Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
15 Groepsleerkracht vacatures in Maarheeze
Veelgestelde vragen over groepsleerkracht in Maarheeze
Staan er het hele jaar vacatures voor groepsleerkracht in Maarheeze?
Niet in gelijke aantallen. Het voorjaar is de drukste periode, want dan stellen besturen de formatie vast voor een start per 1 augustus. In de rest van het jaar gaat het vaker om vervanging bij verlof of ziekte, en die plekken worden snel gevuld. Zoek daarom in een straal rond Maarheeze.
Is het lerarentekort in Maarheeze groter dan in de rest van het land?
Dat verschilt sterk per regio. Landelijk ging het om 6,3% van de werkgelegenheid, in de vijf grote steden Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Almere om 13,7% (PO-Raad, peildatum 1 oktober 2025). Ligt Maarheeze in of dicht bij zo'n stad, dan is de kans op een passende plek groter. In krimpregio's is het aanbod dunner en loont breder zoeken.
Verdient een groepsleerkracht in Maarheeze meer dan elders?
Nee. Het salaris ligt landelijk vast in de cao primair onderwijs en er bestaat geen regiotoeslag. Wat je verdient, hangt af van je schaal, je trede en de omvang van je aanstelling, niet van de gemeente waar je werkt. De actuele schaalbedragen vind je in de salariswijzer van MeesterBaan.
Kun je rond Maarheeze ook zonder pabodiploma voor de klas?
Zelfstandig lesgeven mag alleen met een onderwijsbevoegdheid (Wet op het primair onderwijs, artikel 3). Heb je een hbo- of wo-diploma, dan kun je als zij-instromer bij een school in de regio in dienst komen en je bevoegdheid binnen twee jaar halen (Onderwijsloket). Zonder die vooropleiding is een ondersteunende functie de gebruikelijke opstap, bijvoorbeeld onderwijsassistent, naast een deeltijdopleiding.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenBij KC Grasspriet groeien kinderen van 2 tot 13 jaar in een rijke en vertrouwde omgeving. Als kleinschalig kindcentrum werken opvang en onderwijs als één team, waar de kracht van samen, autonomie en talentontwikkeling centraal staan.
Vacature omschrijving
Je kijkt goed naar wat kinderen nodig hebben en stemt je handelen daarop af. Tegelijkertijd leer je kinderen om steeds zelfstandiger te werken, verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en vertrouwen te krijgen in hun eigen kunnen. Zo draag je bij aan hun cognitieve, sociale en persoonlijke groei.
Binnen KC Grasspriet werken we aan een krachtige doorgaande ontwikkellijn van 2 tot 13 jaar. Je werkt daarom nauw samen met collega's van andere groepen en de opvang. Onderwijs en opvang vormen samen één team, waarbij we vanuit de kracht van samen bouwen aan een rijke en vertrouwde ontwikkelomgeving voor ieder kind.
We vinden het belangrijk dat medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten in te zetten, initiatief te nemen en zich verder te ontwikkelen. Samen leren we van én met elkaar en werken we voortdurend aan de kwaliteit van ons onderwijs en onze opvang.
Goed om te weten:
Het betreft een tijdelijke vacature in verband met ziektevervanging. De aanstelling is in eerste instantie voor 0,6 fte, waarbij uitbreiding van de werktijdfactor bespreekbaar is. Daarnaast maak je deel uit van de vervangingspool van Atalenta, waardoor je ook na deze vervangingsperiode kunt bijdragen aan de continuïteit en kwaliteit van het onderwijs binnen de organisatie.
Functie-eisen
Jij bent een enthousiaste en betrokken leerkracht die kinderen weet te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Je creëert een veilige, positieve en gestructureerde leeromgeving waarin kinderen zich gezien voelen en met vertrouwen kunnen leren en groeien.
Daarnaast ben je een teamspeler die graag samenwerkt met collega's, ouders en andere professionals. Je denkt in mogelijkheden, neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons kindcentrum.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde pabo-opleiding of je bent in de afrondende fase van je studie;
- Affiniteit met lesgeven aan kinderen in de middenbouw;
- Ervaring met of interesse in het werken met EDI;
- Een flexibele en positieve houding;
- Goede communicatieve vaardigheden en een open, lerende instelling.
Arbeidsvoorwaarden
- Een betekenisvolle baan als leerkracht binnen een gedreven en ontwikkelingsgericht team.
- Een kleinschalige en betrokken werkomgeving waarin samenwerking met kinderen, ouders en collega's centraal staat.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, onder andere via de Atalenta Academie.
- De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de ontwikkeling van ons kindcentrum .
- Een salaris conform schaal Leerkracht LB van de CAO Primair Onderwijs, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Verschillende activiteiten om je collega's ook buiten het werk beter te leren kennen, waaronder de jaarlijkse Atalentadag.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan en een eindejaarsuitkering.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Solliciteer dan vóór 27-11-2026 via het formulier. We nemen op korte termijn contact met je op!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.