Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
10 Orthopedagoog vacatures
Veelgestelde vragen over vacatures orthopedagoog
Wat is het verschil tussen een orthopedagoog en een orthopedagoog-generalist?
De generalist heeft na de universitaire master een postmasteropleiding afgerond en staat op grond daarvan geregistreerd bij de NVO. Die opleiding gaat dieper in op diagnostiek en behandeling. In het onderwijs kom je de eis vooral tegen waar de ondersteuningsvragen zwaar zijn, zoals bij een expertisecentrum. Binnen een samenwerkingsverband volstaat de master meestal.
Welke cao geldt voor een orthopedagoog bij een samenwerkingsverband?
Dat verschilt per werkgever en staat niet altijd in de vacaturetekst. Werk je voor een school of een schoolbestuur, dan geldt de cao van die sector: primair onderwijs of voortgezet onderwijs. Samenwerkingsverbanden zijn zelfstandige werkgevers en volgen doorgaans de cao van de sector waarvoor ze werken. Bij een jeugdhulporganisatie die op school aanwezig is, kan de cao sociaal werk of de cao jeugdzorg gelden. Vraag ernaar.
Waarom staat er in een vacature soms gedragswetenschapper in plaats van orthopedagoog?
Omdat de werkgever de functie voor twee opleidingen tegelijk openzet. Gedragswetenschapper is de verzamelnaam voor de orthopedagoog en de psycholoog met een kind- en jeugdrichting, die in het onderwijs hetzelfde werk doen. Samenwerkingsverbanden gebruiken die term vaker dan scholen. Neem hem mee in je zoekopdracht, anders mis je een deel van het aanbod.
Wat is je rol bij een toelaatbaarheidsverklaring?
Een leerling kan alleen naar het speciaal onderwijs met een toelaatbaarheidsverklaring van het samenwerkingsverband. Voordat dat verband besluit, moeten twee deskundigen adviseren, en de eerste is volgens de wet een orthopedagoog of een psycholoog (artikel 34.8 WPO). Wie de tweede is, hangt af van de leerling: een kinderpsychiater, een maatschappelijk werker of een arts. Dat voorschrift verklaart waarom elk samenwerkingsverband deze functie in huis heeft.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenSamenwerkingsverband Passenderwijs is op zoek naar een enthousiaste en pragmatische orthopedagoog/begeleider passend onderwijs. Kom jij ons team versterken?
Vacature omschrijving
Een mooie functie die er toe doet!
Functie-eisen
Wat ga je doen?
- je biedt advies en ondersteuning binnen de driehoek kind, school en ouders, gericht op de onderwijsbehoeften van het kind;
- je stelt wettelijk verplichte deskundigenadviezen op die als basis dienen voor toelaatbaarheidsverklaringen voor het gespecialiseerd onderwijs;
- je verricht beperkt (aanvullend) handelingsgericht diagnostisch onderzoek;
- je schrijft inhoudelijke adviezen voor de aanvraag van extra ondersteuning volgens de richtlijnen van het samenwerkingsverband;
- in geval van verwijzing ondersteun je de school van aanmelding tot plaatsing van het kind.
Welke vaardigheden zijn belangrijk?
- je hebt ervaring in het bieden van ondersteuning binnen scholen;
- je bent in staat theoretische kennis voor scholen praktisch toepasbaar te maken;
- je beschikt over communicatieve en coachende vaardigheden;
- je reflecteert op eigen handelen en bent je bewust van jouw positie als begeleider;
- je bent vaardig in het procesmatig werken binnen de gestelde kaders.
Over welke kennis/vereisten beschik je?
- je bent gediplomeerd orthopedagoog/psycholoog en daarmee bevoegd tot het geven van wettelijke deskundigenadviezen en het verrichten van handelingsgerichte diagnostiek;
- je beschikt over specifieke, in de school toepasbare, expertise op het gebied van ondersteuning aan kinderen;
- je hebt inzicht in de sociale en onderwijskundige kaart van de regio of bent in staat je dit snel eigen te maken;
- je beschikt over inhoudelijke en toepasbare kennis over sociaal emotionele ontwikkeling (gedrag) van kinderen;
- bij voorkeur heb je specifieke kennis van de (on)mogelijkheden van het speciaal (basis) onderwijs.
Arbeidsvoorwaarden
- een open en flexibele organisatie met een enthousiast team;
- voldoende ontwikkelingsmogelijkheden;
- ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheid;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.