Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
6 Directeur vacatures in Amersfoort
Veelgestelde vragen over directeur in Amersfoort
Moet je geregistreerd staan om directeur te worden van een basisschool in Amersfoort?
Ja, en dat geldt in Amersfoort net als in de rest van het land. Artikel 9.7 van de cao primair onderwijs verplicht alle directieleden zich in te schrijven, te registreren en te herregistreren in het schoolleidersregister, dat sinds 16 september 2025 Ascenda heet (cao primair onderwijs 2025-2027; AVS). Je mag wel starten als registerdirecteur in opleiding. In het voortgezet onderwijs bestaat die plicht niet (Onderwijsloket).
Hoeveel verdient een schooldirecteur in Amersfoort?
Evenveel als elders, want een regiotoeslag kent de cao niet. In het basisonderwijs val je als directeur in schaal D12, D13, D14 of D15. Je bestuur waardeert de functie en bepaalt daarmee je schaal, waarbij de omvang en de complexiteit van de school meewegen. Je trede en je deeltijdfactor bepalen welk deel van het voltijdbedrag je ontvangt. Daar komen 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering bovenop.
Hoe ver buiten Amersfoort kun je het beste zoeken?
Begin bij 25 kilometer rond Amersfoort en verbreed daarna naar 50 kilometer. Directievacatures zijn zeldzaam per gemeente, dus een smalle straal levert vaak een lege lijst op. Je reist naar één vaste locatie en zit niet aan een lesrooster vast, dus een langere rit is beter vol te houden.
Wanneer kun je in Amersfoort het beste solliciteren op een directiefunctie?
Het voorjaar en het najaar leveren de meeste directievacatures op, omdat besturen dan hun formatie en begroting rondmaken. Houd rekening met je opzegtermijn: in het primair onderwijs één maand, en twee maanden na twaalf maanden dienstverband (cao primair onderwijs 2025-2027). In het voortgezet onderwijs loopt die op tot drie maanden (cao vo 2025/2027).
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
De Insingerschool zoekt een zichtbare, verbindende en onderwijskundige directeur die samen met het team de ingezette koers verder ontwikkelt en borgt.
Je werkt vanuit vertrouwen, geeft ruimte én richting en stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor de onderwijskundige koers, de bedrijfsvoering en de financiële verantwoording. Daarbij werk je nauw samen met het team en draag je bij aan de bovenschoolse ontwikkeling binnen Stichting PCBO Baarn-Soest. Het uitgebreide profiel vind je bij de vacatures op onze website.
De ontwikkelopdracht
De Insingerschool heeft een stevig pedagogisch en didactisch fundament. De komende jaren ligt de focus op doorontwikkeling en borging, met name van de doorgaande leerlijnen, sociaal-emotioneel leren, klassenmanagement, burgerschap en digitale geletterdheid. We stimuleren kinderen daarbij om verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf, elkaar en de wereld om hen heen.
Over de Insingerschool & Stichting PCBO Baarn-Soest
De Insingerschool is een protestants-christelijke basisschool in een bosrijke omgeving in Soest. De school telt 218 leerlingen, verdeeld over 9 groepen, en heeft een team van 23 betrokken en gemotiveerde medewerkers.
De school werkt vanuit de kernwaarden nieuwsgierig, moedig en verbindend. Kinderen krijgen vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om zichzelf te ontwikkelen, te ontdekken, fouten te maken en verbinding aan te gaan.
De school werkt vanuit gedeeld leiderschap. Directeur, bouwcoördinatoren en intern begeleider bepalen samen de koers. Werkgroepen en gespecialiseerde teamleden dragen bij aan onderwijsontwikkeling en de begeleiding van leerlingen. Meer informatie kan je vinden op de website: www.insingerschool.nl
Functie-eisen
Jouw profiel
Je bent een onderwijskundig, coachend en koersvast leider. Je weet mensen te verbinden en creëert een professioneel en prettig werkklimaat waarin medewerkers zich gehoord, gemotiveerd en uitgedaagd voelen.
Je:
- geeft vertrouwen en ruimte, maar biedt duidelijke richting en kaders;
- stimuleert eigenaarschap, professionele groei en leren van en met elkaar;
- bent besluitvaardig, planmatig en resultaatgericht;
- communiceert open, proactief en transparant en bent zichtbaar en benaderbaar voor kinderen, ouders en medewerkers;
- hebt oog voor zowel de inhoud als de processen van onderwijsontwikkeling;
- ziet kansen en weet deze te vertalen naar concrete ontwikkeling;
- beschikt over financieel en bedrijfsmatig inzicht;
- werkt vanuit een open christelijke grondhouding en staat open voor verschillende opvattingen;
- onderhoudt actief contacten met de omgeving en relevante partners;
- werkt vanzelfsprekend samen met collega schooldirecteuren, staf en bestuur.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het primair onderwijs.
- Ervaring met onderwijskundige ontwikkeling op zowel inhoudelijk als procesmatig niveau.
- Een afgeronde schoolleidersopleiding of je bent hiervoor studerend.
- Een visie op onderwijs die aansluit bij de koers van de Insingerschool en Stichting PCBO Baarn-Soest.
Arbeidsvoorwaarden
Binnen de stichting staan verbinding, verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking centraal. Directeuren dragen actief bij aan de gezamenlijke ontwikkeling en de verdere koers van de stichting.
Voor meer informatie: www.pcbobaarbaarnsoest.nl.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 32 uur per week (0,8 WTF) voor bepaalde tijd (12 maanden) met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.703,- en € 7.401,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal D12-OP conform CAO PO);
- Een goed georganiseerde school met een professioneel en zelfstandig team;
- Een school waar de onderwijskundige basis staat en verdere verdieping centraal staat;
- Ruime ontwikkelmogelijkheden.
Sollicitatieprocedure
Belangrijke data:
Sluitingsdatum vacature: 4 oktober 2026
Eerste gesprekken: 12 oktober 2026
Tweede gesprekken: 26 oktober 2026
Startdatum: 1 januari 2027
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Meer informatie en solliciteren:
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie en de school kan je contact opnemen met Leon de Wit, Waarnemend directeur bestuurder; 06-24257312 of
l.dewit@pcbobaarnsoest.nl.
Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Judith Westbroek; 06-2611-696 of HR Adviseur
j.westbroek@pcbobaarnsoest.nl.
Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Dan kan je je CV en motivatie sturen naar
HR@PCBOBaarnSoest.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.