Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
11 Voortgezet onderwijs vacatures in Zwolle
Veelgestelde vragen over werken in het voortgezet onderwijs in Zwolle
Hoeveel vo-scholen werven er in Zwolle?
Dat wisselt per week en per vak. Deze pagina toont wat er nu open staat binnen 25 kilometer van Zwolle, dus inclusief scholen in de omliggende gemeenten. Landelijk plaatsten scholen in 2025 ruim 32.000 vacatures via MeesterBaan (Banometer, peiljaar 2025). Staat jouw vak er niet tussen, verruim dan naar 50 kilometer of zet een alert aan voor je vak in de regio.
Welke bevoegdheid heb je nodig voor een school in Zwolle?
Een tweedegraads bevoegdheid geeft toegang tot het vmbo en de onderbouw van havo en vwo. Voor de bovenbouw van havo en vwo is een eerstegraads bevoegdheid nodig. Die eis staat in de wet en is in Zwolle niet anders dan elders. Wat per school wel verschilt is hoeveel uren in de bovenbouw zitten, en daarmee of jouw bevoegdheid past bij de vacature.
Verdien je in Zwolle meer dan in een andere gemeente?
Nee. De cao vo geldt in het hele land en kent geen regiotoeslag. Je salaris volgt uit je schaal, LB, LC of LD, je trede, je ervaringsjaren en de omvang van je aanstelling. Scholen verschillen wel in hun functiemix, dus in hoeveel plekken er in LC en LD zitten. De bedragen per schaal houden we bij in onze salariswijzer voor het voortgezet onderwijs.
Welke vacatures voortgezet onderwijs vind je nog meer in Zwolle?
Naast vakdocenten zoeken scholen in en rond Zwolle mentoren, decanen, zorgcoördinatoren, onderwijsassistenten, roostermakers, examensecretarissen, conciërges, administratief medewerkers, teamleiders en rectoren. Ook het voortgezet speciaal onderwijs werft in dezelfde regio, met kleinere groepen en meer ondersteuning per leerling. Een deeltijdbaan van 0,6 tot 0,8 fte is in het vo gangbaar, zeker bij vakken met weinig lesuren per week.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
Voor onze school, Sprengenbeek College uit Epe, zijn wij op zoek naar een inspirerende, koersvaste en daadkrachtige directeur. Een directeur die zichtbaar is, mensen weet te verbinden en samen met leerlingen, medewerkers, ouders en partners verder wil bouwen aan een school waar iedereen wordt gezien.
Onze school heeft een fonkelnieuw gebouw in het groene hart van Epe. De school heeft een sterk dorps karakter. We kennen elkaar, zijn betrokken bij elkaar en voelen ons samen verantwoordelijk voor de school en haar omgeving. Tegelijkertijd staan we midden in een wereld die voortdurend verandert. Dat vraagt om een directeur die kan kijken voorbij vandaag, die strategisch en soms ook out-of-the-box durft te denken.
Jij bent van betekenis
Bij ons staat de leerling centraal, maar dat begint bij de mensen die iedere dag het onderwijs maken. Een directeur die ziet, luistert en vertrouwen geeft, past bij onze school. Je geeft medewerkers ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Je stimuleert initiatief en laat los waar dat kan. Tegelijkertijd weet je wanneer het nodig is om richting te geven, grenzen te stellen en duidelijkheid te bieden.
Je bent positief en benaderbaar. Je brengt energie en weet mensen mee te nemen. Voor en in alle geledingen ben je een inspirerende gesprekspartner: je stimuleert het goede gesprek, daagt uit, geeft vertrouwen en houdt elkaar scherp op de gezamenlijke opdracht.
Koersvast en ontwikkelingsgericht
Als directeur ben je integraal verantwoordelijk. Je hebt een duidelijke visie op goed onderwijs, (persoonlijk) leiderschap en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Je bent een kwaliteitsdenker. Kwaliteit is voor jou geen verzameling documenten of cijfers, maar de voortdurende vraag: doen we de goede dingen en doen we die goed voor onze leerlingen? Je werkt vanuit een heldere visie, maakt ontwikkeling concreet en spreekt elkaar aan op afspraken en resultaten.
Je hebt daarbij het vermogen om koersvast te zijn zonder star te worden. Je weet wat niet ter discussie staat, maar laat ruimte voor nieuwe inzichten, initiatieven en andere perspectieven. Samen ontwikkelen is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt vanuit een gezamenlijke visie en zorgt ervoor dat medewerkers eigenaarschap ervaren voor de ontwikkeling van de school.
Zichtbaar in de school en daarbuiten
Als directeur ben je zichtbaar. Niet alleen in de school, maar ook in het dorp en in de bredere omgeving. Je bent een herkenbaar gezicht van de school. Je ziet het belang van een sterke positionering van de school en weet hoe belangrijk het is om actief te bouwen aan relaties met ouders, het dorp, maatschappelijke partners en andere scholen.
Je kunt de school goed positioneren vanuit haar eigen kracht en identiteit. Je weet waar de school vandaan komt, waar zij voor staat en waar zij naartoe wil.
Kortom je bent nieuwsgierig, strategisch en ondernemend. Je weet wanneer je moet versnellen, wanneer je moet vertragen en wanneer je ruimte moet laten.
Hier klopt het
Aurora Onderwijsgroep is een ambitieuze onderwijsorganisatie met 23 basisscholen en 3 locaties voor voortgezet onderwijs op de Veluwe en in Zeewolde. In augustus 2026 zijn diverse scholen gestart met kinderopvang in eigen beheer.
Met hart voor het onderwijs bieden we kansen en dagen we uit. We maken werk van wensen. Hier klopt het.
Functie-eisen
Jij hebt het
Als directeur
- ben je inspirerend, positief en zichtbaar;
- geef je mensen vertrouwen en ruimte, maar weet je ook duidelijk te begrenzen;
- ben je koersvast én flexibel wanneer de situatie daarom vraagt;
- denk je strategisch en durf je out-of-the-box te denken;
- heb je een duidelijke visie op onderwijs en ontwikkeling;
- ben je gericht op kwaliteit en voortdurende verbetering;
- weet je mensen te verbinden en samen te ontwikkelen;
- ben je daadkrachtig wanneer besluiten nodig zijn;
- inspireer en versterk je het MT;
- weet je eigenaarschap bij medewerkers te stimuleren;
- kijk je verder dan de school en weet je de school goed te positioneren;
- heb je oog voor de geschiedenis en identiteit van de school én voor de toekomst.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een betrokken schoolgemeenschap met een herkenbaar dorps karakter. Een school waar ruimte is om te bouwen, waar mensen betrokken zijn en waar jouw leiderschap verschil kan maken.
Je krijgt de ruimte om vanuit vertrouwen leiding te geven en samen met het team verder te ontwikkelen. Daarbij kun je rekenen op ondersteuning vanuit de organisatie en vanuit de professionals van het servicebureau waarbij we samenwerken belangrijk vinden.
Ben jij de directeur die richting geeft en ruimte laat?
Die respect heeft voor het verleden en met ons vooruit wil kijken? Die zichtbaar is, vertrouwen geeft, begrenst wanneer dat nodig is en mensen inspireert om samen het beste onderwijs te maken? Bel, kom een kop koffie drinken of reageer direct schriftelijk.
Sollicitatieprocedure
Maak werk van deze vacature
Voor meer informatie kun je bellen of mailen naar Anne-Marie Leeuwenburgh (Bestuurder) op telefoonnummer 06-31691151 of e-mail a.leeuwenburgh@auroraonderwijsgroep.nl
Wil je solliciteren? Stuur ons je CV met een uitnodigende motivatiebrief, via Meesterbaan uiterlijk 13 oktober 2026
1e gespreksronde 14 oktober 2026
2e gespreksronde 26 oktober 2026
3e gespreksronde met bestuur op 28 oktober 2026
arbeidsvoorwaardengesprek 30 oktober 2026
Benoeming per 1 februari 2027 of eerder indien mogelijk
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
In onze brede scholengemeenschap bieden we vmbo basis, vmbo kader, mavo, (tweetalig) havo en (tweetalig) atheneum aan. Het Sprengenbeek College is een kleinschalige, openbare school, waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Het erkennen van en omgaan met verschillen tussen mensen is een belangrijke waarde. Wij zijn een afspiegeling van de samenleving en zijn ons hiervan bewust. Ieder mens is uniek en verdient het om zich op zijn eigen wijze te kunnen ontplooien.
Wij kennen en waarderen onze leerlingen en zorgen voor een veilige leeromgeving. Wij leiden onze leerlingen op tot betrokken wereldburgers. Respect en begrip voor ieders normen en waarden en de vrijheid van meningsuiting staan centraal. Het diploma dat onze leerlingen ontvangen getuigt niet alleen van hun capaciteiten, maar ook van hun vermogen om zelf regie te nemen over hun ontwikkeling.
Wij streven naar goed, passend en thuisnabij onderwijs. Wij vinden dat er drie componenten in gezamenlijkheid nodig zijn om goed onderwijs te organiseren: de basis op orde, maatwerk en goede begeleiding. Onder basis op orde verstaan wij professionele en deskundige medewerkers, onderwijs en resultaten van goede kwaliteit en moderne faciliteiten die het leerproces ondersteunen.
Maatwerk bieden wij door onze leerlingen goed te volgen en goed te begeleiden. Zo zorgen wij voor een scherp zicht op de ontwikkeling van elke leerling en passen wij het onderwijs op hen aan.
Om elke leerling maatwerk te kunnen bieden is heel nabije begeleiding nodig. Met goede begeleiding leren wij onze leerling het beste kennen, zodat we hen kunnen helpen hun eigen leervragen, doelen en leerroute vorm te geven.
Aurora Onderwijsgroep
Onze school is onderdeel van Aurora Onderwijsgroep. Een samenwerking tussen primair en voortgezet algemeen toegankelijk openbaar onderwijs op de Veluwe en omgeving. Ook RSG Slingerbos I Levant en de 23 basisscholen van Stichting Proo zijn onderdeel van Aurora OnderwijsGroep.
Elke leerling heeft immers recht op mensen om zich heen, die de leerling kennen en begeleiden op de weg naar een waardevolle toekomst als zelfstandige burger in onze complexe maatschappij.