AWBR
- Amsterdam
Filters
Filter resettenSpeciale filters
22
0
4
0
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Aantal uren
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
Laatst gezocht:
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
22 Teamleider vacatures
{"total":22,"sectoren":{"752":3,"3":2,"2":9,"1":3,"6":3,"5":2},"vakken":{"150":22,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":22},"beschikbaarheid":{"2":2,"1":7,"-1":9},"dienstverband":{"3":13,"1":2,"2":1,"-1":6},"zijInstroom":{"1":4,"2":8,"-1":10},"spoed":{"1":0,"2":22},"onderwijsTypen":{"1":16,"8":2,"25":1,"5":5,"26":2,"-1":0},"denominaties":{"1":10,"3":4,"4":1,"2":1,"15":1,"-1":5},"bevoegdHeden":{"5":7,"1":1,"7":2,"-1":12},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":1,"3":3,"7":8,"30":20},"functieSoorten":{"2":22},"provincies":{"6":5,"7":6,"11":1,"5":3,"8":4,"1":1,"12":2},"onderwijsRegios":{"20":1,"19":1,"17":1,"15":1,"29":2,"11":1,"13":1,"8":1,"-1":13}}
Kinderopvang
0,6 - 0,8 FTE
Parttime
Middelbaar beroepsonderwijs
Voortgezet onderwijs
0,8 FTE
€ 7020 - 7020
Zij-instroom
Basisonderwijs
1 FTE
Middelbaar beroepsonderwijs
0,8 - 1 FTE
Fulltime
Voortgezet onderwijs
0,8 - 1 FTE
€ 3644 - 7313
Parttime of fulltime
Speciaal (basis) onderwijs
0,6 - 0,8 FTE
€ 3659 - 7313
Parttime
Basisonderwijs
0,8 FTE
Parttime
Voortgezet onderwijs
0,7 - 0,8 FTE
€ 3713 - 5495
Zij-instroom
Voortgezet onderwijs
Parttime
Voortgezet speciaal onderwijs
0,8 FTE
€ 3659 - 7313
Voortgezet onderwijs
0,6 FTE
€ 3644 - 6432
Zij-instroom
Parttime
Voortgezet onderwijs
0,8 - 1 FTE
Voortgezet onderwijs
0,8 - 1 FTE
Speciaal (basis) onderwijs
0,8 - 1 FTE
€ 3659 - 7313
Parttime of fulltime
Veelgestelde vragen over vacatures teamleider
Wat is het verschil tussen een teamleider en een afdelingsleider?
Inhoudelijk vaak geen. In de cao vo vallen beide titels in dezelfde voorbeeldreeks Afdelingsleiders onderwijs, samen met unitleider en conrector (Voion, voorbeeldreeks 2023). Welke naam een school kiest, hangt af van de eigen organisatie. Zoek daarom ook op vacatures voor afdelingsleider, zodat je geen passende functie mist.
Geef je als teamleider nog les?
Dat verschilt per school. Een integraal teamleider is verantwoordelijk voor onderwijs, personeel en organisatie van de afdeling en heeft soms geen lesuren meer. Andere scholen combineren de functie met een kleine lesopdracht, zodat je contact houdt met de klas. Voor die lesuren heb je een bevoegdheid nodig. Hoeveel uur het gaat, lees je in de vacature.
Kun je teamleider worden zonder leidinggevende ervaring?
Dat kan, want de school bepaalt wat ze vraagt. Wat scholen vaak willen zien, is dat je buiten je eigen lessen verantwoordelijkheid hebt gedragen, als sectievoorzitter, coördinator of in een werkgroep. Een leergang middenmanagement helpt je sollicitatie. Vraag op je eigen school ook naar een traject waarin je als docent alvast een deel van de taken overneemt.
Kun je als teamleider doorgroeien naar directeur?
Dat kan, en de cao laat zien hoe dicht die functies bij elkaar liggen. In de voorbeeldreeks van de cao vo staat de adjunct-directeur met een complexe portefeuille al in schaal 13, de bovenste trap van dezelfde reeks (Voion, voorbeeldreeks 2023). Bekijk de vacatures voor adjunct-directeur en directeur om te zien welke ervaring en opleiding scholen daar vragen.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen
Parttime
0,6 - 0,8 FTE
Startdatum: 01-11-2026
Tijdelijk met uitzicht op vast
Zij-instromers: Nee
Overige
Teamleider
Kinderopvang
Geplaatst: 19-10-2026
Sluitingsdatum: 07-12-2026
Ben jij de IKC Teamleider die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam optimale ontwikkelkansen krijgen?
Vacature omschrijving
IKC Teamleider locatie de Vindplaats (24 - 36 uur) | Max. salaris € 5.296,- (cao Kinderopvang, schaal 10)
Let op: Deze vacature betreft een functie bij GMK. Bij aanstelling kom je in dienst van GMK en is de cao Kinderopvang van toepassing.
Let op: Deze vacature betreft een functie bij GMK. Bij aanstelling kom je in dienst van GMK en is de cao Kinderopvang van toepassing.
Op De Vindplaats werken we vanuit één overtuiging: kinderen ontwikkelen zich het best wanneer zij hun eigen pad mogen bewandelen. In ons IKC waar opvang en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn, geef jij als IKC Teamleider Kinderopvang richting aan
een omgeving waarin ruimte, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.
Je maakt deel uit van het IKC-managementteam en werkt nauw samen met de IKC-directeur. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van de kinderopvang binnen het IKC. Je geeft dagelijks leiding aan een betrokken team van pedagogisch medewerkers en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van het kinderopvangaanbod.
Je zorgt ervoor dat visie en beleid niet alleen op papier bestaan, maar zichtbaar worden in de praktijk. Je vertaalt het IKC-beleid en het meerjarenbeleid kinderopvang naar concrete plannen en stuurt op uitvoering, kwaliteit en verbetering. Daarbij bewaak je de pedagogische kwaliteit en de naleving van wet- en regelgeving, met altijd het kind als uitgangspunt.
Je bent een belangrijke verbindende schakel binnen het IKC. Je stimuleert en organiseert de samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs en draagt zo bij aan een doorlopende ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Je begrijpt hoe didactische en pedagogische lijnen samenkomen en vertaalt dit naar een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen. Je stimuleert dat pedagogisch professionals en leerkrachten werken vanuit een gedeelde visie op ontwikkeling en leren en zorgt voor een nauwe samenwerking tussen medewerkers van opvang en onderwijs. Ook onderhoud je contact met ouders en externe partners, waarbij je helder communiceert en vertrouwen opbouwt.
Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en draagt actief bij aan een veilige en lerende cultuur. Je geeft ruimte waar dat kan en stuurt bij waar dat nodig is, altijd met oog voor zowel het team als de kwaliteit van de opvang.
Binnen het IKC-managementteam lever je een actieve bijdrage aan beleid en ontwikkeling. Je werkt intensief samen met de IKC-directeur als strategisch sparringpartner en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling van het IKC. Jullie kunnen elkaar vervangen en/of taken uitwisselen indien nodig. Bij afwezigheid van de IKC-directeur neem jij de verantwoordelijkheid over en zorg je voor continuïteit binnen het IKC.
Wat jij doet is van enorme waarde! Niet alleen voor de directe samenwerking, maar ook voor de brede impact die we maken binnen maatschappelijke kinderopvang, in de gemeenschap van Amsterdam en het allerbelangrijkste voor de toekomst van de kinderen die we helpen groeien en ontwikkelen.
Wat breng jij mee?
Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen de kinderopvang. Je hebt al ervaring in een leidinggevende rol, of de duidelijke ambitie en het vermogen om hierin verder te groeien.
Je hebt een heldere visie op pedagogische kwaliteit en begrijpt wat het betekent om integraal te werken binnen een IKC, waar opvang en onderwijs steeds meer één geheel vormen. Je brengt aantoonbare kennis van onderwijsontwikkeling mee en weet deze te verbinden aan de pedagogische praktijk binnen de kinderopvang.
In je manier van werken ben je communicatief sterk en weet je medewerkers te verbinden, te motiveren en mee te nemen in ontwikkeling. Je staat stevig in je rol, bent zichtbaar en benaderbaar, en weet vertrouwen te creëren binnen je team.
Je werkt planmatig en resultaatgericht, maar verliest daarbij nooit het kind en de pedagogische bedoeling uit het oog. Je kunt goed schakelen in een organisatie die in ontwikkeling is en voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt.
Je bent flexibel, denkt in mogelijkheden en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling. Daarbij ben je bereid te investeren in je verdere groei binnen het IKC-leiderschap, omdat je gelooft in blijven leren en professionaliseren.
En bovenal: jij draagt onze missie voor kansengelijkheid met overtuiging uit, en zet je daar elke dag met energie en betrokkenheid voor in.
Natuurlijk ook heel belangrijk! Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen.
Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 3.952,- en maximaal € 5.375,- (schaal 10), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.
Wat je verder van ons kunt verwachten:
Zie jij jezelf al bij ons werken?
Over ons
Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros, Impuls, Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.
Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.
Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.
Klaar om met ons mee te bouwen?
Ben jij de IKC Teamleider die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam optimale ontwikkelkansen krijgen?
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 25 oktober.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu via joyce.bussu@gmk.nl.
Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten binnen GMK voorrang in de selectieprocedure.
Je maakt deel uit van het IKC-managementteam en werkt nauw samen met de IKC-directeur. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van de kinderopvang binnen het IKC. Je geeft dagelijks leiding aan een betrokken team van pedagogisch medewerkers en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van het kinderopvangaanbod.
Je zorgt ervoor dat visie en beleid niet alleen op papier bestaan, maar zichtbaar worden in de praktijk. Je vertaalt het IKC-beleid en het meerjarenbeleid kinderopvang naar concrete plannen en stuurt op uitvoering, kwaliteit en verbetering. Daarbij bewaak je de pedagogische kwaliteit en de naleving van wet- en regelgeving, met altijd het kind als uitgangspunt.
Je bent een belangrijke verbindende schakel binnen het IKC. Je stimuleert en organiseert de samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs en draagt zo bij aan een doorlopende ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Je begrijpt hoe didactische en pedagogische lijnen samenkomen en vertaalt dit naar een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen. Je stimuleert dat pedagogisch professionals en leerkrachten werken vanuit een gedeelde visie op ontwikkeling en leren en zorgt voor een nauwe samenwerking tussen medewerkers van opvang en onderwijs. Ook onderhoud je contact met ouders en externe partners, waarbij je helder communiceert en vertrouwen opbouwt.
Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en draagt actief bij aan een veilige en lerende cultuur. Je geeft ruimte waar dat kan en stuurt bij waar dat nodig is, altijd met oog voor zowel het team als de kwaliteit van de opvang.
Binnen het IKC-managementteam lever je een actieve bijdrage aan beleid en ontwikkeling. Je werkt intensief samen met de IKC-directeur als strategisch sparringpartner en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling van het IKC. Jullie kunnen elkaar vervangen en/of taken uitwisselen indien nodig. Bij afwezigheid van de IKC-directeur neem jij de verantwoordelijkheid over en zorg je voor continuïteit binnen het IKC.
Wat jij doet is van enorme waarde! Niet alleen voor de directe samenwerking, maar ook voor de brede impact die we maken binnen maatschappelijke kinderopvang, in de gemeenschap van Amsterdam en het allerbelangrijkste voor de toekomst van de kinderen die we helpen groeien en ontwikkelen.
Wat breng jij mee?
Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen de kinderopvang. Je hebt al ervaring in een leidinggevende rol, of de duidelijke ambitie en het vermogen om hierin verder te groeien.
Je hebt een heldere visie op pedagogische kwaliteit en begrijpt wat het betekent om integraal te werken binnen een IKC, waar opvang en onderwijs steeds meer één geheel vormen. Je brengt aantoonbare kennis van onderwijsontwikkeling mee en weet deze te verbinden aan de pedagogische praktijk binnen de kinderopvang.
In je manier van werken ben je communicatief sterk en weet je medewerkers te verbinden, te motiveren en mee te nemen in ontwikkeling. Je staat stevig in je rol, bent zichtbaar en benaderbaar, en weet vertrouwen te creëren binnen je team.
Je werkt planmatig en resultaatgericht, maar verliest daarbij nooit het kind en de pedagogische bedoeling uit het oog. Je kunt goed schakelen in een organisatie die in ontwikkeling is en voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt.
Je bent flexibel, denkt in mogelijkheden en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling. Daarbij ben je bereid te investeren in je verdere groei binnen het IKC-leiderschap, omdat je gelooft in blijven leren en professionaliseren.
En bovenal: jij draagt onze missie voor kansengelijkheid met overtuiging uit, en zet je daar elke dag met energie en betrokkenheid voor in.
Natuurlijk ook heel belangrijk! Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen.
Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 3.952,- en maximaal € 5.375,- (schaal 10), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.
Wat je verder van ons kunt verwachten:
- Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
- Een vitaliteitsbudget;
- Korting op kinderopvang;
- Reiskostenvergoeding;
- Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;
- Een eindejaarsuitkering van 8%;
- De juiste tools, zoals een laptop en telefoon.
Zie jij jezelf al bij ons werken?
Over ons
Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros, Impuls, Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.
Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.
Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.
Klaar om met ons mee te bouwen?
Ben jij de IKC Teamleider die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam optimale ontwikkelkansen krijgen?
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 25 oktober.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu via joyce.bussu@gmk.nl.
Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten binnen GMK voorrang in de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen, Montessori, Dalton
Openbaar
5.000 Leerlingen
Een functie die bij jou past én waar jij het beste tot je recht komt
Ondernemend in onderwijs, dat is waar AWBR voor staat. Onze scholen staan open voor álle kinderen. Een plek waar on
derwijs wordt gegeven met aandacht en waardering voor andere opvattingen. Niet apart, maar samen. De uitgangspunten voor de openbare scholen zijn gelijk, de manier waarop les wordt gegeven en de wijze waarop leerkrachten, kinderen en ouders met elkaar omgaan, verschilt per school. Elke school heeft een eigen gezicht, een eigen sfeer en is daarom uniek. Bij onze scholen horen leerkrachten die elke dag het maximale uit zichzelf halen. Met een eigen visie en een persoonlijke aanpak. Zo zit je elke dag vol met nieuwe ideeën, ben je eigenzinnig en vasthoudend. Deze ruimte krijg je bij ons.
Een rol die aansluit bij jouw levensstijl.
Het is wat jij wilt. Bekijk al onze vacatures op https://www.watjijwilt.amsterdam/vacatures/
17 scholen, onbeperkte kansen Bekijk al de aangesloten scholen op https://www.watjijwilt.amsterdam/de-scholen/
Amsterdam West Binnen de Ring -stichting voor openbaar primair onderwijs- vormt het schoolbestuur van 17 basisscholen in het Amsterdamse stadsdeel West. Onze openbare basisscholen staan open voor álle kinderen en onze leerkrachten willen deze kinderen stimuleren. Ze geven vertrouwen om te leren en prikkelen nieuwsgierigheid. Alle kinderen worden uitgedaagd om deel uit te maken van de wereld die hen omringt.
Met 17 scholen zijn er onbeperkte kansen. Elke school heeft een eigen gezicht, een eigen sfeer. Sommige scholen hebben gekozen voor een bepaalde manier van lesgeven, bijvoorbeeld Montessori- of Daltononderwijs. Maar alle scholen willen uiteindelijk hetzelfde: goed en passend onderwijs geven in een veilige en inspirerende omgeving.
Ondernemend in onderwijs, dat is waar AWBR voor staat. Onze scholen staan open voor álle kinderen. Een plek waar on
derwijs wordt gegeven met aandacht en waardering voor andere opvattingen. Niet apart, maar samen. De uitgangspunten voor de openbare scholen zijn gelijk, de manier waarop les wordt gegeven en de wijze waarop leerkrachten, kinderen en ouders met elkaar omgaan, verschilt per school. Elke school heeft een eigen gezicht, een eigen sfeer en is daarom uniek. Bij onze scholen horen leerkrachten die elke dag het maximale uit zichzelf halen. Met een eigen visie en een persoonlijke aanpak. Zo zit je elke dag vol met nieuwe ideeën, ben je eigenzinnig en vasthoudend. Deze ruimte krijg je bij ons.
Een rol die aansluit bij jouw levensstijl.
Het is wat jij wilt. Bekijk al onze vacatures op https://www.watjijwilt.amsterdam/vacatures/
17 scholen, onbeperkte kansen Bekijk al de aangesloten scholen op https://www.watjijwilt.amsterdam/de-scholen/
Amsterdam West Binnen de Ring -stichting voor openbaar primair onderwijs- vormt het schoolbestuur van 17 basisscholen in het Amsterdamse stadsdeel West. Onze openbare basisscholen staan open voor álle kinderen en onze leerkrachten willen deze kinderen stimuleren. Ze geven vertrouwen om te leren en prikkelen nieuwsgierigheid. Alle kinderen worden uitgedaagd om deel uit te maken van de wereld die hen omringt.
Met 17 scholen zijn er onbeperkte kansen. Elke school heeft een eigen gezicht, een eigen sfeer. Sommige scholen hebben gekozen voor een bepaalde manier van lesgeven, bijvoorbeeld Montessori- of Daltononderwijs. Maar alle scholen willen uiteindelijk hetzelfde: goed en passend onderwijs geven in een veilige en inspirerende omgeving.
Adresgegevens
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.