Bos en Vaart

🌟 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲: 𝗕𝗶𝗷 𝗦𝗽𝗮𝗮𝗿𝗻𝗲𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁 𝗛𝗮𝗮𝗿𝗹𝗲𝗺 𝗲𝗻 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹 🌱
Wij zetten ons in voor onderwijs waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Met 900 collega's verdeeld over 25 scholen in de regio Haarlem en omstreken bieden wij zowel regulier als speciaal onderwijs en zetten wij ons dagelijks in voor kansengelijkheid en kwalitatieve educatie voor circa 7.000 leerlingen.

𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵 𝗷𝗶𝗷 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗸𝗲𝗿𝗻𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗦𝗽𝗮𝗮𝗿𝗻𝗲𝘀𝗮𝗻𝘁?
Ik ben integer, verbind, blijf ontwikkelen, toon lef en maak plezier. Spreekt jou dit aan? Kies dan voor goed werkgeverschap in het openbaar onderwijs!

𝗔𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹
Bij Spaarnesant geloven we dat goed werkgeverschap essentieel is om talentvolle collega’s aan te trekken en te behouden. Dit betekent niet alleen een goed salaris, maar vooral een inspirerende, inclusieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gesteund voelen. Door te investeren in professionele en persoonlijke groei, autonomie en een positieve cultuur, creëren we een omgeving waarin zowel medewerkers als leerlingen optimaal kunnen groeien en kwalitatief, passend onderwijs geboden wordt aan elk kind in Haarlem en omgeving.

𝗢𝗻𝘇𝗲 𝟲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽
𝟭. Een duidelijke visie en waarden
𝟮. Werkgeluk en welzijn: de basis voor motivatie
𝟯. Professionele ontwikkeling en groei
𝟰. Een ondersteunende en inclusieve werkcultuur
𝟱. Flexibiliteit en autonomie
𝟲. Erkenning en waardering

De Bos en Vaart valt onder Spaarnesant. De kerntaken van de Bos en Vaartschool zijn taal, rekenen, lezen en sociale vorming. Hiernaast wil de school zich blijvend onderscheiden in ICT, kunst en cultuur. De school verzorgt voor alle leerlingen een rijk en gevarieerd aanbod van culturele activiteiten en ICT wordt optimaal en efficiënt ingezet. De prestaties van de leerlingen op het gebied van taal, rekenen en lezen liggen ruim boven het landelijk gemiddelde. Leerlingen, leerkrachten en ouders voelen zich thuis. De cultuur waarin leerlingen, leerkrachten en ouders zich thuisvoelen is voorwaarde voor optimale ontwikkeling en samenwerking. Ouders en leerkrachten nemen elkaar serieus en geven actief invulling aan de samenwerking. Er is sprake van een heldere visie en doorgaande lijn in het pedagogisch klimaat en het opbrengstgericht werken binnen de school. In alle groepen van de school wordt instructie op maat gegeven en er is uitstekend klassenmanagement.

De kwaliteit van een school wordt vooral bepaald door de mensen die er werken. Binnen het professionele, enthousiaste en hechte schoolteam staan samenwerking, professionele communicatie en collegialiteit centraal. De school behaalt haar doelen tot tevredenheid van de leerlingen, het personeel, de ouders, de inspectie en het bestuur.

Professionele communicatie en interactie met leerlingen, leerkrachten en ouders vormt de basis. De school is transparant in informatie en verwachtingen en de betrokkenheid van ouders is hoog. Er is sprake van loyaliteit en wederzijds vertrouwen tussen school en ouders.

De school beschikt over een modern ingericht en sfeervol gebouw met veel uitstraling. De school ligt centraal in de wijk, in een groene omgeving aan de rand van het centrum.