Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
8 Stagiair (leraar in opleiding) vacatures
Veelgestelde vragen over (LIO) Stages
Wat is het verschil tussen een stagiair en een LIO?
Een reguliere stagiair (bijvoorbeeld in jaar 1 t/m 3) oefent onder directe begeleiding. Een LIO (Leraar in Opleiding, vaak jaar 4) is eindverantwoordelijk voor de lessen en staat zelfstandig voor de klas, met begeleiding op afstand.
Krijg je betaald als LIO?
Vaak wel. Er zijn twee varianten: de LIO met een leerarbeidsovereenkomst (je bent in dienst en krijgt salaris, vaak 50% van een startend docent) of de LIO met een stageovereenkomst (je krijgt een stagevergoeding). Dit verschilt per schoolbestuur.
Hoe lang duurt een LIO-stage?
Meestal beslaat de LIO-stage het gehele laatste studiejaar (5 tot 10 maanden), waarbij je voor een flink aantal uren (bijvoorbeeld 0,4 of 0,6 fte) meedraait in de school.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wie we zijn
Scholen aan Zee is een brede scholengemeenschap van vmbo-basis tot gymnasium. Daarnaast hebben we een locatie voor anderstaligen: Schakel aan Zee. We werken samen met de partners binnen de lokale gemeenschap en sluiten aan op ontwikkelingen en kansen.
We verzorgen onderwijs op vier locaties, maar opereren als één school.
Onze kernwaarden
Onze kernwaarden benadrukken wat wij als Scholen aan Zee belangrijk vinden. Dagelijks geven die ons het gevoel van eenheid en voor de toekomst zijn ze ons kompas bij het nemen van beslissingen over het onderwijs aan onze leerlingen.
Veiligheid
Scholen aan Zee erkent en ondersteunt de leerling ‘te zijn wie hij is’, zich veilig te voelen binnen de eigen leeftijdsgroep, in de klas, op school en daarbuiten. Een veilige omgeving is de basis voor elke leerling en medewerker om tot goed onderwijs te komen. School, leerling én ouders werken hierin samen. Dit doen wij met respect voor elkaar en voor alles in onze omgeving.
Plezier
Bij Scholen aan Zee is volop ruimte om met plezier nieuwe kennis en ervaringen op te doen. In een ontspannen sfeer mogen alle leerlingen en medewerkers zich ontwikkelen en de eigen dromen nastreven. Op deze manier gaat iedereen met plezier naar school en creëren we mooie herinneringen waar we later met genoegen op terugkijken.
Samenwerken
De leerlingen, medewerkers, ouders, andere scholen, bedrijven en instellingen in Den Helder en omgeving maken samen het verschil voor en met elkaar. Niet alleen om het binnen de muren van de school beter te maken, maar ook daarbuiten. Door aandacht te hebben voor elkaar en betrokkenheid te tonen bij ieders situatie vormen we het gewenste, diverse én sterke netwerk. Hierdoor kan eenieder elkaar en de omgeving beter leren kennen en meer waarderen. Bovendien kan iedereen zo beter van elkaars kwaliteiten profiteren en ontdekken de leerlingen welke rol ze spelen in de maatschappij en waar hun toekomst ligt.
Ontwikkeling
We streven ernaar het maximale uit leerlingen, medewerkers en de omgeving te halen. Voor iedereen is er ruimte om talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Door een heterogeen onderwijsaanbod met mogelijkheden voor individueel maatwerk stimuleren we leerlingen en medewerkers zich altijd te blijven ontwikkelen. In combinatie met de hoge verwachtingen die we van elkaar hebben creëren we samen een lerende organisatie. Iedereen staat open voor verandering, vernieuwing en groei.