Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
41 Groepsleerkracht vacatures in Ede
Veelgestelde vragen over groepsleerkracht in Ede
Staan er het hele jaar vacatures voor groepsleerkracht in Ede?
Niet in gelijke aantallen. Het voorjaar is de drukste periode, want dan stellen besturen de formatie vast voor een start per 1 augustus. In de rest van het jaar gaat het vaker om vervanging bij verlof of ziekte, en die plekken worden snel gevuld. Zoek daarom in een straal rond Ede.
Is het lerarentekort in Ede groter dan in de rest van het land?
Dat verschilt sterk per regio. Landelijk ging het om 6,3% van de werkgelegenheid, in de vijf grote steden Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Almere om 13,7% (PO-Raad, peildatum 1 oktober 2025). Ligt Ede in of dicht bij zo'n stad, dan is de kans op een passende plek groter. In krimpregio's is het aanbod dunner en loont breder zoeken.
Verdient een groepsleerkracht in Ede meer dan elders?
Nee. Het salaris ligt landelijk vast in de cao primair onderwijs en er bestaat geen regiotoeslag. Wat je verdient, hangt af van je schaal, je trede en de omvang van je aanstelling, niet van de gemeente waar je werkt. De actuele schaalbedragen en de ingangsdatum van de tabel vind je op de landelijke vacaturepagina voor groepsleerkracht.
Kun je rond Ede ook zonder pabodiploma voor de klas?
Zelfstandig lesgeven mag alleen met een onderwijsbevoegdheid (Wet op het primair onderwijs, artikel 3). Heb je een hbo- of wo-diploma, dan kun je als zij-instromer bij een school in de regio in dienst komen en je bevoegdheid binnen twee jaar halen (Onderwijsloket). Zonder die vooropleiding is een ondersteunende functie de gebruikelijke opstap, bijvoorbeeld onderwijsassistent, naast een deeltijdopleiding.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenSamen werken aan goed onderwijs vanuit identiteit, vertrouwen en ontwikkeling
Vacature omschrijving
Op de Bilalschool werk je op een plek waar kinderen echt worden gezien en begeleid in hun ontwikkeling vanuit identiteit, veiligheid en duidelijkheid. Jij helpt leerlingen stap voor stap groeien in wie zij zijn en wat zij kunnen, met aandacht voor leren en persoonlijke vorming.
Je werkt in een rustige en respectvolle leeromgeving waar kinderen weten waar ze aan toe zijn. Daardoor ontstaat ruimte om te ontdekken, vragen te stellen en te leren van fouten. Jij biedt structuur wanneer dat nodig is en geeft ruimte wanneer het kan.
Wat onze school bijzonder maakt, is dat we het samen doen. Je werkt met collega’s die betrokken zijn en elkaar versterken in de dagelijkse praktijk van het onderwijs.
We kijken samen waar jouw kracht het beste tot zijn recht komt in de onderbouw, middenbouw of bovenbouw. Zo zorgen we dat jij werkt op een plek waar je energie van krijgt en tot je recht komt!
Bij ons mag je jezelf zijn. In contact met kinderen, ouders en collega’s werk je vanuit duidelijkheid, respect en echte verbinding. Zo bouwen we samen aan een school waar iedereen zich welkom voelt!
Hoe jij ons onderwijs versterkt
Je bent een leerkracht met een afgeronde PABO-opleiding en een warm hart voor kinderen. Je voelt je thuis in een school waar identiteit, veiligheid en ontwikkeling belangrijk zijn.
Je geeft les met aandacht en structuur, zodat kinderen zich veilig voelen en tot leren komen. Je kijkt goed naar wat een kind nodig heeft en past je begeleiding daarop aan, zowel in leren als in gedrag en ontwikkeling.
In jouw groep breng je rust, duidelijkheid en vertrouwen. Je werkt graag samen met collega’s, denkt mee en zoekt de verbinding om samen het onderwijs te verbeteren.
Je staat open om te blijven leren en draagt bij aan een school die in beweging is en zich blijft ontwikkelen.
Het belangrijkste: je ziet ieder kind. Je helpt kinderen groeien in wie ze zijn en draagt bij aan een school waar “worden wie je bent” zichtbaar is in alles wat we doen.
Onze school
Bilalschool is een moderne, open school op Islamitische grondslag waar in een veilige omgeving samen gewerkt en gespeeld wordt en waar respect is voor ieders identiteit en cultuur. Wij willen kinderen zelfstandig en weerbaar maken, zodat ze optimaal gebruik kunnen maken van hun talenten. De kinderen kunnen op onze school voldoende kennis en vaardigheden opdoen om zich voor te bereiden op de steeds veranderende wereld om hen heen. Er staat wekelijks godsdienstles en koranles op het lesrooster.
Door kinderen op jonge leeftijd al op een positieve manier bewust te maken van hun identiteit, geven we ze een stevige basis mee om vanuit hun eigen geloofsovertuiging de wereld te verkennen, anderen te ontmoeten en hun waarden te delen. Wanneer de kinderen aan het eind van groep 8 de Bilalschool verlaten, hebben zij voldoende bagage meegekregen om de stap naar het vervolgonderwijs met succes te maken en een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de maatschappij van morgen.
Onze visie is uitgebreid beschreven in het boekje "Worden wie je bent”.
Daarin staat dat wij:
- Respect hebben voor elkaar.
- Een veilige leeromgeving bieden.
- Uitgaan van autonomie, competentie en relatie.
- Kinderen leren samen werken en te leven.
- Vinden dat iedereen gelijkwaardig is.
- Verdraagzaam en tolerant zijn voor de ander.
Wat mag je van ons verwachten:
Werken bij SIMON betekent werken binnen een betrokken en diverse organisatie waarin we samen bouwen aan het best mogelijke onderwijs voor ieder kind. Onze scholen staan midden in de samenleving en vormen een plek waar verschillen er mogen zijn en waar we met elkaar leren, ontwikkelen en verbinden.
Je komt terecht in een warme en professionele werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en dialoog centraal staan. Binnen onze scholen vinden we het belangrijk dat medewerkers zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen vanuit zijn of haar eigen talent en expertise kan bijdragen aan goed onderwijs.
Samen met enthousiaste en betrokken collega’s werk je binnen een lerende organisatie waarin volop ruimte is voor professionele groei en ontwikkeling. Via onze eigen SIMON-academie bieden we verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, inspiratie op te doen en van en met elkaar te leren.
Je start met een tijdelijke aanstelling. Bij wederzijdse tevredenheid en een goede samenwerking kijken we graag samen naar de mogelijkheden om de aanstelling te verlengen of om te zetten naar een vaste aanstelling. Daarnaast ontvang je een salaris conform cao primair onderwijs, aangevuld met een SIMON-eigen reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Indien van toepassing ontvang je een arbeidsmarkttoelage conform de geldende regeling binnen het primair onderwijs.
Bovenal bieden wij een prettige en collegiale werksfeer waarin we respectvol, in verbinding en met oog voor elkaar samenwerken.
Ben je na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast?
Klik dan nu nog op de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu van de afdeling HRM via recruiter@simonscholen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Door kinderen op jonge leeftijd al op een positieve manier bewust te maken van hun identiteit, geven we ze een stevige basis mee om vanuit hun eigen geloofsovertuiging de wereld te verkennen, anderen te ontmoeten en hun waarden te delen. Wanneer de kinderen aan het eind van groep 8 de Bilalschool verlaten, hebben zij voldoende bagage meegekregen om de stap naar het vervolgonderwijs met succes te maken en een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de maatschappij van morgen.
Onze visie is uitgebreid beschreven in het boekje "Worden wie je bent”.
Daarin staat dat wij:
- Respect hebben voor elkaar.
- Een veilige leeromgeving bieden.
- Uitgaan van autonomie, competentie en relatie.
- Kinderen leren samen werken en te leven.
- Vinden dat iedereen gelijkwaardig is.
- Verdraagzaam en tolerant zijn voor de ander.
Deze kenmerken vormen de basis van ons pedagogisch klimaat en onze identiteit.