Openbaar Onderwijs aan de Amstel
- Amsterdam
Filters
Filter resettenSpeciale filters
1
0
0
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
Laatst gezocht:
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
1 HR Adviseur vacature in Amsterdam
{"total":1,"sectoren":{"1":1},"vakken":{"532":1,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":1},"beschikbaarheid":{"2":0,"1":0,"-1":0},"dienstverband":{"-1":1},"zijInstroom":{"1":0,"2":0,"-1":1},"onderwijsTypen":{"1":1,"-1":0},"denominaties":{"1":1,"-1":0},"bevoegdHeden":{"-1":1},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":0,"3":0,"7":1,"30":1},"functieSoorten":{"2":1},"provincies":{"6":1},"onderwijsRegios":{"-1":1}}
Basisonderwijs
Parttime of fulltime
Veelgestelde vragen over de HR Adviseur
Wat is het verschil met een HR Manager?
De HR-manager is vaak eindverantwoordelijk voor de afdeling, stuurt het HR-team aan en zit aan tafel bij de bestuurder voor de lange termijn strategie. De HR-adviseur zit dichter op de uitvoering en adviseert de locatiedirecteuren bij de dagelijkse personele uitdagingen.
Is kennis van de onderwijs-CAO verplicht?
Het is een zeer grote pre. De rechtspositie van onderwijspersoneel wijkt af van het bedrijfsleven (denk aan vakanties, bevoegdheden en aanstellingen). Heb je ervaring als HR-adviseur in een andere sector? Dan moet je bereid zijn je hier snel in te verdiepen.
Wat zijn actuele thema's voor een HR-adviseur in het onderwijs?
Op dit moment zijn dat vooral: het strategisch aanpakken van het lerarentekort (werving & selectie), het verlagen van de werkdruk en het verzuim, en het binden en boeien van personeel (duurzame inzetbaarheid).
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen
Parttime of fulltime
Startdatum: In overleg
Zij-instromers: Onbekend
HR Adviseur
Basisonderwijs
Geplaatst: 09-09-2026
Vacature omschrijving
0,6 – 0,8 fte | Amsterdam | tijdelijk / interim | december 2026 tot april 2027
Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag dicht bij de praktijk werkt? Vind je het leuk om directeuren te adviseren over uiteenlopende personele vraagstukken en daarbij echt je eigen scholen te leren kennen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Vanwege zwangerschapsverlof binnen ons HR-team zoeken wij vanaf december een ervaren HR-adviseur die tijdelijk ons team versterkt. Je stapt in een bestaande HR-structuur, krijgt veel verantwoordelijkheid en kunt vanaf de start zelfstandig aan de slag.
Werken bij Openbaar Onderwijs aan de Amstel
Openbaar Onderwijs aan de Amstel (OOadA) verzorgt openbaar primair onderwijs op 21 scholen in Amsterdam. Met Kinderopvang aan de Amstel (KOadA) bieden we daarnaast op een groeiend aantal locaties kinderopvang. Vanuit ons bestuurskantoor ondersteunen wij scholen, directeuren en medewerkers, zodat zij zich kunnen richten op waar het echt om draait: de ontwikkeling van kinderen.
Binnen HR werk je nauw samen met zes andere collega’s. Als HR-adviseur heb je een eigen portefeuille van ongeveer tien à elf scholen. Voor de directeuren binnen jouw portefeuille ben jij het vaste aanspreekpunt voor HR. Je leert jouw scholen en de mensen die er werken goed kennen en weet wat er speelt.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur is je werk breed. Directeuren kunnen bij jou terecht met vrijwel alle HR-vraagstukken die binnen hun school spelen. Soms is een kort en praktisch advies voldoende, op andere momenten begeleid je een directeur bij een complexere personele kwestie.
Je beweegt daarbij makkelijk tussen de dagelijkse praktijk en de vraagstukken die op langere termijn spelen. Je denkt mee over wat een school of team nodig heeft, signaleert ontwikkelingen en vertaalt HR-beleid naar praktisch en passend advies voor directeuren.
Je houdt je onder andere bezig met:
adviseren en ondersteunen van directeuren bij uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken;
begeleiden van personele casuïstiek, waaronder verzuim, functioneren en inzetbaarheid;
adviseren over arbeidsvoorwaarden, verlof en de toepassing van de geldende cao’s;
ondersteunen van directeuren bij werving en selectie, waaronder het meedenken over en aanscherpen van vacatureteksten;
signaleren van HR-vraagstukken binnen jouw scholen en hier proactief op adviseren.
Dit bieden wij jou
Een tijdelijke en veelzijdige HR-functie waarin je veel zelfstandigheid krijgt en tegelijkertijd onderdeel bent van een betrokken bestuurskantoor. Je krijgt de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en kunt altijd terugvallen op HR-collega’s om te sparren.
De functie wordt gewaardeerd in schaal 11 van de cao Primair Onderwijs.
Verder kun je bij ons rekenen op:
een open, toegankelijk en professioneel team;
veel zelfstandigheid en ruimte om je werk te organiseren;
HR-collega’s met wie je kunt sparren en die als back-up beschikbaar zijn;
een werkplek aan de Ruysdaelkade in De Pijp, goed bereikbaar met het openbaar vervoer, onder andere via de Noord/Zuidlijn.
Kom je tijdelijk bij ons in dienst? Dan gelden daarnaast de arbeidsvoorwaarden uit de cao Primair Onderwijs, waaronder fiscaal voordeel op bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of laptop en een aanvullende reiskostenvergoeding.
Herken jij jezelf hierin?
Omdat je tijdelijk bij ons aan de slag gaat, zoeken we iemand die snel zijn of haar weg vindt en zelfstandig kan werken. Je bent toegankelijk voor directeuren, maar durft ook kritisch mee te denken en advies te geven wanneer dat nodig is.
Verder:
heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
heb je ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie;
ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor directeuren;
kun je zelfstandig uiteenlopende personele vraagstukken oppakken;
heb je kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden;
heb je ervaring met werving en selectie;
werk je proactief en houd je overzicht, ook wanneer er verschillende zaken tegelijkertijd spelen;
zoek je gemakkelijk de samenwerking op wanneer dat nodig is.
Ervaring binnen het primair onderwijs en kennis van de cao Primair Onderwijs is een pré. Heb je daarnaast ervaring binnen de kinderopvang en/of kennis van de cao Kinderopvang? Dan is dat mooi meegenomen.
Periode
We zoeken een tijdelijke HR-adviseur vanaf december 2026. De functie is in ieder geval beschikbaar tot april 2027 en is ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof.
We stemmen de exacte start- en einddatum graag in overleg met je af.
Solliciteren
Lijkt het je leuk om tijdelijk onderdeel te worden van ons HR-team en voor een eigen groep scholen het vaste aanspreekpunt te zijn? Dan maken we graag kennis met je.
Reageren kan tot en met 28 september 2026. De gesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marloes Schaëfer (HR adviseur) via m.schaefer@ooada.nl
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen, Montessori, Dalton, OGO
Openbaar
7.500 Leerlingen
Stichting Openbaar Onderwijs aan de Amstel verzorgt openbaar onderwijs voor ca 7500 leerlingen op 22 scholen in Amsterdam Zuid en Centrum. Samen werken we aan eigentijds onderwijs en een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Adresgegevens
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.