Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
30 Groepsleerkracht vacatures in Zaltbommel
Veelgestelde vragen over groepsleerkracht in Zaltbommel
Staan er het hele jaar vacatures voor groepsleerkracht in Zaltbommel?
Niet in gelijke aantallen. Het voorjaar is de drukste periode, want dan stellen besturen de formatie vast voor een start per 1 augustus. In de rest van het jaar gaat het vaker om vervanging bij verlof of ziekte, en die plekken worden snel gevuld. Zoek daarom in een straal rond Zaltbommel.
Is het lerarentekort in Zaltbommel groter dan in de rest van het land?
Dat verschilt sterk per regio. Landelijk ging het om 6,3% van de werkgelegenheid, in de vijf grote steden Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Almere om 13,7% (PO-Raad, peildatum 1 oktober 2025). Ligt Zaltbommel in of dicht bij zo'n stad, dan is de kans op een passende plek groter. In krimpregio's is het aanbod dunner en loont breder zoeken.
Verdient een groepsleerkracht in Zaltbommel meer dan elders?
Nee. Het salaris ligt landelijk vast in de cao primair onderwijs en er bestaat geen regiotoeslag. Wat je verdient, hangt af van je schaal, je trede en de omvang van je aanstelling, niet van de gemeente waar je werkt. De actuele schaalbedragen vind je in de salariswijzer van MeesterBaan.
Kun je rond Zaltbommel ook zonder pabodiploma voor de klas?
Zelfstandig lesgeven mag alleen met een onderwijsbevoegdheid (Wet op het primair onderwijs, artikel 3). Heb je een hbo- of wo-diploma, dan kun je als zij-instromer bij een school in de regio in dienst komen en je bevoegdheid binnen twee jaar halen (Onderwijsloket). Zonder die vooropleiding is een ondersteunende functie de gebruikelijke opstap, bijvoorbeeld onderwijsassistent, naast een deeltijdopleiding.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenNiet voor iedereen. Misschien wel voor jou!
Vacature omschrijving
(Vak) Leerkracht
Je kunt lesgeven. Maar kun je ook verder kijken dan de lesstof? Kun jij leerlingen zien die soms meer nodig hebben dan een goede instructie? Durf jij anders te organiseren als dat beter werkt? En wil je onderdeel zijn van een school die volop in ontwikkeling is? Dan zoeken wij jou!
Op de Sonnewijser geloven we dat onderwijs pas echt impact heeft als didactiek en pedagogiek hand in hand gaan. Onze leerlingen hebben behoefte aan structuur, vertrouwen, duidelijkheid én professionals die blijven zoeken naar mogelijkheden. Niet naar reden waarom iets niet kan, maar naar manieren waarop het wél kan.
Wij zoeken geen leerkracht die alleen voor de klas staat. Wij zoeken een collega die mee wil bouwen aan onderwijs dat het verschil maakt.
Dit ga je doen:
- Je begeleidt leerlingen in hun ontwikkeling, zowel didactisch als sociaal-emotioneel.
- Je verzorgt theorie- en/of praktijklessen.
- Je creëert een veilige omgeving waarin leerlingen kunnen groeien, fouten mogen maken en succeservaringen opdoen.
- Je vervult (eventueel samen met een collega) mentortaken en volgt, monitort en registreert de ontwikkeling van jouw leerlingen,
- Je werkt nauw samen met ouders/verzorgers en onderhoudt contact met interne en externe partners gericht op toekomstperspectief.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijs en de school.
- Maar je doet meer dan dat: Je denkt mee over hoe we ons onderwijs beter kunnen organiseren. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de school en werkt samen met collega’s, ouders en partners aan toekomstbestendig onderwijs.
Functie-eisen
Dit zoeken wij:
Een leerkracht die beschikt over een passende onderwijsbevoegdheid. Een PABO-diploma is zeer welkom, maar ook 1e- of 2e-graads bevoegde docenten nodigen we van harte uit om te solliciteren!
Een leerkracht die:
- Pedagogisch sterk is en stevig in zijn of haar schoenen staat.
- Gedrag niet als probleem ziet, maar als informatie en daar het handelen op afstemt.
- Verschillen tussen leerlingen ziet als kansen.
- Graag samenwerkt en actief bijdraagt aan een lerende organisatie, maar ook wil leren van en met collega’s.
- Initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt.
- Energie krijgt van onderwijsontwikkeling en vernieuwing.
- Creatief, flexibel en oplossingsgericht is, wanneer de situatie daar om vraagt.
Omdat je hier niet alleen lesgeeft. Je bouwt mee aan een school die zich blijft ontwikkelen, die zichtbaar is in de regio en haar opdracht serieus neemt. Je werkt in een betrokken team waarin samen verantwoordelijkheid moet worden genomen voor leerlingen én voor de kwaliteit van het onderwijs. En bovenal: je maakt iedere dag zichtbaar verschil voor leerlingen die het nodig hebben.
Arbeidsvoorwaarden
- Werk dat ertoe doet. Elke dag opnieuw.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en positieve bedrijfsomstandigheden.
- Salariëring conform CAO PO, schaal LC.
- Je wordt onderdeel van een fantastisch team waarin steun centraal staat.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen, coaching en intervisie, zodat jij kunt blijven groeien in je vak.
- Een reiskostenvergoeding tot maximaal 50 km per enkele reis.
Sollicitatieprocedure
Meer weten over deze vacature? Bel dan met Amanda Vos, afdelingsdirecteur, 0344-627 042.
Wil je solliciteren of meer informatie over de sollicitatieprocedure? Stuur je motivatiebrief en CV naar
hr@oosterwijs. De kennismakingsgesprekken zullen doorlopend gepland worden. Een meeloop dag is onderdeel van de selectieprocedure.
Wil je meer informatie over onze Stichting? Kijk dan op
www.oosterwijs.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Documenten
Wij zijn Oosterwijs, een stichting van 6 scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs voor kinderen en jongeren in de leeftijd van 4 tot 20 jaar. Voor onze leerlingen gaat leren en ontwikkelen niet vanzelf: ze hebben gedrags- of leerproblemen, of een combinatie daarvan. Bij Oosterwijs hebben we een groot hart voor juist deze leerlingen: het maakt ons trots hen te zien groeien! Samen zetten we stappen, samen behalen we successen. Samen zijn we Oosterwijs: een wereld van kansen.
De bestuurder, bovenschools directeuren en locatieleiders worden ondersteund door de medewerkers van het bestuursbureau op het gebied van financiën, HR, personeels- en salarisadministratie en leerlingregistratie.