Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
14 Speciaal (basis) onderwijs vacatures in Hilversum
Veelgestelde vragen over werken in het speciaal basisonderwijs in Hilversum
Hoeveel SBO-vacatures zijn er in Hilversum?
Op dit moment staan er 14 vacatures voor het speciaal basisonderwijs open in Hilversum. Het aanbod wisselt doorlopend: SBO-scholen plaatsen het hele jaar door nieuwe vacatures, met pieken rond de zomerwisseling en aan het begin van het kalenderjaar.
Wat is het verschil tussen SBO en SO?
Het speciaal basisonderwijs (SBO) is voor leerlingen die in een reguliere basisschool te weinig vooruitgang boeken en gebaat zijn bij kleinere groepen en intensievere begeleiding; ze volgen wel grotendeels het reguliere curriculum. Het speciaal onderwijs (SO) is bedoeld voor leerlingen met een specifieke beperking, ziekte of stoornis en werkt met een cluster-indeling (cluster 1: visueel, 2: auditief en communicatief, 3: lichamelijk en verstandelijk, 4: psychiatrisch en gedrag). De cao en bevoegdheidseisen zijn gelijk, de doelgroep en specialisaties verschillen.
Welk diploma heb ik nodig om in het SBO te werken?
Een pabo-diploma is wettelijk verplicht, net als in het reguliere basisonderwijs. Veel scholen verwachten daarnaast affiniteit of ervaring met de doelgroep en stimuleren een Master SEN als verdiepingstraject. Heb je een ander hbo- of wo-diploma? Dan is een zij-instroomtraject mogelijk, met een werk-leerperiode van maximaal twee jaar waarin je betaald voor de klas staat terwijl je je bevoegdheid haalt bij scholen in Hilversum.
Wordt een Master SEN vergoed door de school?
In de praktijk worden de kosten van een Master SEN vaak (deels) vergoed door de werkgever of via de Lerarenbeurs van DUO. Sommige scholen bieden aanvullend studieverlof of een tijdelijke taakvermindering. De afspraken hierover staan meestal in het persoonlijk professionaliseringsplan dat je met je leidinggevende opstelt. Vraag tijdens de sollicitatie expliciet naar het bestuursbeleid; tussen schoolbesturen bestaat aanzienlijke variatie.
In welke salarisschaal kom ik terecht in het SBO?
Het SBO valt onder de cao Primair Onderwijs. Vanwege de complexere doelgroep worden leerkrachten in het SBO doorgaans hoger ingeschaald dan in het reguliere basisonderwijs: schaal LC of LD is gangbaar, terwijl in het reguliere BAO LB de norm is. Een Master SEN of een functie als gedragsspecialist binnen het team kan een verdere stap omhoog betekenen. Actuele bedragen vind je in onze salariswijzer voor het PO.
Hoe groot zijn de groepen in het SBO?
Een SBO-groep telt gemiddeld 12 tot 16 leerlingen, beduidend kleiner dan de 23 tot 28 in het reguliere BAO. De wettelijk vastgestelde gewogen gemiddelde groepsgrootte voor SBO ligt rond de 15. Vaak is er ondersteuning vanuit een onderwijsassistent of leraarondersteuner aanwezig, vooral bij groepen met leerlingen die individuele begeleiding nodig hebben.
Welke andere functies werken er op een SBO-school in Hilversum?
Naast leerkrachten werken op een SBO-school doorgaans onderwijsassistenten, leraarondersteuners, intern begeleiders, orthopedagogen, logopedisten en remedial teachers. De directie wordt gevormd door een directeur en vaak een adjunct-directeur die aandachtsgebieden zoals zorg of onderwijskwaliteit aanstuurt.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
Steeds meer kinderen in Utrecht en omgeving worden aangemeld bij SO Fier, school voor speciaal onderwijs. Voor ons is het daarom TIJD om te GROEIEN. En groeien, dat doen we bewust. Geen grote sprongen, maar stap voor stap. Zo waarborgen we onze zorgvuldig opgebouwde kwaliteit. Ons veilige en prettige pedagogische klimaat. En zorgen we ervoor dat jij, als nieuwe leerkracht op SO Fier, alle aandacht en begeleiding krijgt die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Samen met je collega leerkrachten en ondersteuners geef je les aan een groep van maximaal 12 kinderen. Je bent er voor ze. Helpt ze leren. Helpt ze groeien. Iets voor jou?
SO Fier is zoveel méér dan gewoon een goede school. Op onze locatie hebben we allerlei voorzieningen voor onze leerlingen en medewerkers. Zo kun je hier zijn wie je bent en je ontwikkelen tot wie en wat je worden wil. We werken samen in een groeiend team van momenteel zo’n 50 (vak)leerkrachten, onderwijsassistenten, IB’ers, schoolopleiders, gedragswetenschappers, orthopedagogen en directie. Dat doen we allemaal vanuit een prachtig gebouw in een boomrijke buitenruimte aan de rand van Tuindorp.
Kleine klassen, rust, een lieve schoolhond en een zeer goed doordacht didactisch en pedagogisch kader doen de rest. En dan hebben we dus ook nog een fantastisch team met gezellige, humorvolle en interessante collega’s. Een bonte verzameling mensen met diverse achtergronden die allemaal gedreven zijn voor hetzelfde doel: kinderen leren een mooi plekje te krijgen in de maatschappij. Groei je mee?
SO Fier: Het is TIJD om te GROEIEN.
Functie-eisen
- Een pedagogisch sterke leerkracht (0,6-1,0 fte) voor groep 6
- Een collega die toe is aan een volgende stap en graag wil groeien.
- Iemand met humor en flexibiliteit, die wel tegen een stootje kan.
- Met affiniteit met de doelgroep.
- Iemand die iedere dag het beste uit elk kind wil halen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bonte verzameling collega’s, waarmee het echt goed SAMEN werken is.
- Structurele coaching en begeleiding.
- Salaris van maximaal €6.432,- bruto per maand (CAO PO).
- Een fijne werkplek in een prachtig gebouw middenin het groen!
Sollicitatieprocedure
Wat leuk dat je interesse hebt in onze vacature! We leren JOU heel graag kennen. Stuur, ook in de zomer, een berichtje aan Inge Olivier, directeur van SO Fier. Zodra we weer aan het werk gaan eind augustus krijg je een reactie en maken we een afspraak om kennis te maken. Lekker laagdrempelig, zodat je gelijk weet waar wij als school en team voor staan (e-mail: inge.olivier@spoutrecht.nl). En uiteraard mag je ook direct solliciteren: 1. Je solliciteert online via de ‘solliciteer button’. 2. We bekijken je CV. 3. We nodigen je uit voor een meeloopochtend om elkaar vrijblijvend te leren kennen. 4. We plannen een sollicitatiegesprek. 5. Je doet een proefactiviteit met een aantal leerlingen. 6. Je komt bij ons in dienst.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.