Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
16 Voortgezet onderwijs vacatures in Galder
Veelgestelde vragen over werken in het Voortgezet Onderwijs
Wat is het verschil tussen 1e en 2e graads bevoegdheid?
Met een tweedegraads bevoegdheid mag je lesgeven in het VMBO, het MBO en de onderbouw (klas 1 t/m 3) van de HAVO en het VWO. Met een eerstegraads bevoegdheid mag je aan álle klassen lesgeven, dus ook aan de eindexamenklassen in de bovenbouw.
In welke schaal kom ik terecht (LB, LC, LD)?
De meeste startende docenten in het voortgezet onderwijs beginnen in schaal LB. Als je complexere taken krijgt, tweedegraads docent bent in de bovenbouw of een eerstegraads functie vervult, kun je doorstromen naar schaal LC of LD. Het salaris is vastgelegd in de CAO VO.
Hoe word ik docent als ik nog geen bevoegdheid heb?
Heb je veel vakkennis (bijvoorbeeld een achtergrond in IT, Techniek of Economie) maar geen lesbevoegdheid? Dan is het zij-instroomtraject ideaal. Je staat direct voor de klas en haalt ondertussen je papieren. Bekijk de mogelijkheden voor zij-instroom in het VO.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenHet leukste vak op de middelbare school? Dat móét Engels zijn! Ben jij (bijna) in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid voor Engels en klaar om jouw passie voor taal en cultuur over te brengen op vmbo-leerlingen? Dan zoeken wij jou!
Vacature omschrijving
Vanaf januari/februari versterk jij ons team als docent Engels voor 0,7 tot 1,0 fte. Je geeft les aan enthousiaste vmbo-leerlingen en helpt hen hun talenten te ontdekken. Je bent creatief, betrokken en weet hoe je leerlingen kunt motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Wat breng je mee?
- Een tweedegraads bevoegdheid Engels (of je bent hiervoor in opleiding).
- Affiniteit met het vmbo en een positieve, energieke houding.
Arbeidsvoorwaarden
Curio is een organisatie volop in ontwikkeling. Ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun kwaliteiten te ontwikkelen. En om mee te denken over en werken aan onderwijsinnovaties. We maken dit mogelijk door te zorgen voor een cultuur waar "liefde voor leren" ruim baan krijgt. Via onze Curio academie zijn er meer dan 100 cursussen, trainingen en workshops beschikbaar om jezelf een loopbaan lang te blijven ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij:
- Salaris maximaal €5.495, cao mbo schaal LB;
- Vakantiegelduitkering 8% van het jaarsalaris;
- Eindejaarsuitkering 8,33% van het jaarsalaris;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; een thuiswerkregeling en een bijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering;
- Goede pensioen opbouw bij ABP;
- Loopbaan lang ontwikkelen met onze Curio academie.
Sollicitatieprocedure
Wat vragen wij?
Als je bij ons komt werken moet je volgens de wet een originele en geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren. Geldig betekent niet ouder dan zes maanden en de VOG moet bedoeld zijn voor het specifieke screeningsprofiel Onderwijs.
Zonder een geldige VOG kun je niet van start!
Toelichting op sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan via de knop 'Solliciteren'. Je motivatiebrief met CV (in pdf-formaat) kun je richten aan Sander van Oosterwijck, onderwijsmanager.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.