Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
26 Techniek vacatures
Veelgestelde vragen over vacatures docent techniek
Is techniek een tekortvak?
Ja. Voion rekent techniek en de beroepsgerichte vmbo-vakken tot de vakken met de grootste procentuele tekorten (peildatum 1 oktober 2025). CentERdata liet het vak juist weg uit de raming per vak, omdat het model een afname voorspelde die de onderzoekers niet realistisch vonden (Arbeidsmarktramingen onderwijs 2025).
Kun je met een mbo-diploma docent techniek worden in het vmbo?
Bij een aantal profielvakken kan dat. Het Besluit zij-instroom leraren wijst bouwen, wonen en interieur, produceren, installeren en energie, mobiliteit en transport en horeca, bakkerij en recreatie apart aan. Daar kan een mbo-diploma op niveau 4 met werkervaring in de plaats komen van de hbo- of wo-eis (Rijksoverheid). Je geeft betaald les en wordt binnen twee jaar bevoegd.
Loopt het programma Sterk Techniekonderwijs nog?
Ja. De subsidieregeling Sterk techniekonderwijs 2025-2028 dekt de jaren 2025 tot en met 2028; de regeling vervalt op 30 maart 2029 (DUS-I). Techniekregio's verdelen samen ruim € 368 miljoen, met € 20 miljoen extra voor techniekluwe regio's.
Wat verdient een docent techniek per maand?
Dat volgt in het vo uit de cao vo, die geen tabel per vak kent. Per 1 november 2026 loopt schaal LB van € 3.665 tot € 5.586 bruto per maand bij voltijd, LC van € 3.688 tot € 6.509 en LD van € 3.703 tot € 7.401 (Voion), plus 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
Ontdek jouw toekomst bij Scholen aan Zee!
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten in het onderwijs? Wij zijn altijd op zoek naar bevlogen collega’s die samen met ons willen bouwen aan goed en inspirerend onderwijs in de regio Den Helder.
Klik op solliciteren of open de link hieronder om direct naar onze vacaturepagina te gaan en de volledige vacaturetekst te bekijken.
Daar kun je ook eenvoudig solliciteren!
Voor al onze vacatures ga naar: https://werkenbij.scholenaanzee.nl/
Samen maken we onderwijs toekomstgericht, persoonlijk en krachtig.
Zien we jou binnenkort bij Scholen aan Zee?
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wie we zijn
Scholen aan Zee is een brede scholengemeenschap van vmbo-basis tot gymnasium. Daarnaast hebben we een locatie voor anderstaligen: Schakel aan Zee. We werken samen met de partners binnen de lokale gemeenschap en sluiten aan op ontwikkelingen en kansen.
We verzorgen onderwijs op vier locaties, maar opereren als één school.
Onze kernwaarden
Onze kernwaarden benadrukken wat wij als Scholen aan Zee belangrijk vinden. Dagelijks geven die ons het gevoel van eenheid en voor de toekomst zijn ze ons kompas bij het nemen van beslissingen over het onderwijs aan onze leerlingen.
Veiligheid
Scholen aan Zee erkent en ondersteunt de leerling ‘te zijn wie hij is’, zich veilig te voelen binnen de eigen leeftijdsgroep, in de klas, op school en daarbuiten. Een veilige omgeving is de basis voor elke leerling en medewerker om tot goed onderwijs te komen. School, leerling én ouders werken hierin samen. Dit doen wij met respect voor elkaar en voor alles in onze omgeving.
Plezier
Bij Scholen aan Zee is volop ruimte om met plezier nieuwe kennis en ervaringen op te doen. In een ontspannen sfeer mogen alle leerlingen en medewerkers zich ontwikkelen en de eigen dromen nastreven. Op deze manier gaat iedereen met plezier naar school en creëren we mooie herinneringen waar we later met genoegen op terugkijken.
Samenwerken
De leerlingen, medewerkers, ouders, andere scholen, bedrijven en instellingen in Den Helder en omgeving maken samen het verschil voor en met elkaar. Niet alleen om het binnen de muren van de school beter te maken, maar ook daarbuiten. Door aandacht te hebben voor elkaar en betrokkenheid te tonen bij ieders situatie vormen we het gewenste, diverse én sterke netwerk. Hierdoor kan eenieder elkaar en de omgeving beter leren kennen en meer waarderen. Bovendien kan iedereen zo beter van elkaars kwaliteiten profiteren en ontdekken de leerlingen welke rol ze spelen in de maatschappij en waar hun toekomst ligt.
Ontwikkeling
We streven ernaar het maximale uit leerlingen, medewerkers en de omgeving te halen. Voor iedereen is er ruimte om talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Door een heterogeen onderwijsaanbod met mogelijkheden voor individueel maatwerk stimuleren we leerlingen en medewerkers zich altijd te blijven ontwikkelen. In combinatie met de hoge verwachtingen die we van elkaar hebben creëren we samen een lerende organisatie. Iedereen staat open voor verandering, vernieuwing en groei.