Atalenta
- Waalre
Filters
Filter resettenSpeciale filters
1
0
0
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
Laatst gezocht:
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
1 Manager Personeel en Organisatie vacature
{"total":1,"sectoren":{"1":1},"vakken":{"222":1,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":1},"beschikbaarheid":{"2":1,"1":0,"-1":0},"dienstverband":{"3":1,"-1":0},"zijInstroom":{"1":0,"2":0,"-1":1},"onderwijsTypen":{"-1":1},"denominaties":{"-1":1},"bevoegdHeden":{"-1":1},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":0,"3":0,"7":0,"30":1},"functieSoorten":{"2":1},"provincies":{"12":1},"onderwijsRegios":{"-1":1}}
1 Manager Personeel en Organisatie vacature
Basisonderwijs
0,8 - 1 FTE
Fulltime
Zoek jij een nieuwe uitdaging in het onderwijs ? Ontdek hier 1 actuele Manager Personeel en Organisatie vacatures en vind jouw volgende onderwijsuitdaging .
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen
Fulltime
0,8 - 1 FTE
Startdatum: In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Zij-instromers: Onbekend
Manager Personeel en Organisatie
Basisonderwijs
Geplaatst: 25-02-2026
Sluitingsdatum: 16-03-2026
De afdeling HR bestaat uit 4 HR-adviseurs, 4 medewerkers personele- en salarisadministratie en HR-specialisten op het gebied van onder andere opleiden, ontwikkelen en vitaliteit. HR ondersteunt medewerkers, directeuren en bestuur bij vraagstukken.
Vacature omschrijving
De afdeling HR bestaat uit 4 HR-adviseurs, 4 medewerkers personele- en salarisadministratie en HR-specialisten op het gebied van onder andere opleiden, ontwikkelen en vitaliteit. HR ondersteunt medewerkers, directeuren en bestuur bij vraagstukken rondom
mens en organisatie. Onze missie is ervoor te zorgen dat alle medewerkers hun werk kunnen doen ten behoeve van een optimale kindontwikkeling. Onze medewerkers zijn essentieel in het realiseren van ons organisatiesucces en daarom is het onze rol om de juiste
voorwaarden en kaders te creëren. Daarbij is de afdeling verantwoordelijk voor HR-beleid en -advies, de personele en salarisadministratie (in samenwerking met een externe partner) en investeert in vitaliteit, professionalisering en duurzame inzetbaarheid,
onder andere via de Atalenta Academie.
Functieomschrijving
Atalenta bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en organisatieontwikkeling. De focus ligt enerzijds op het versterken van de HR-adviesrol, het verduidelijken van rollen en processen, het verder professionaliseren van de personele en salarisadministratie, en het bouwen aan samenwerking, eigenaarschap en continuïteit binnen het HR-team.
Anderzijds speelt HR een sleutelrol in organisatiebrede ontwikkelingen zoals kindcentrumontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en het versterken van goed werkgeverschap. Het samenbrengen van kinderopvang en onderwijs, elk met een eigen CAO, vraagt om heldere kaders, consistente processen en een toekomstgerichte koers.
Als Manager HR geef je richting, houd je overzicht en bouw je stap voor stap aan een professioneel, stevig en strategisch gepositioneerd HR-domein. Je bent onderdeel van het managersteam van het servicebureau en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en sturing van Atalenta.
Functieomschrijving
Atalenta bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en organisatieontwikkeling. De focus ligt enerzijds op het versterken van de HR-adviesrol, het verduidelijken van rollen en processen, het verder professionaliseren van de personele en salarisadministratie, en het bouwen aan samenwerking, eigenaarschap en continuïteit binnen het HR-team.
Anderzijds speelt HR een sleutelrol in organisatiebrede ontwikkelingen zoals kindcentrumontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en het versterken van goed werkgeverschap. Het samenbrengen van kinderopvang en onderwijs, elk met een eigen CAO, vraagt om heldere kaders, consistente processen en een toekomstgerichte koers.
Als Manager HR geef je richting, houd je overzicht en bouw je stap voor stap aan een professioneel, stevig en strategisch gepositioneerd HR-domein. Je bent onderdeel van het managersteam van het servicebureau en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en sturing van Atalenta.
Functie-eisen
Wat vragen we van jou?
- Je bent een ervaren HR-professional met een heldere visie op mens, organisatie en HR-positionering;
- Je beschikt over hbo+ of wo werk- en denkniveau en brede HR-expertise;
- Je hebt ervaring in een (vergelijkbare) leidinggevende HR-rol, bij voorkeur binnen onderwijs en/of kinderopvang;
- Je weet hoe je een team begeleidt in professionalisering en rolontwikkeling en stuurt vanuit jouw leiderschap op het stimuleren van eigenaarschap, regievoering en het nemen van verantwoordelijkheid;
- Je combineert strategisch inzicht met structuur, duidelijkheid en een benaderbare stijl. Je bent koersvast, communicatief vaardig, analytisch sterk en geeft ruimte maar neemt besluiten wanneer nodig;
- Je voelt je thuis in een grote, maatschappelijke organisatie met meerdere domeinen en belangen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we jou?
Een betekenisvolle en veelzijdige functie binnen een organisatie waar jouw bijdrage zichtbaar en relevant is. Daarnaast bieden wij:
Een betekenisvolle en veelzijdige functie binnen een organisatie waar jouw bijdrage zichtbaar en relevant is. Daarnaast bieden wij:
- Een functie voor 0,8 tot 1,0 fte
- Een salaris passend in schaal 13 volgens de cao Primair Onderwijs
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
- Een pensioenregeling bij ABP
- Ruime ontwikkelmogelijkheden, onder andere in de Atalenta Academie
- Flexibiliteit in werken en een professioneel, betrokken HR-team.
Sollicitatieprocedure
Het proces
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 16 maart 2026 op deze vacature via onze website. In je sollicitatie lezen we graag wie je bent, wat jou aanspreekt in deze functie en hoe jij bij wilt dragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Atalenta.
Wil je meer informatie over deze functie of over werken bij Atalenta, neem dan gerust contact op met Femke Verhaaren (lid College van Bestuur) op telefoonnummer 040-3400214.
Acquisitie is niet nodig, deze vacature vullen we graag zelf in.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Basisonderwijs, Speciaal (basis) onderwijs, Kinderopvang, Wetenschappelijk onderwijs
Wij zijn Atalenta, een organisatie voor kindontwikkeling. Bij ons vind je kinderopvang en onderwijs, soms zelfs onder een dak. Samen creëren we een omgeving waar kinderen én medewerkers zich gelukkig kunnen ontwikkelen, klaar voor een leven vol kansen. Dat vraagt soms moed, van ons en van jou. Met toewijding nodigen we je uit om samen op avontuur te gaan. We ontdekken wat jou energie geeft en waar jij een brede glimlach van krijgt. Bij Atalenta zien we werken als een ontdekkingsreis: van kinderdagverblijf, peuteropvang en BSO tot het basisonderwijs. Waar je ook werkt, onze aandacht reist met je mee.
Adresgegevens
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.