Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
0 Pedagogisch coach vacatures in UtrechtSLUG
Geen vacatures gevonden
We hebben helaas 0 vacatures gevonden voor jouw zoekopdracht. Verwijder of wijzig één of meerdere filters. Of probeer andere functies en trefwoorden te gebruiken.
Veelgestelde vragen over de pedagogisch coach
Is een pedagogisch coach verplicht in de kinderopvang?
Ja, sinds de invoering van de Wet IKK (Innovatie Kwaliteit Kinderopvang) is elke kinderopvangorganisatie verplicht om een pedagogisch beleidsmedewerker/coach in dienst te hebben. Het aantal uur wordt berekend op basis van het aantal fte aan pedagogisch medewerkers en het aantal kindercentra.
Wat is het verschil tussen een coach en een manager?
De manager gaat over de bedrijfsvoering, roosters, contracten en functioneringsgesprekken (hiërarchisch). De coach richt zich op de inhoud van het vak: de pedagogische kwaliteit, interactievaardigheden en de ontwikkeling van de medewerkers (functioneel).
Welke opleiding heb ik nodig?
Je moet voldoen aan specifieke kwalificatie-eisen voor zowel pedagogiek als coaching. Vaak betekent dit een HBO-diploma (zoals Pedagogiek of Pedagogisch Management Kinderopvang). Heb je een MBO-4 diploma? Dan heb je meestal aanvullende certificaten nodig voor het coaching-deel.
Wat verdient een pedagogisch coach?
Een pedagogisch coach zit doorgaans in schaal 9 of 10 van de cao Kinderopvang, afhankelijk van de combinatie met beleidstaken en de grootte van de organisatie. Bovenop het bruto maandsalaris gelden vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk loopbaanbudget. De exacte inschaling staat in de geldende cao-tabel.
Kun je doorgroeien naar pedagogisch coach?
Veel pedagogisch coaches beginnen als pedagogisch medewerker en groeien door met een aanvullende HBO-opleiding of een erkende coachingsscholing. Werkgevers ondersteunen dit traject regelmatig met studiefaciliteiten, omdat de functie sinds de Wet IKK voor elke organisatie verplicht is.