kan werken en niet terugschrikt voor complexe onderwijskundige vraagstukken.
Je weet dat onderwijsontwikkeling meer vraagt dan goede plannen. Het vraagt om richting, samenwerking, eigenaarschap en doorzettingsvermogen.
Jij bent iemand die:
- Je beschikt over hbo+/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een opleiding Onderwijskunde, Educational Leadership of een vergelijkbare opleiding.
- Je hebt ruime en aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg binnen het onderwijs.
- Beschikt over aantoonbare expertise in curriculumontwikkeling, kwaliteitszorg en onderwijsverbetering.
- Een heldere onderwijskundige visie heeft en deze kan vertalen naar concrete, haalbare stappen.
- Goed op de hoogte is van actuele ontwikkelingen rondom kerndoelen, eindtermen, basisvaardigheden en het toezicht op onderwijskwaliteit.
- Analytisch sterk is en onderwijsdata weet te verbinden aan wat er daadwerkelijk in de klas gebeurt.
- Een stevige gesprekspartner is voor de directeur, teamleiders en docenten en ook kritische vragen durft te stellen.
- Zelfstandig initiatief neemt, prioriteiten stelt en zaken daadwerkelijk tot uitvoering brengt.
- Collega's weet te enthousiasmeren, te verbinden en mee te nemen in onderwijsontwikkeling.
- Niet alleen problemen signaleert, maar vooral met onderbouwde oplossingen en voorstellen komt.
- Zich thuis voelt in een school waar we open, direct en met korte lijnen samenwerken.
- Ervaring met het vmbo is een belangrijke pré.
CVO: onderwijs voor het leven
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
Maak jij het verschil voor onze leerlingen?
Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct'-button. Je kunt solliciteren tot uiterlijk 20 november 2026. Voor meer informatie over de school en/of de procedure kun je contact opnemen met de heer E. Cevik, directeur van Comenius Beroepsonderwijs Capelle, via 06-15335152 of per e-mail op ecevik@comenius.nl .
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
CVO Rotterdam maakt het verschil voor leerlingen in Rotterdam en omgeving; leerlingen uit heel verschillende culturen en overtuigingen. Hoe doen we dat? Met persoonlijke aandacht, lessen voor het leven en we bereiden ze voor op een succesvolle toekomst. Deze persoonlijke aandacht hebben we ook als collega’s voor elkaar. We gaan de verbinding aan via intervisie, projecten, trainingen en natuurlijk ontspannende momenten. Wat denk je van bijvoorbeeld samen borrelen, eten, wandelen of een goed gesprek?
Jij helpt ons het CVO-onderwijs te ontwikkelen door te experimenteren en aan te sluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen. CVO is een lerende organisatie, waardoor je de kans krijgt jezelf verder te ontwikkelen met onderzoek, professionalisering en innovatie. En daarmee bieden we je een complete carrière binnen onze organisatie met 37 scholen, de Shared Service Organisatie (SSO), de Concernstaf en de CVO academie.