Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
10 Groepsleerkracht vacatures in Poeldijk
Veelgestelde vragen over groepsleerkracht in Poeldijk
Staan er het hele jaar vacatures voor groepsleerkracht in Poeldijk?
Niet in gelijke aantallen. Het voorjaar is de drukste periode, want dan stellen besturen de formatie vast voor een start per 1 augustus. In de rest van het jaar gaat het vaker om vervanging bij verlof of ziekte, en die plekken worden snel gevuld. Zoek daarom in een straal rond Poeldijk.
Is het lerarentekort in Poeldijk groter dan in de rest van het land?
Dat verschilt sterk per regio. Landelijk ging het om 6,3% van de werkgelegenheid, in de vijf grote steden Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Almere om 13,7% (PO-Raad, peildatum 1 oktober 2025). Ligt Poeldijk in of dicht bij zo'n stad, dan is de kans op een passende plek groter. In krimpregio's is het aanbod dunner en loont breder zoeken.
Verdient een groepsleerkracht in Poeldijk meer dan elders?
Nee. Het salaris ligt landelijk vast in de cao primair onderwijs en er bestaat geen regiotoeslag. Wat je verdient, hangt af van je schaal, je trede en de omvang van je aanstelling, niet van de gemeente waar je werkt. De actuele schaalbedragen vind je in de salariswijzer van MeesterBaan.
Kun je rond Poeldijk ook zonder pabodiploma voor de klas?
Zelfstandig lesgeven mag alleen met een onderwijsbevoegdheid (Wet op het primair onderwijs, artikel 3). Heb je een hbo- of wo-diploma, dan kun je als zij-instromer bij een school in de regio in dienst komen en je bevoegdheid binnen twee jaar halen (Onderwijsloket). Zonder die vooropleiding is een ondersteunende functie de gebruikelijke opstap, bijvoorbeeld onderwijsassistent, naast een deeltijdopleiding.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenKom aan boord van IKC De Driemaster als onze nieuwe leerkracht in de midden- of bovenbouw!
Vacature omschrijving
Wij zoeken een leerkracht die samen met ons wil bouwen aan een sterke én plezierige leeromgeving en die met behulp van het EDI-model zorgt voor rust, structuur en boeiend onderwijs dat onze leerlingen aanspreekt.
De school
IKC De Driemaster is veel meer dan een basisschool: de school is een leergemeenschap én een mini-maatschappij waarin kinderen van 0 tot 13 jaar stap voor stap begeleid worden op hun eigen, bijzondere leerreis. Het team van IKC De Driemaster stimuleert nieuwsgierigheid, actief en gezond leven en geeft ruimte aan ieders unieke talenten. Van muziek en beweging tot samen onderzoeken en ontdekken. In de school staan de christelijke identiteit, vertrouwen, rust en wederzijds respect centraal. Een fijne school met een dorps karakter én kenmerken van de grootstedelijke dynamiek.
Wat ga je doen?
Als leerkracht begeleid je de kinderen in jouw groep en creëer je een veilige, warme en voorspelbare omgeving waarin ieder kind zich gezien en gehoord voelt.
Samen met je collega van de parallelgroep bereid je lessen voor, bespreek je hoe deze zijn verlopen en onderzoek je wat goed ging en wat beter kan. Je ziet deze samenwerking als een kans om van en met elkaar te leren en je onderwijs steeds verder te verbeteren.
Je hebt oog voor de verschillende onderwijsbehoeften van leerlingen en zoekt samen met het IB-team naar manieren om ieder kind vanuit hoge verwachtingen tot leren en ontwikkeling te stimuleren. Ook onderhoud je contact met ouders en betrek je hen bij de ontwikkeling van hun kind.
Functie-eisen
Jouw profiel
- Je bent bevoegd leerkracht primair onderwijs (PABO).
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het EDI lesmodel.
- Je hebt oog voor de verschillende ontwikkelingsbehoeften van kinderen.
- Je kunt structuur bieden en werkt met rust, duidelijkheid en warmte.
- Je bent flexibel en kunt goed omgaan met verschillen tussen kinderen.
- Je communiceert prettig met ouders en collega’s.
- Je bent een teamspeler en draagt actief bij aan het team.
- Je denkt in mogelijkheden en staat open voor ontwikkeling en verbetering.
- Een fijne school met een betrokken en collegiaal team.
- Een professioneel team om in samen te werken.
- Gym- en muzieklessen worden gegeven door vakleerkrachten
- Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Goede begeleiding en ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.
- Een positieve werksfeer waarin plezier, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden
- De omvang van je aanstelling is bespreekbaar, van fulltime tot twee dagen in de week.
- Een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op vast
- Interessante fietsregeling;
- Gratis Rotterdampas;
- Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Vergoeding van reiskosten vanaf 1 km tot 27 km, ongeacht het vervoermiddel;
- De SARO Academie, met een breed palet van cursussen, coaching en evenementen;
- Loopbaanperspectief binnen een schoolbestuur van 52 scholen;
- Je wordt collega van 2300 enthousiaste medewerkers die zich op onze PO- en VO-scholen en stafbureau dagelijks inzetten voor zo goed mogelijk funderend onderwijs
Sollicitatieprocedure
Heb jij een warm hart voor jonge kinderen en vind je het belangrijk dat zij een goede start maken op de basisschool? Stuur dan je motivatie en CV vóór 15 november naar
f.vanderbiezen@saro.org In de week van 16 en 23 november voeren we sollicitatiegesprekken.
Twijfel je of je hieraan voldoet? Solliciteer dan toch! Ook parttimers zijn welkom om te solliciteren. We gaan graag het gesprek met je aan. We kijken uit naar jouw reactie!
Over SARO
SARO is het resultaat van gebundelde krachten van Kind en Onderwijs Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs. Onze gezamenlijke ambitie: elk kind, elke kans! Met goed onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen wij de basis. Voor nu en voor later.
Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en zorg- en expertisecentrum zijn met elkaar verbonden in gemengde schoolclusters. Dat is uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn fijne ontmoetings- en oefenplaatsen, verankerd in de wijken. Het
scala aan schoolprofielen maakt SARO veelkleurig en veelzijdig. Net als onze mooie, dynamische stad Rotterdam. We stimuleren een leven lang leren. Voor onze leerlingen én medewerkers. Met elkaar dragen we de kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen
en Verantwoordelijkheid. Bij SARO mag je naar voren stappen; initiatief en creativiteit moedigen we aan. Bij SARO is jouw horizon breed en heeft jouw werk impact.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Stel je voor: Jouw expertise en enthousiasme legt de basis. De basis voor nu en later. Voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Bij SARO pak jij de ruimte voor initiatief en creativiteit. We werken en leren met elkaar vanuit clusters met PO- én VO-scholen. Dát doen elke dag meer dan 2300 collega’s op onze 52 scholen. Voor Rotterdam, voor elkaar en voor iedere leerling. Voor onze droom: Elk kind, elke kans. Word jij ook onderdeel van SARO?