Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
11 Drama vacatures
Veelgestelde vragen over vacatures docent drama
Is drama een examenvak op de middelbare school?
Op havo en vwo kan dat, als de school het aanbiedt. Het praktijkdeel sluit een leerling af met een schoolexamen, het theoriedeel kunst (algemeen) met een centraal examen (SLO). In 2022 koos 1,7% van de havokandidaten en 1,8% van de vwo-kandidaten voor drama (Kunstzone, op basis van DUO). CKV volgt iedere leerling op havo en vwo, en ook dat vak geef je als docent drama.
Mag je met een bevoegdheid drama ook CKV geven?
Ja. Elke eerstegraads docent met een bevoegdheid in een van de kunstvakken mag CKV geven, en dat geldt dus ook voor drama. Voor jouw baankansen maakt dat verschil, want een school met weinig uren drama kan je aanstelling aanvullen met lessen CKV en zo van een kleine betrekking een grotere maken. Let bij een vacature daarom ook op scholen die alleen een docent CKV zoeken.
Werk je als docent drama ook in het basisonderwijs?
Dat kan, als vakleerkracht. In het basisonderwijs hoort drama bij kunstzinnige oriëntatie en meestal geeft de groepsleerkracht die lessen. Sommige scholen kiezen voor een vakleerkracht, vaak voor een paar uur per week. Welke bevoegdheid de school vraagt, lees je in de vacature. Je salaris volgt dan de cao po, waarin schaal, trede, ervaringsjaren en de omvang van je aanstelling bepalen wat je verdient.
Werk je als docent drama meestal in deeltijd?
Vaak wel. Een school heeft maar een beperkt aantal uren drama, dus een volledige betrekking in dit ene vak is uitzonderlijk. Veel docenten combineren drama met CKV, werken op twee scholen of geven ook les in het mbo. Anderen houden bewust tijd over voor een eigen praktijk als theatermaker. Houd er rekening mee dat je salaris meebeweegt met de omvang van je aanstelling.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
Functie-eisen
We ask you to be:
• a (near-)native speaker of English; unless aplying for a language post
• an innovative, creative, caring and internationally experienced teacher
• internationally minded
• able to contribute to a close school community and work as part of a dynamic and hardworking team
• able to teach and differentiate work for students with many different social, emotional and educational needs and coming from different cultural backgrounds and countries
• willing to actively integrate and cooperate with the school community.
• willing to cover collegues who are sick or absent
• willing to work in all year groups if needed
Arbeidsvoorwaarden
• European (or equivalent) Teaching qualification for the subject already recognised by the Dutch government (a DUO recognition)
• a valid work permit for the Netherlands
• a commitment to the school’s vision and mission to provide community based international learning
• experience of teaching in English
• experience with students who are not native speakers of English and for whom English is often the second or third language
• excellent knowledge and experience of different teaching and educational methodologies, knowledge of the IB curriculum is desirable but not necessary
• an understanding and knowledge of different cultural backgrounds
• excellent communication skills and ability to function well within a team
Sollicitatieprocedure
The procedure:
If you consider that meet all above criteria and would like to joing us in shaping the future of our school we would love to hear from you!
Applications can be sent by email by 6 November 2026. Interviews to be held as of 10 November 2026.
Please send a cover letter and Curriculum Vitae with two referees, to the International School Haarlem To the attention of:
Mirjam van den Berg and Hannah Mansbridge, Heads of School
hr@internationalschoolhaarlem.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
IRIS is een aantrekkelijke werkgever, omdat we geïnteresseerd zijn in jou als medewerker en graag investeren in de ontwikkeling van al onze medewerkers. ‘Groei en ontwikkeling’, ‘in beweging zijn’ en ‘kennis delen’ vormen de kernbegrippen bij IRIS. Kies je voor een baan bij IRIS? Dan betekent dat dat jij zélf aan het stuur zit en de regie houdt over je eigen ontwikkeling. Het werken vanuit ‘continu leren en verbeteren’ staat bij IRIS centraal.